Alors que l’employeur doit prendre en compte toute allégation de harcèlement, le débat contradictoire n’est pas...
La Rédaction
![Défenses et résistance en psychodynamique du travail [Thèse]](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2018/04/liberer-le-travail.png)
Défenses et résistance en psychodynamique du travail [Thèse]
Pratique de la résistance par la recomposition des coopérations « On va vous sortir de là. » En retrait des...
Chronique «Philosophiques» La fin du sublime ?
Dans nos sociétés agitées par les pulsions, la sublimation semble en voie de disparition, au profit du déni et du...
Harcèlement moral : les méthodes de management à nouveau épinglées par la Cour de cassation
La Cour de cassation vient une nouvelle fois de rappeler qu’une situation de harcèlement moral pouvait être reconnue à...
Conflits de valeurs au travail: qui est concerné et quels liens avec la santé ?
Six actifs occupés sur dix signalent être exposés à des conflits de valeurs dans leur travail. Cinq situations...
Les grands combats judiciaires de la santé au travail – Cycle de conférences
L'Institut du travail de Strasbourg, avec le soutien de l'AFDT Grand Est, de l’équipe de droit social UMR DRES et...
Entrée en vigueur du premier traité international contre la violence et le harcèlement
L’Organisation internationale du Travail va lancer une campagne mondiale afin de promouvoir la ratification de la...
Pathogenic management techniques
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Un texte de loi qui vise à déresponsabiliser les employeurs
Par le Collectif prévention AT-MP / 26 mai 2021 Pour les membres du Collectif prévention AT-MP, la proposition de loi...
Intensification, horaires à rallonge, burn-out… Le travail, c’est vraiment pas la santé pendant le Covid
Quel que soit leur secteur d’activité, peu de salariés ont vu leurs conditions de travail inchangées depuis le début...
Manifestation des psychologues le 10 juin 2021 à 13h30
Ça suffit ! Nous demandons au Gouvernement et aux Pouvoirs Publics d’arrêter de se moquer des psychologues ! Halte à...
Où Courent-Ils ?
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Quand et comment faire une médiation entre salariés ? Par Gildas Majault
85% des salariés français déclarent être régulièrement confrontés à un conflit au travail*. De quoi s’inquiéter si on...
Pleins feux sur des dysfonctionnements majeurs de l’entreprise
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