C’est parce que les modèles managériaux actuels ne laissent pas aux salariés la possibilité de respirer librement que ces derniers ne rêvent que de prendre la poudre d’escampette. Eva Kristensen, coach, propose de leur redonner du souffle en réinventant les codes de l’entreprise. Par Eva K. Rebane-Kristensen, spécialiste des grandes dépendances, du débriefing psychologique et […]

Have you been feeling burnt out or stressed lately? Do you hate your job? Forget those self-help books. Consider taking out your frustration on your team instead. It’s much easier- and surprisingly therapeutic- to make their lives a living hell. Here’s how you can punish them for working for you: 1. Act like everything is […]

Le 22 janvier 2019, Éric Hamraoui et Marta Sérafim répondront à la question : « entre courage et peur au travail, comment se situer et agir au quotidien ? » Des clés de compréhension sous un angle philosophique et avant-tout pratique. Fuyant les passions extrêmes que sont la lâcheté et la témérité (Aristote), le courage sait cohabiter […]

Le livre. Des chercheurs en management, des sociologues, des économistes et des ethno-anthropologues analysent le phénomène de la peur dans le monde du travail et son évolution. Peur de perdre son emploi, peur de ne pas être à la hauteur, peur de la précarité, quel rôle joue la peur dans le monde du travail ? […]

La peur est un sentiment universel qui a saisi chacun de nous à un moment donné. Si ce sentiment peut naître dans des contextes divers, c’est principalement dans celui du travail que l’ouvrage aborde la peur, en précisant d’emblée que celle-ci est à la fois un symptôme des turpitudes du monde du travail et une […]

La thématique des peurs n’est pas nouvelle. Selon les époques et les contextes socio-culturels, elles évoluent, se modifient, changent. Mais, qu’en est-il aujourd’hui dans notre hypermodernité « hypersécularisée » ? Un changement d’échelle d’analyse majeur s’est opéré à la fin des années 70 avec les processus de mondialisation et d’individualisation de nos sociétés. Les peurs […]

Le GIH-ST est le premier Groupement d’Intérêt Humain pour la Santé au Travail. Créé par les cliniciens de la Maison du Travail, il est né de questions individuelles posées par et sur le travail dans le cadre de psychothérapies, puis de réflexions sur la relation mal-être/travail, de recherches et de rencontres plurielles… Les nouvelles organisations […]