[LIVRE] « Le symptôme Bartleby, ou le travail réticent ».

1 novembre 2020 Aucun commentaire par

Partant de la théorisation de l’anti-pouvoir élaboré dans Bartleby le scribe d’Herman Melville, l’ouvrage explore la thématique de la réticence, distincte de la rétivité, de la dissidence et de la résistance. Originellement suppression ou omission d’une chose que nous devrions dire (en l’occurrence les paroles d’acquiescement aux ordres ou injonctions adressés à l’individu), la réticence […]

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Intensité de travail accrue, tensions nouvelles : les Français à l’épreuve du Covid

20 octobre 2020 Un commentaire par

Malakoff-Humanis a interrogé environ 3 000 salariés du privé ayant travaillé dans les conditions imposées par l’épidémie. Il en ressort notamment le risque de voir les risques psycho-sociaux augmenter. Bien sûr, la crise n’a pas été vécue de la même manière par tous les salariés, tout dépend du secteur d’activité. Que l’on travaille au bureau ou […]

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Conditions de travail, prévention et performance économique et financière des entreprises

9 septembre 2020 Aucun commentaire par

L’amélioration des conditions de travail et la prévention peuvent-elles être un levier pour la compétitivité des entreprises ? Cette étude met en évidence une corrélation très positive entre la prévention et la performance économique des entreprises en France. L’ordre de grandeur obtenu, les connaissances accumulées sur le terrain ainsi que les problèmes méthodologiques rencontrés excluent toute […]

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Le travail chamboulé pour le meilleur ?

16 juillet 2020 Aucun commentaire par

Numéro spécial « Covid 19 » de Santé & travail – N° 111, juillet 2020 Face au Covid-19, les « premiers de cordée » souvent évoqués par Emmanuel Macron ont cédé la place aux « premiers de corvée », salariés les plus exposés. Les infirmières et aides-soignantes bien sûr, mais aussi le personnel des maisons de retraite, […]

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Le télétravail, voulu ou imposé, peut créer des problèmes physiques et psychologiques

17 juin 2020 Aucun commentaire par

La crise du coronavirus a développé de façon exponentielle le recours au télétravail. Qu’elle soit voulue ou imposée, cette façon de travailler semble anodine. Mais elle peut engendrer des problèmes physiques et psychologiques, comme l’expliquent un médecin du travail et un ergonome.  Le télétravail peut engendrer des problèmes. « Ce qui est décrit est que, souvent, il […]

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Déconfinement : “il serait dommage de retourner vers une organisation du travail hyper-procédurale” (Marie Pezé)

31 mai 2020 Aucun commentaire par

Marie Pezé, psychanalyste et experte auprès de la cour d’appel de Versailles, a fondé en 1997 le réseau “Souffrance et Travail”, qui regroupe aujourd’hui 150 consultations. En février dernier, peu avant l’épidémie de coronavirus, elle désignait le principal responsable du malaise qui frappe les entreprises : “l’oligarchie du chiffre”. Trois mois plus tard, selon elle, […]

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L’obligation de sécurité de l’employeur face au Coronavirus

28 mai 2020 Aucun commentaire par

Le 14 mars 2020, la France est officiellement passée au stade 3 de l’épidémie, ce qui signifie que le virus circule sur l’intégralité du territoire national. Ce passage en stade 3 a des effets directs sur l’obligation de sécurité de l’employeur. Le SARS-CoV-2, le Covid-19 ou encore le coronavirus, les termes ne manquent pas pour […]

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Télétravail : la souffrance à domicile

27 mai 2020 Aucun commentaire par

Avec le confinement, de nombreux salariés ont expérimenté le télétravail. S’il se révèle pratique pour certains, d’autres font face à l’isolement, l’absence de frontières entre la vie privée et publique ou encore des souffrances physiques. Travailler sur la table basse, dans son canapé, sur le rebord d’une fenêtre ou dans son lit… Une liste de […]

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Télétravail dans la fonction publique: vers une nouvelle organisation du travail?

25 mai 2020 Aucun commentaire par

Article extrait du « Dossier spécial Covid-19 » du cabinet d’avocats Armid Le Télétravail a été LA mesure phare du confinement et reste le principe, lorsqu’il est possible, pour de longues semaines encore. Mais qu’en est-il dans la réalité? Si travailler de n’importe où paraît possible dans l’idéal et en particulier en entreprise à l’ère du numérique […]

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