Livres

L’apocalypse joyeuse : Une histoire du risque technologique

28 mars 2015 Aucun commentaire par

« l’histoire sociale née avec la première révolution industrielle nous est longtemps apparue comme une lutte héroïque qui, sous les auspices des progrès scientifiques et techniques, organisait la construction du droit social avant de découvrir tardivement à la fin du 20ème siècle l’impasse productiviste. Jean-Baptiste Fressoz nous suggère une autre hypothèse: Et si l’utopie hugolienne de […]

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LIVRE : « Le choix : Souffrir au travail n’est pas une fatalité »

4 mars 2015 Aucun commentaire par

Le choix : Souffrir au travail n’est pas une fatalité, de Christophe Dejours Depuis trente ans qu’il les déconstruit, Christophe Dejours sait reconnaître les conséquences néfastes pour la santé mentale des organisations du travail gestionnaires, généralisées depuis les années 80. Malheureusement, depuis une dizaine d’années, l’histoire lui donne raison, les suicides se multiplient dans des […]

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«Le chômage, un risque pour la santé»

6 février 2015 Aucun commentaire par

INTERVIEW – Le taux de suicide grimpe avec le chômage, montre une étude récente. Michel Debout, médecin et auteur du Traumatisme du chômage*, explique comment préserver sa santé tout en pointant à Pôle emploi. Lefigaro.fr – Le chômage a-t-il un impact réel sur la santé psysique et psychologique des salariés ? Michel Debout – Oui […]

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Les risques psychosociaux ont désormais leur Bible

28 janvier 2015 Aucun commentaire par

« Dictionnaire des risques psychosociaux » Le syndrome du survivant a initialement été diagnostiqué au retour des prisonniers des camps de la seconde guerre mondiale. Avec le temps, la notion a pris un usage extensif et qualifie aujourd’hui des situations vécues par des travailleurs dans les entreprises au moment des plans sociaux, quand un nombre important de […]

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Les 5 idées à retenir du… « Dictionnaire des risques psychosociaux »

22 décembre 2014 Aucun commentaire par

Entre psychologie, santé, droit, ergonomie et sociologie des organisations, répertorier les champs disciplinaires qui s’intéressent à la souffrance au travail est une tâche titanesque Toujours plus vite Si les technologies de l’information et de la communication peuvent requalifier l’individu, elles risquent également de le dessaisir de ce qui fait sens pour lui et de dénaturer […]

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LIVRE : « La santé au travail au prisme du genre : épistémologie, enquêtes et perspectives internationales »

20 novembre 2014 Aucun commentaire par

Comment rendre compte de la santé au travail en tenant compte des appartenances de genre ? Cette question suppose de saisir les différences tant au niveau sociétal qu’au niveau du travail lui-même, d’intégrer des dimensions liées à la socialisation et à l’ethos des groupes, de rendre compte des effets du travail dans son articulation aux […]

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« La science asservie. Santé publique : les collusions mortifères entre industriels et chercheurs »

7 novembre 2014 Aucun commentaire par

Santé publique : les collusions mortifères entre industriels et chercheurs À l’occasion de la parution du livre d’Annie Thébaud-Mony « La science asservie. Santé publique : les collusions mortifères entre industriels et chercheurs », la CGT de l’Université Pierre et Marie Curie (FERC-SUP et SNTRS), l’Association Henri Pézerat et Les éditions La Découverte vous invitent à un débat : […]

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Le dictionnaire des RPS primé par l’Académie des Sciences Morales et Politiques

17 octobre 2014 Aucun commentaire par

L’Académie des Sciences Morales et Politiques de l’Institut de France a décerné le Prix René-Joseph Laufer au « Dictionnaire des Risques Psychosociaux », publié aux éditions Le Seuil. Ce dictionnaire, coordonné par Philippe Zawieja et Franck Guarnieri, rassemble plus de 800 entrées rédigées par plus de 300 auteurs. Ce prix distingue l’excellence et la qualité du travail […]

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LIVRE : Les risques psychosociaux (2014) de Gérard Vallery et Sylvain Leduc

16 octobre 2014 Aucun commentaire par

Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en oeuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extérieures à l’entreprise à l’encontre de […]

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