O.I.T. – C190 – Convention (n° 190) sur la violence et le harcèlement, 2019

18 novembre 2021 Aucun commentaire par

La violence et le harcèlement dans le monde du travail nuisent à la santé psychologique, physique et sexuelle, à la dignité et à l’environnement familial et social de la personne; (…) La violence et le harcèlement nuisent aussi à la qualité des services publics et des services privés et peuvent empêcher des personnes, en particulier […]

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LOI n° 2021-1458 du 8 novembre 2021 autorisant la ratification de la Convention n° 190 de l’Organisation internationale du Travail relative à l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail (1)

18 novembre 2021 Aucun commentaire par

L’Assemblée nationale et le Sénat ont adopté, Le Président de la République promulgue la loi dont la teneur suit : Article uniqueEst autorisée la ratification de la Convention n° 190 de l’Organisation internationale du Travail relative à l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail, adoptée à Genève le 21 juin […]

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Entrée en vigueur du premier traité international contre la violence et le harcèlement

22 juin 2021 Aucun commentaire par

L’Organisation internationale du Travail va lancer une campagne mondiale afin de promouvoir la ratification de la convention sur la violence et le harcèlement. Le premier traité international sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail entre en vigueur le 25 juin 2021 – deux ans après son adoption par la Conférence internationale […]

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C’était en JUIN 2019: Adoption d’une nouvelle norme internationale du travail pour combattre la violence et le harcèlement au travail.

22 octobre 2020 Aucun commentaire par

La Conférence internationale du Travail du centenaire a adopté deux nouveaux instruments – une convention et une recommandation – pour combattre la violence et le harcèlement au travail. GENÈVE (OIT Infos) – Une nouvelle convention et la recommandation qui l’accompagne visant à lutter contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail ont […]

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[MAROC] Les cas de violence et de harcèlement liés au travail ont augmenté pendant la crise du Covid-19

6 août 2020 Aucun commentaire par

La violence et le harcèlement au travail constituent une menace importante et persistante pour la santé et la sécurité des travailleurs, ainsi que pour la productivité et la réputation des organisations, a souligné l’Organisation internationale du travail (OIT) dans un récent rapport. Intitulé «Des milieux de travail sûrs et sains, exempts de violence et de […]

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La convention de l’OIT sur la violence et le harcèlement entrera en vigueur en juin 2021

29 juin 2020 Aucun commentaire par

La ratification des Fidji, la deuxième après celle de l’Uruguay, permettra à la convention no 190 d’entrer en vigueur dans un an. GENÈVE (OIT Infos) – Les Fidji sont le deuxième pays à ratifier la convention (no 190) de l’OIT sur la violence et le harcèlement, 2019 , comme l’avait fait l’Uruguay  le 12 juin. Grâce […]

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Covid: l’OIT inquiète d’une possible hausse des violences au travail

23 avril 2020 Aucun commentaire par

L’OIT est inquiète des indications de violences au travail pour les personnes confinées mais aussi dans des branches en première ligne. Elle a appelé mardi à Genève à mieux valoriser les soignants et à garantir des lieux de travail « sûrs » au moment du déconfinement. Si la criminalité baisse, « il y a une grande inquiétude » sur […]

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La prescription de « stages commandos » aux travailleurs est contre-indiquée par la cour de cassation.

11 février 2020 Aucun commentaire par

Par M. Prieux « Il est venu beaucoup de mal des usines, et il faut corriger ce mal dans les usines. C’est difficile, ce n’est peut-être pas impossible. Il faudrait d’abord que les spécialistes, ingénieurs et autres, aient suffisamment à cœur non seulement de construire des objets, mais de ne pas détruire des hommes. Non pas […]

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[STRASBOURG] Café Santé Travail avec Marie PEZÉ le 28 novembre sur le thème des violences collectives au travail

25 novembre 2019 Aucun commentaire par

Harcèlement moral, harcèlement sexuel, violences physiques, intimidation, humiliations, mises à l’écart. Ce ne sont pas uniquement des « cas individuels ». Depuis plus d’une décennie, les violences au travail touchent des groupes entiers, et sont commises par des organisations – donc par des groupes d’hommes et de femmes – dont le comportement pathogène n’est plus à démontrer. […]

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