On pense souvent qu’il est difficile de caractériser le harcèlement sexuel, pourtant ce dernier est clairement défini par la loi et la jurisprudence. Si vous êtes le témoin direct de gestes déplacés ou qu’ils ont été portés à votre connaissance, il convient de les relater auprès des acteurs de l’entreprise chargés de leur traitement (référents […]
Présent dans tous les secteurs d’activité, le harcèlement sexuel sur le lieu de travail a des effets néfastes sur la santé qui sont assez peu documentés et insuffisamment médiatisés, selon Viviane Gonik, spécialiste de la santé au travail. Les faits de harcèlement sexuel sont toujours plus visibles et tous les secteurs de la société sont […]
Une victoire judiciaire pour Jeanne et pour l’AVFT, intervenante volontaire dans ses procédures, qui, depuis plus de deux ans, l’a aidée à collecter les pièces de son dossier et aiguillée dans ses démarches auprès de nombreux acteurs (employeur, inspection du travail, Défenseur des droits, avocates et juridictions). Une victoire judiciaire loin d’être gagnée d’avance, étant […]
Une étude Ifop pour la Fondation Jean-Jaurès et la Fondation européenne d’études progressistes met en exergue que 6 femmes sur 10 auraient été victimes d’une forme de sexisme ou de harcèlement sexuel au travail au cours de leur carrière. Pour 21?%, ce sexisme et ces violences se sont déroulés au cours de l’année écoulée. Le […]
Les acteurs de la mixité en entreprise considèrent que sa nomination, obligatoire depuis le 1er janvier 2019, peut faire bouger les lignes. Depuis le 1er janvier 2019, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel impose à tous les comités sociaux et économiques (CSE) de nommer parmi leurs membres un référent en matière de lutte contre le […]
Le film « Scandale » sort au cinéma ce mercredi [22 janvier] avec Europe 1. Il raconte l’histoire de Gretchen Carlson et Megyn Kelly qui ont eu le courage de dénoncer le comportement du président de Fox News, Roger Ailes, accusé de harcèlement sexuel à l’encontre de journalistes. À cette occasion, Matthieu Belliard reçoit Elodie Tuaillon-Hibon, avocate […]
On pense souvent qu’il est difficile de caractériser le harcèlement sexuel, pourtant ce dernier est clairement défini par la loi et la jurisprudence. Si vous êtes le témoin direct de gestes déplacés ou qu’ils ont été portés à votre connaissance, il convient de les relater auprès des acteurs de l’entreprise chargés de leur traitement (référents […]
Arnaud Gilberton, président du cabinet de conseil en ressources humaines idoko, évoque la démission du directeur général de McDonald’s pour expliquer, dans une tribune au « Monde », pourquoi il faut intervenir en amont par la formation et l’information des managers dans les cas de harcèlement sexuel au travail. Le récent licenciement de Steve Easterbrook, […]
Selon une enquête du syndicat Unia, les apprentis sont nombreux à se retrouver confrontés à des comportements déplacés. Une tolérance zéro et des règlements clairs, de la part des entreprises, sont demandés. «D’un coup, j’ai senti son nez dans ma nuque, car il voulait sentir mon nouveau parfum.» Loin d’être l’unique exemple, voilà l’une des […]