Articles de l'auteur

[HUMOUR… OU PRESQUE] Petit lexique de la Start-up Nation

16 octobre 2019 Aucun commentaire par

Un petit lexique « corporate » bien utile… Saviez-vous qu’un plan de licenciement était une « nouvelle aventure » ? N’oublions jamais que les mots ont un sens… chaque mot 😉  

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Droit du travail : la chute du recours à la justice

15 octobre 2019 Aucun commentaire par

Le ministère de la Justice vient de publier un rapport remis en juillet qui analyse l’évolution des affaires prud’homales entre 2004 et 2018. Ce rapport, écrit par la DACS en collaboration avec la chercheure Évelyne Serverin, montre la forte baisse des recours aux prud’hommes ainsi que la complexification des litiges. Il note aussi une forte […]

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Le travail intenable d’une directrice d’école

14 octobre 2019 Aucun commentaire par

Nous avons fait lire à plusieurs experts la lettre bouleversante de Christine Renon, directrice d’une école maternelle de Pantin (93) qui s’est suicidée le 21 septembre dernier dans son établissement. Leur analyse est sans appel sur sa mission impossible. « Aujourd’hui, samedi, je me suis réveillée épouvantablement fatiguée, épuisée après seulement trois semaines de rentrée. […]

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Plus d’un millier de salariés ont démissionné de la SNCF en 2018

14 octobre 2019 Aucun commentaire par

Pression accrue, faiblesse des salaires, concurrence des autres entreprises… les cheminots sont de plus en plus nombreux à quitter l’entreprise publique. Du jamais-vu. L’an dernier, ce sont précisément 1025 cheminots qui ont quitté l’entreprise publique, selon le bilan social 2018 que nous nous sommes procuré et qui sera présenté ce mercredi aux partenaires sociaux de […]

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Des spécificités de la souffrance au travail dans la fonction publique

13 octobre 2019 Aucun commentaire par

Des spécificités de la souffrance au travail dans la fonction publique Benoît Arvis* est avocat au barreau de Paris. Il défend les fonctionnaires et agents publics dans leurs relations avec l’administration, sensiblement différentes de celles qui existent entre les employeurs et salariés du secteur privé. Des spécificités qui sont justement susceptibles d’induire parfois une certaine […]

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Adapter le travail à l’homme : la portée pratique et juridique

12 octobre 2019 Aucun commentaire par

Dans un arrêt où une salariée est victime d’un harcèlement moral, la Cour d’appel de Douai mobilise le principe d’adaptation du travail à l’homme, un des neufs principes généraux de prévention. Serait-ce l’amorce de l’évolution de jurisprudence annoncée sur l’obligation de sécurité ? Par Hervé Lanouzière*, membre de l’Igas, ancien directeur de l’Anact. L’arrêt de la Cour […]

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Travaillons ensemble pour construire et préserver la santé dans l’entreprise

11 octobre 2019 Aucun commentaire par

Pour le salarié comme pour le chef d’entreprise, les enjeux sont communs : identifier ensemble, pour la bonne marche de l’entreprise et la santé des salariés, ce qui fait problème au travail. Vous trouverez dans cette chemise à la fois : un document permettant de préciser les enjeux des risques psychosociaux ainsi que les différents […]

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Arrêt pour accident du travail : seul caractérise une faute grave un manquement à l’obligation de loyauté

11 octobre 2019 Aucun commentaire par

Pendant la période de suspension du contrat de travail consécutive à un accident du travail ou une maladie professionnelle, l’employeur peut seulement, dans le cas d’une rupture pour faute grave, reprocher au salarié des manquements à l’obligation de loyauté. Par Thomas ROUSSINEAU, Avocat au Barreau de Paris. L’obligation pour le sportif professionnel, née de son […]

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Souffrance au travail : « les objectifs chiffrés ne disent rien du quotidien du salarié »

10 octobre 2019 Aucun commentaire par

Marie Pezé est docteure en psychologie, psychanalyste et experte auprès de la cour d’appel de Versailles. Elle a fondé en 1997 le réseau “Souffrance et Travail”, qui regroupe aujourd’hui 150 consultations. Elle revient avec nous sur un sujet brûlant qui atteint nombre de cadres, et dont le principal responsable est selon elle “l’oligarchie du chiffre” […]

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