La Direction Générale du Travail précise le nouveau cadre juridique des délits de harcèlement sexuel et moral dans cette circulaire du 12 Novembre 2012 (pdf).
Le licenciement pour faute grave d’un salarié victime d’un accident de travail est possible
Par Virginie Langlet, Avocate L’employeur qui veut rompre le contrat d’un salarié en accident du...