[DANEMARK] Violence au travail et menaces

6 septembre 2019 Aucun commentaire par

Dans un article publié en août, l’Autorité danoise de l’environnement de travail revient sur l’étude des symptômes de dépression et stress post traumatique liés à la violence et aux menaces au travail. L’étude portait sur 5000 employés dans quatre secteurs sociaux : soins aux personnes âgées, psychiatrie, écoles spécialisées et services pénitentiaires. Le projet combinait […]

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« Les violences collectives au travail », Café Citoyen Santé Travail

3 septembre 2019 Aucun commentaire par

Harcèlement moral, harcèlement sexuel, violences physiques, intimidation, humiliations, mises à l’écart. Ce ne sont pas uniquement des « cas individuels ». Depuis plus d’une décennie, les violences au travail touchent des groupes entiers, et sont commises par des organisations – donc par des groupes d’hommes et de femmes – dont le comportement pathogène n’est plus à démontrer…

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[MARSEILLE] « Les violences collectives au travail », Café Citoyen Santé Travail avec Marie Pezé et Vincent de Gaulejac

22 août 2019 Aucun commentaire par

Café Citoyen Santé Travail avec Marie PEZÉ et Vincent de GAULEJAC. On connait depuis longtemps les violences collectives « classiques »… Guerres, terrorisme et autres conflits politiques violents qui se produisent à l’intérieur des États ou entre États. On connait les violences perpétrées par les États telles que les génocides, la répression, les disparitions, la torture et […]

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[CAFÉ CITOYEN SANTÉ TRAVAIL] « Les violences collectives au travail »… à Caen, le 28 mai 2019.

2 avril 2019 Aucun commentaire par

Violences collectives au travail… Harcèlement moral, harcèlement sexuel, violences physiques, intimidation, humiliations, mises à l’écart. Ce ne sont pas uniquement des « cas individuels ». Depuis plus d’une décennie, les violences au travail touchent des groupes entiers, et sont commises par des organisations – donc par des groupes d’hommes et de femmes – dont le […]

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[CAFÉ CITOYEN SANTÉ TRAVAIL] Les violences collectives au travail. Par Marie Pezé.

15 mars 2019 Aucun commentaire par

On connait depuis longtemps les violences collectives « classiques »… Guerres, terrorisme et autres conflits politiques violents qui se produisent à l’intérieur des États ou entre États. On connait les violences perpétrées par les États telles que les génocides, la répression, les disparitions, la torture et autres atteintes aux droits de l’Homme, ou encore la violence criminelle […]

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Le harcèlement au travail serait mauvais pour le cœur

18 janvier 2019 Aucun commentaire par

D’une dangerosité comparable à celle de l’alcool ou du diabète. Selon la plus conséquente étude à n’avoir jamais été menée sur le sujet –79.201 personnes âgées de 18 à 65 ans vivant au Danemark et en Suède– le harcèlement professionnel et la violence entre collègues pourraient être respectivement responsables de 5% et 3% des maladies […]

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Violences médicales: «La prise de pouvoir de l’informatique dégrade la relation patient-médecin»

15 novembre 2018 Aucun commentaire par

INTERVIEW Philippe Baudon, médecin généraliste, publie jeudi 8 novembre un essai dans lequel il attaque vivement le manque de temps, d’écoute et d’empathie de certains médecins… Passer de soignant à aidant. Un chemin que certains praticiens peuvent être amenés à parcourir quand un proche tombe gravement malade. C’est le cas de Philippe Baudon, médecin généraliste retraité, qui […]

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François Cusset: «Là où la violence psychique relevait de l’exception, elle est aujourd’hui l’ordinaire»

28 avril 2018 Aucun commentaire par

Et si nous étions, au quotidien, confrontés à une brutalité inédite ? Dans son dernier livre, l’historien réfute l’idée que nous vivons aujourd’hui dans une société plus apaisée qu’hier. Selon lui, la violence a changé de visage, devenant plus sournoise et psychique, à mesure que l’injonction à jouir se faisait plus pressante. Burn-out, écocide, calvaire migratoire, cyberharcèlement… nous vivons […]

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Quantité de Violence au Travail

13 novembre 2017 Aucun commentaire par

Si la violence est bien présente dans notre monde du travail, c’est sous une forme discrète et policée. Le devoir d’obéissance et de loyauté inconditionnel rend caduque l’exercice même d’une pensée personnelle qui n’a d’autre choix que de se réfugier dans l’intimité ou alimenter une réflexion que les formes nouvelles d’échange contribuent à rendre publique. […]

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