Burn-out, licenciement et «flex office»: L’entreprise a-t-elle toujours un sens?

27 novembre 2021 Aucun commentaire par

Jamais le monde du travail n’a autant promu le bonheur des salariés, jamais ils n’ont été si malades. Méthodes de management absurdes, patrons se prenant pour des gourous, découpage et inflation des tâches, évaluation permanente… Dans «Les temps modernes», Charlie Chaplin dénonçait la violence du labeur des ouvriers; un philosophe d’entreprise raconte cette fois celle […]

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The ‘Great Resignation’ Is Finally Getting Companies to Take Burnout Seriously. Is It Enough?

25 octobre 2021 Aucun commentaire par

Toward the end of last year, Anthony Klotz, a professor of business administration at Texas A&M University who studies workplace resignations, realized that a lot of people were about to quit their jobs. A record 42.1 million Americans quit a job in 2019, according to U.S. Bureau of Labor Statistics data, but that rate dropped […]

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[VIDEO – Préventica] «Reconnaître le burn out en maladie professionnelle, pourquoi faire ?» Par Marie Pezé

4 septembre 2021 Aucun commentaire par

Voici le 4ème sujet de la série intitulée « Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé le 26 mai 2021. Bienvenue dans la cuisine médico-administrative qui constitue un traitement à part entière du burn out. Les seules pathologies psychiques en lien avec le travail reconnues au titre de l’article […]

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Marie Pezé, comment aider dirigeants et salariés à sortir de l’impasse du burn out et de la souffrance au travail ?

31 juillet 2021 Aucun commentaire par

Pour réaliser notre enquête, il nous a paru évident de tenir compte de l’expertise de Marie-Pezé qui depuis des années n’a guère ménagé sa peine pour aider dirigeants et salariés à sortir de l’impasse du burn out et de la souffrance au travail. Marie Pezé est Docteur en Psychologie, psychanalyste, expert auprès de la Cour […]

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[LIVRE] Le burn-out en anesthésie-réanimation Causes, conséquences et solutions

2 juillet 2021 Aucun commentaire par

L’épuisement professionnel n’épargne pas le système de santé. L’anesthésie-réanimation y est particulièrement exposée. Le Dr Ségolène Arzalier-Daret, anesthésiste-réanimateur à Caen, livre ici un éclairage précieux sur la compréhension des rouages du burn-out et comment prendre du recul sur la souffrance au travail afin de devenir un soignant averti. Cet ouvrage reprend et formalise un certain […]

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Les webinaires de Marie Pezé

4 mars 2021 Aucun commentaire par

Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé La nouvelle chaîne de webinaires de Préventica, entièrement dédiée à la santé et la sécurité au travail, invite chaque mois Marie Pezé à intervenir sur des sujets différents. Prochains sujets : Le harcèlement moral, c’est quoi ? Le Burn-out, c’est quoi ? […]

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Marie Pezé : «Le burn out est un phénomène sociologique»

12 février 2021 Aucun commentaire par

L’épuisement professionnel évolue avec l’organisation du travail. Une personne soumise trop longtemps à une intensité professionnelle trop forte va finir par s’effondrer. Et cela peut laisser des séquelles à vie, explique la psychologue Marie Pezé, auteure du Burn out pour les nuls. Pour éviter d’en arriver là, il faut connaître ses droits et devoirs, mais […]

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Petit conte de Noël : si le travail peut détruire, c’est aussi le travail qui sauve…

24 décembre 2020 Aucun commentaire par

« Les secrets et les chemins du Parc », par Jean-Marie Alix, artiste-peintre La spécificité du réseau Souffrance & Travail est de rappeler la centralité du travail dans la préservation de la santé psychique et physique de toutes et tous. C’est pour cela que nous ne laissons pas les salariés dans des situations de travail pathogènes et […]

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« Difficile de se plaindre, la cause est trop belle ! » : dans l’économie sociale, quand la quête d’idéaux vire au burn out

29 novembre 2020 Aucun commentaire par

Fondations, ONG, associations, coopératives, mutuelles… Dans ces structures portées par des valeurs altruistes, les salariés ne sont pas épargnés par la souffrance au travail. Trop de stress. Sonia* vient de quitter son emploi dans une fondation où, pendant quatre ans, elle a piloté des missions liées à la gestion de l’eau dans des pays en […]

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