Voici la copie d’un arrêt rendu par la Cour d’Appel de CHAMBERY en date du 13 décembre 2011, fort intéressant puisque concernant la reconnaissance du caractère professionnel d’une maladie consécutive à un harcèlement moral.
Évaluation à 360° : quels impacts sur la santé des salariés ? Une question / réponse dans la revue « Références en santé au travail » (INRS)
L’évaluation à 360° est une méthode d’évaluation des salariés reposant sur les appréciations...