Articles de l'auteur

Ces préjugés sexistes qui pénalisent les jeunes filles dans leurs études

19 janvier 2015 Aucun commentaire par

Le génie, réservé aux hommes ? Une étude publiée cette semaine démontre que ce genre de stéréotypes culturels sexistes a la vie dure, et pénalise les femmes dans le domaine des sciences. C’est un sujet sensible. L’absence des femmes dans le monde des sciences est sans cesse rebattue. Cette étude américaine, basée sur le ressenti […]

Femmes Au Travail, Inégalités et Discriminations Lire la suite

Pour ne plus perdre sa vie à la gagner !

19 janvier 2015 Aucun commentaire par

Collectif pour la santé des travailleuses et travailleurs La santé au travail est une question de santé publique. Or chaque semaine qui passe voit se multiplier les attaques du patronat et du gouvernement contre les droits sociaux, notamment en matière de santé au travail. Pourtant, la situation est alarmante : au nom d’une soi-disant « rationalisation » […]

Emploi et Chômage, Stress Travail et Santé Lire la suite

La marche paradoxale des femmes vers l’émancipation

14 janvier 2015 Aucun commentaire par

La progression vers l’égalité entre femmes et hommes est réelle, mais le chemin est encore long. « Les avancées sont inabouties et paradoxales », écrivent les auteurs de l’Atlas mondial des femmes, premier du genre, présenté, lundi 12 janvier, par l’Institut national d’études démographiques (INED) et publié par les éditions Autrement. La cause du droit […]

Femmes Au Travail, Harcèlement Sexuel, Inégalités et Discriminations Lire la suite

État de santé – Burn-out : sortir du silence

13 janvier 2015 Aucun commentaire par

Après le stress ou le harcèlement, le burnout est en train de devenir le nouveau mal de la décennie. Le terme est employé à toutes les sauces. En France, plus de 3 millions d’actifs seraient même en risque élevé de burn-out, selon l’étude du cabinet Technologia. Pourtant, ceux qui souffrent de ce syndrôme d’épuisement professionnel […]

Burn Out, Stress Travail et Santé Lire la suite

Une surmortalité liée au travail de nuit

13 janvier 2015 Aucun commentaire par

Une étude de grande ampleur commencé en 1998 et qui portait sur plus de 85.000 infirmières américaines a révélé qu’impact important sur le système cardio-vasculaire apparaissait après cinq années de rythmes décalés. Les femmes qui travaillent de nuit depuis plus de cinq années ont une surmortalité de 11 % et celles qui ont travaillé plus […]

Dans le Monde, Femmes Au Travail, Stress Travail et Santé Lire la suite

Exposé public : « imaginer l’après cancer »

13 janvier 2015 Aucun commentaire par

Le CNAM – Centre de recherche sur le travail et le développement organise un Exposé public sur le thème : « imaginer l’après cancer » Exposé public organisé à l’Institut National d’Étude du Travail & de l’Orientation Professionnelle (I.N.E.T.O.P.) Date : mardi 20 janvier 2015 Heure : 14h-16h Lieu : Amphithéâtre 41 rue Gay Lussac 75005 Paris […]

Evènements Lire la suite

L’insatisfaction au travail bat de nouveaux records

12 janvier 2015 Aucun commentaire par

Le climat social dans l’entreprise se dégrade et les risques psycho-sociaux atteignent des niveaux records, constate Cegos dans son baromètre annuel «Climat, stress et qualité de vie au travail». Selon ce sondage, les salariés et managers sont 53 % à ressentir une dégradation globale de l’évolution du climat social au sein de leur entreprise, tandis […]

Stress Travail et Santé Lire la suite

Obligation de prévenir les risques psychosociaux dans les hôpitaux !

12 janvier 2015 Aucun commentaire par

Les mouvements de contestation que l’on observe actuellement dans les hôpitaux prouvent qu’il y a urgence à prendre en charge les risques professionnels que sont les risques psychosociaux. En effet, la plupart des soignants se disent usés par le travail à l’hôpital, en raison de son organisation. Leurs avis ne sont pas pris en compte […]

Stress Travail et Santé Lire la suite

Employeurs: il vaut mieux prévenir que guérir (ou payer !)

10 janvier 2015 Aucun commentaire par

Par Michele BAUER – Avocat Ce dicton s’applique avec force aux employeurs. Ils ont une obligation de préserver la santé et la sécurité de leurs salariés. Cette santé et cette sécurité est très souvent « menacée » par des comportements d’autres salariés qui sont des comportements qui doivent être qualifiés parfois de harcèlement moral. Aussi, […]

Dans la Loi, Stress Travail et Santé Lire la suite