Livres

Livres : Travailler à tout prix / Silence des cadres / Santé au travail …

29 juin 2015 Aucun commentaire par

Nouveaux livres en ligne sur le site !  – Souffrance & Travail a sélectionné pour vous des ouvrages indispensables à la compréhension du monde du travail et à son évolution. Ces ouvrages peuvent être commandés via la Boutique de notre site.   TRAVAILLER A TOUT PRIX De Nicolas Chaboteaux et Cédric Porte « Alors, vous ne moufetez […]

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Le management désincarné. Enquête sur les nouveaux cadres du travail

28 juin 2015 Aucun commentaire par

Un ouvrage de Marie-Anne DUJARIER sur ces « encadrants » mandatés pour améliorer la performance des entreprises et des services publics au moyen de plans abstraits, élaborés bien loin de ceux et de ce qu’ils encadrent Des salariés ont pris une importance inédite dans l’encadrement du travail aujourd’hui. Consultants ou cadres de grandes organisations, Marie-Anne Dujarier les […]

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LIVRE – De l’accident du travail a la maladie : la métamorphose du risque professionnel

5 juin 2015 Aucun commentaire par

La loi du 9 avril 1898 concernant les responsabilités des accidents dont les ouvriers sont victimes dans leur travail a plongé la réflexion sur le risque professionnel dans un profond sommeil. Pourtant, près d un siècle plus tard, la montée en puissance des maladies professionnelles va précipiter, plus que son réveil, sa métamorphose. La métamorphose […]

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LIVRE : « Burn-out. De la baisse de régime à la surchauffe »

18 avril 2015 Aucun commentaire par

« Burn-out. De la baisse de régime à la surchauffe » Au travail, vous vous sentez apathique ou, au contraire, surinvesti(e). Vous vous montrez cynique envers vos collègues. Vous souffrez de ne pas être reconnu(e) à votre juste valeur. Vous avez perdu confiance en vous. Alors vous faites peut-être partie des 5 à 10 % de la […]

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LIVRE : « Le Capitalisme paradoxant. Un système qui rend fou »

4 avril 2015 Aucun commentaire par

Vincent de Gaulejac et Fabienne Hanique tentent de comprendre pourquoi et comment les organisations et la société génèrent des paradoxes en permanence et pourquoi cette inflation paradoxale est une des causes majeures du mal être au travail. « C’est paradoxal ! » : l’expression semble s’être banalisée. Elle exprime la surprise, l’étonnement, la colère parfois, […]

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L’apocalypse joyeuse : Une histoire du risque technologique

28 mars 2015 Aucun commentaire par

« l’histoire sociale née avec la première révolution industrielle nous est longtemps apparue comme une lutte héroïque qui, sous les auspices des progrès scientifiques et techniques, organisait la construction du droit social avant de découvrir tardivement à la fin du 20ème siècle l’impasse productiviste. Jean-Baptiste Fressoz nous suggère une autre hypothèse: Et si l’utopie hugolienne de […]

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LIVRE : « Le choix : Souffrir au travail n’est pas une fatalité »

4 mars 2015 Aucun commentaire par

Le choix : Souffrir au travail n’est pas une fatalité, de Christophe Dejours Depuis trente ans qu’il les déconstruit, Christophe Dejours sait reconnaître les conséquences néfastes pour la santé mentale des organisations du travail gestionnaires, généralisées depuis les années 80. Malheureusement, depuis une dizaine d’années, l’histoire lui donne raison, les suicides se multiplient dans des […]

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«Le chômage, un risque pour la santé»

6 février 2015 Aucun commentaire par

INTERVIEW – Le taux de suicide grimpe avec le chômage, montre une étude récente. Michel Debout, médecin et auteur du Traumatisme du chômage*, explique comment préserver sa santé tout en pointant à Pôle emploi. Lefigaro.fr – Le chômage a-t-il un impact réel sur la santé psysique et psychologique des salariés ? Michel Debout – Oui […]

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Les risques psychosociaux ont désormais leur Bible

28 janvier 2015 Aucun commentaire par

« Dictionnaire des risques psychosociaux » Le syndrome du survivant a initialement été diagnostiqué au retour des prisonniers des camps de la seconde guerre mondiale. Avec le temps, la notion a pris un usage extensif et qualifie aujourd’hui des situations vécues par des travailleurs dans les entreprises au moment des plans sociaux, quand un nombre important de […]

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