Les discours qui annoncent le déclin du salariat ont envahi l’espace public et médiatique. Le salariat aurait été adapté au monde de la grande entreprise industrielle. Il ne serait plus d’actualité dans le monde connexionniste d’aujourd’hui, qui réclamerait un travail indépendant et créatif. On assisterait à l’irréversible déclin d’une institution qui ne tiendrait pas ses […]
Pourquoi imaginer un salariat sans subordination ? (Extrait de l’article de Danièle Linhart, intitulé « Imaginer un salariat de subordination », publié en juillet 2017 dans Le Monde Diplomatique*). Pour avoir droit au statut de salarié dans le privé et de fonctionnaire dans le public, il faut ainsi s’engager à travailler dans le cadre bien spécifique d’une […]
Espérant amadouer les opposants à sa réforme du code du travail, le gouvernement a planifié pas moins de quarante-huit réunions avec les syndicats d’ici à septembre. Mais consulter n’est pas négocier et encore moins coécrire la loi. Le temps n’est-il pas venu de prendre un autre chemin pour en finir avec les rapports de subordination […]
La médecine du travail devrait figurer dans la loi qui sera présentée par Myriam El Khomri ce printemps. Les professionnels se disent sous la pression croissante des employeurs, qui attaquent leurs certificats médicaux devant le conseil de l’ordre des médecins. L’histoire est toujours la même : un salarié consulte son médecin du travail, son généraliste, […]
« La vie d’un entrepreneur est bien souvent plus dure que celle d’un salarié. » C’est l’avis du ministre de l’économie, de l’industrie et du numérique, Emmanuel Macron, qui était invité mercredi 20 janvier de RMC et BFMTV. La phrase, volontiers provocatrice, de M. Macron, portait surtout sur les risques inhérents au fait de lancer une […]
Les débats sur les nouvelles formes d’emploi sont marqués par la nostalgie d’un passé imaginaire – l’âge d’or du CDI – et la fascination pour un avenir fantasmagorique – la fin du salariat. Or, l’âge d’or du CDI n’a jamais existé. La construction législative et jurisprudentielle du CDI comme emploi protégé et stable ne date […]
L’époque glorieuse de la société salariale est révolue : la sous-traitance se multiplie, les relations à l’emploi se fragmentent, le salariat s’émiette et se précarise. Pourtant, si l’avancée néolibérale représente un défi de taille pour les organisations syndicales, le syndicalisme continue d’exister et d’agir, « y compris dans les secteurs d’activité les plus touchés par […]