La Conférence internationale du Travail du centenaire a adopté deux nouveaux instruments – une convention et une recommandation – pour combattre la violence et le harcèlement au travail. GENÈVE (OIT Infos) – Une nouvelle convention et la recommandation qui l’accompagne visant à lutter contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail ont […]

La violence et le harcèlement au travail constituent une menace importante et persistante pour la santé et la sécurité des travailleurs, ainsi que pour la productivité et la réputation des organisations, a souligné l’Organisation internationale du travail (OIT) dans un récent rapport. Intitulé «Des milieux de travail sûrs et sains, exempts de violence et de […]

La ratification des Fidji, la deuxième après celle de l’Uruguay, permettra à la convention no 190 d’entrer en vigueur dans un an. GENÈVE (OIT Infos) – Les Fidji sont le deuxième pays à ratifier la convention (no 190) de l’OIT sur la violence et le harcèlement, 2019 , comme l’avait fait l’Uruguay  le 12 juin. Grâce […]

L’OIT est inquiète des indications de violences au travail pour les personnes confinées mais aussi dans des branches en première ligne. Elle a appelé mardi à Genève à mieux valoriser les soignants et à garantir des lieux de travail « sûrs » au moment du déconfinement. Si la criminalité baisse, « il y a une grande inquiétude » sur […]

Par M. Prieux « Il est venu beaucoup de mal des usines, et il faut corriger ce mal dans les usines. C’est difficile, ce n’est peut-être pas impossible. Il faudrait d’abord que les spécialistes, ingénieurs et autres, aient suffisamment à cœur non seulement de construire des objets, mais de ne pas détruire des hommes. Non pas […]

Harcèlement moral, harcèlement sexuel, violences physiques, intimidation, humiliations, mises à l’écart. Ce ne sont pas uniquement des « cas individuels ». Depuis plus d’une décennie, les violences au travail touchent des groupes entiers, et sont commises par des organisations – donc par des groupes d’hommes et de femmes – dont le comportement pathogène n’est plus à démontrer. […]

Harcèlement moral, harcèlement sexuel, violences physiques, intimidation, humiliations, mises à l’écart. Ce ne sont pas uniquement des « cas individuels ». Depuis plus d’une décennie, les violences au travail touchent des groupes entiers, et sont commises par des organisations – donc par des groupes d’hommes et de femmes – dont le comportement pathogène n’est plus à démontrer. […]

Harcèlement moral, harcèlement sexuel, violences physiques, intimidation, humiliations, mises à l’écart. Ce ne sont pas uniquement des « cas individuels ». Depuis plus d’une décennie, les violences au travail touchent des groupes entiers, et sont commises par des organisations – donc par des groupes d’hommes et de femmes – dont le comportement pathogène n’est plus à démontrer. […]

L’Organisation Internationale du Travail (OIT) a adopté une norme pour combattre la violence et le harcèlement au travail à l’occasion du 100e anniversaire de sa création en juillet 2019 à Genève. Extraits et lien Champ d’application – Article 2 1. La présente convention protège les travailleurs et autres personnes dans le monde du travail, y […]