Prise en charge pluridisciplinaire des risques psychosociaux…

2 juillet 2016 Aucun commentaire par

Prise en charge pluridisciplinaire des risques psychosociaux : un premier état des lieux auprès des médecins du travail, des inspecteurs du travail et des psychologues du travail. Alors que le cadre législatif et réglementaire actuel tend à encourager les pratiques pluridisciplinaires et que les différents préventeurs se plaignent de charges de travail trop importantes et […]

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SMART : Commission Santé du Médecin Anesthésiste Réanimateur au Travail

23 juin 2016 Aucun commentaire par

Dans le cadre du Collège Français des Anesthésistes Réanimateurs (CFAR), une commission Santé du Médecin Anesthésiste Réanimateur au Travail (SMART) a été créée en 2009 suite au constat de la souffrance au travail de professionnels de l’anesthésie-réanimation (AR), marqué par plusieurs suicides. Après une période de réflexion approfondie, la commission SMART a pris des initiatives […]

Burn Out, Stress Travail et Santé, Suicide Au Travail Lire la suite

Qualité de vie au travail : l’entreprise n’est pas seule responsable

4 juin 2016 Aucun commentaire par

Quelques jours avant la semaine pour la qualité de vie au travail orchestrée du 13 au 17 juin dans toute la France par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), le cabinet spécialisé dans la prévention et la gestion des risques psychosociaux Psya a organisé, jeudi 26 mai, Psycho 2016, un colloque sur […]

Emploi et Chômage, Stress Travail et Santé Lire la suite

La prévention des risques psychosociaux : LE VADE-MECUM

16 mai 2016 Aucun commentaire par

La prévention des risques psychosociaux A l’usage des médecins du travail et de leurs équipes. Consacrés par le droit du travail, les risques psycho sociaux et leur prévention sont devenus une préoccupation majeure dans le domaine de la santé mentale au travail et plus globalement celle de la qualité de la vie au travail. Parfois, […]

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Prévention des RPS : imposer par l’autorité ou impulser par le respect ?

21 avril 2016 Aucun commentaire par

A l’occasion d’une conférence dans le cadre du salon « Préventica-Maroc » à Casablanca fin mars, j’ai exposé une lecture de la prévention des risques dits psychosociaux. La prévention façon Gouvernementale, ou du MEDEF, s’oriente vers la culpabilisation des salariés à défaut de vouloir changer les organisations du travail. Mais heureusement, il existe aussi des entreprises modernes […]

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Outil de détection précoce du burn-out

26 février 2016 Aucun commentaire par

L’objectif principal de cet outil est d’apporter une aide aux professionnels de la santé pour déceler les signes avant-coureurs du burnout. Le sens clinique du professionnel permet de mettre en évidence la présence du bur-nout et son importance. Cet outil a aussi pour objectif de donner les premières pistes aux professionnels pour la prise en […]

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Souffrance au travail : oubliez le psychologue !

2 février 2016 Aucun commentaire par

Entre 2007 et 2014, la psychologue du travail Lise Gaignard rédige des chroniques à partir d’entretiens menés dans son cabinet. Elle souligne les phrases les plus affligeantes, les retape, et change les prénoms. Aujourd’hui réunis dans un ouvrage, Chroniques du travail aliéné, ces textes sont poignants : la psychanalyste a du mal à relire son […]

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L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux

1 février 2016 Aucun commentaire par

Les risques psychosociaux auxquels sont exposés certains salariés sont susceptibles de dégrader leur santé physique et mentale. L’enquête Sumer de 2010 permet de repérer les situations de travail qui accroissent ces risques, comme la tension au travail (job strain) ou le manque de reconnaissance. Les salariés qui exercent des fonctions d’exécutants sont davantage exposés aux […]

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Survivre malgré le numérique

11 janvier 2016 Aucun commentaire par

« Il n’est plus possible de penser les effets de la science et de la technologie comme intrinsèquement positifs », constate le sociologue dans la préface de Un monde meilleur. Or, ajoute-il, « plutôt que d’adapter de façon raisonnée les technologies aux finalités du travail, c’est ce dernier qui, baignant dans une attitude idéologique, a […]

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