Un an après #Metoo, le monde du travail demeure-t-il une « zone de non droit » en matière de violences sexistes ?

15 janvier 2019 Aucun commentaire par

La lutte contre les violences sexistes et sexuelles semble avoir bien du mal à s’étendre au monde du travail. Avec une femme sur cinq victime de harcèlement sexuel au travail, les entreprises vont-elles rester une « zone de non droit » ? Si les confédérations syndicales se sont emparées du sujet et formulent de nombreuses propositions, les employeurs […]

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Maude Beckers, avocate en droit du travail : « Le harcèlement sexuel doit être sanctionné plus lourdement »

6 décembre 2018 Aucun commentaire par

Malgré les dispositions prises par le gouvernement pour lutter contre le harcèlement sexuel au travail, le compte n’y est pas pour l’avocate Maude Beckers. Si la parole des victimes est globalement mieux accueillie dans les audiences, les délais sont toujours trop longs et les sanctions pas assez dissuasives. Semaine sociale Lamy : L’affaire Weinstein et le […]

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Harcèlement sexuel et agissements sexistes : ce qui change au 1er janvier 2019

7 novembre 2018 Aucun commentaire par

La loi « Avenir professionnel » n°2018-771 du 5 septembre 2018 institue, à partir du 1er janvier 2019, de nouvelles obligations pour les sociétés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes : affichage dans l’entreprise du texte sur le harcèlement sexuel et des moyens d’action contentieuse, désignation d’un référent « […]

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Harcèlement sexuel : comment #MeToo a bousculé les prud’hommes

17 octobre 2018 Aucun commentaire par

Le cyclone Weinstein a libéré la parole des victimes et changé le regard des conseillers jugeant les cas de harcèlement sexuel au travail. Il y a un an éclatait l’affaire Harvey Weinstein, ce producteur de cinéma américain accusé de harcèlement sexuel, d’agression et de viol. Rapidement, d’autres femmes sortaient à leur tour du silence pour […]

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Le Guide de la sécurité sur Internet pour les femmes

21 septembre 2018 Aucun commentaire par

Avez-vous déjà été harcelée dans la rue ? Vous est-il arrivé de recevoir un message grossier sur une application de rencontres ? Un collègue vous a-t-il déjà fait une remarque déplacée sur votre apparence ? Vous n’êtes pas la seule. Avec le mouvement #MeToo qui a démarré à Hollywood, suivi chez nous de #Balancetonporc, il […]

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Le Cahier SMT n°35 est en ligne : « harcèlement sexuel du fait du travail »

3 septembre 2018 Aucun commentaire par

Comment poursuivre la construction de l’invisibilité des effets du travail sur la santé ? Nier la parole des travailleurs et surtout des travailleuses dans l’élaboration d’un diagnostic médical du lien santé/travail (édito). Sommaire : Clinique du harcèlement sexuel professionnel Harcèlement sexuel : Salariées et médecins du travail accusent employeurs et Conseil de l’Ordre, par Karine […]

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Nouvelle condamnation de la RATP pour harcèlement moral.

24 août 2018 Aucun commentaire par

Discrimination à l’encontre d’une salariée qui a révélé du harcèlement sexuel : condamnation de la RATP par la Cour d’appel de Paris – Association européenne contre les Violences faites aux Femmes au Travail Le 2 mai 2018, la Cour d’appel de Paris a condamné la RATP pour discrimination et harcèlement moral liés à la dénonciation d’une […]

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Une initiative internationale pour mettre fin aux abus révélés par « Me Too »

19 juin 2018 Aucun commentaire par

Un nouveau document publié par Human Rights Watch met en évidence les problèmes clés sur le harcèlement et la violence au travail (Genève) – Des gouvernements, employeurs et travailleurs du monde entier se réuniront à partir du 28 mai 2018 pour discuter d’une proposition de traité international sur la violence et le harcèlement sur le […]

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Café citoyen harcèlement sexuel au travail 8 juin 2018, 18h30-20h30

5 juin 2018 Aucun commentaire par

Le Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale (COMPTRASEC UMR 5114 CNRS-Université de Bordeaux) organise le 8 juin un café-citoyen sur le thème du Harcèlement sexuel au travail. Cet événement se tiendra à la suite du 11e congrès international sur le harcèlement et la violence au travail, « mieux le comprendre le […]

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