Que faire face aux nouvelles formes de harcèlement au travail?

24 juillet 2021 Aucun commentaire par

« Nous n’avons pas encore de retours sur l’ampleur du harcèlement lié à la digitalisation et au télétravail, mais s’il y avait des comportements déviants avant la crise, ces derniers ont perduré à distance et ont même pu empirer». Élise Chaumon, psychologue du travail pour le compte du cabinet Egidio, aborde la problématique des nouvelles […]

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Le délicat exercice de l’enquête interne en cas de harcèlement

5 juillet 2021 Aucun commentaire par

Alors que l’employeur doit prendre en compte toute allégation de harcèlement, le débat contradictoire n’est pas toujours assuré et la procédure est parfois dévoyée pour pousser des salariés âgés vers la sortie. Balance ta start-up, ta rédac, ton agency… Les accusations de harcèlement se multiplient. Et les entreprises, soucieuses de leur image, prennent le sujet […]

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Surmenage, harcèlement, suicide… À l’hôpital, des internes à bout de forces

4 mai 2021 Aucun commentaire par

Depuis quelques jours, la fatigue des internes confrontés à une surcharge de travail liée au Covid reçoit une attention particulière. Mais le phénomène d’épuisement, et parfois de harcèlement, dont ils sont victimes et qui pousse certains jusqu’au suicide, existe depuis bien longtemps. Il y a un suicide tous les 18 jours chez les internes, soit […]

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N’attendez pas de perdre pied pour saisir la main que l’on vous tend

8 avril 2021 Aucun commentaire par

Assopol est là pour aider tous les membres des Forces de l’Ordre en proie au Burn-Out et à une certaine détresse psychologique. N’attendez pas de perdre pied pour saisir la main que l’on vous tend. Insomnies, angoisses, épuisement, souffrance morale, idées noires, problèmes familiaux… Autant de vécus douloureux qui tournent en boucle et que vous […]

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« Tu vas pleurer les premières fois » : que se passe-t-il au sein du studio d’Ubisoft derrière Trackmania ?

17 septembre 2020 Aucun commentaire par

Racheté par Ubisoft en 2009, le studio de jeux vidéo français Nadeo, à l’origine de la saga TrackMania, est visé par un appel à témoins lancé en interne par le syndicat Solidaires, branche Informatique et Jeu Vidéo. Directement mis en cause par une dizaine de personnes, le directeur du studio exerce depuis des années un […]

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Allier : 52 salariés de La Poste vont porter plainte contre leur direction

27 février 2020 Aucun commentaire par

Depuis un an, les relations sont tendues entre les salariés et la direction du centre du tri de La Poste à Yzeure, près de Moulins, dans l’Allier. Cinquante-deux salariés vont porter plainte contre leur employeur dans une dizaine de jours. Voilà près d’un an que les relations se sont dégradées entre les salariés et la […]

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Comment la propagation de la violence en milieu gestionnaire s’exprime t-elle ? Du harcèlement moral des hommes au harcèlement sexuel des Femmes (1ère partie), par Marie PEZE

29 mars 2019 Aucun commentaire par

Article rédigé par Marie PEZE,  Docteur en Psychologie, psychanalyste, expert judiciaire près la Cour d’Appel de Versailles.  Fondatrice du réseau Souffrance & Travail et auteure de plusieurs ouvrages, dont le dernier publié en 2017,  « Le burn-out pour les nuls » aux Editions First. Monsieur W., cuisinier dans une Institution médicale, se présente en urgence à ma consultation le 4 […]

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“Mieux comprendre le harcèlement au travail dans un monde en mutation”. 5-8 Juin 2018, Bordeaux

12 mars 2018 Aucun commentaire par

11ème Congrès international sur le harcèlement au travail Bullying2018 L’importance croissante des problématiques de harcèlement moral un peu partout dans le monde est incontestablement révélatrice d’une transformation profonde du travail, mais aussi de la société. Qu’on l’appelle harcèlement moral comme en France et en Belgique, harcèlement psychologique comme au Québec, power harassment au Japon, mobbing […]

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Harcèlement moral au travail : l’entreprise a sa part de responsabilité

16 février 2018 Aucun commentaire par

En cas de harcèlement moral au travail, la personnalité pathologique du harceleur est souvent considérée comme seule cause de la situation. Pourtant, les facteurs de harcèlement moral sont nombreux, et peuvent notamment être organisationnels. Dans ce cas, ils touchent au fonctionnement de l’entreprise dans son ensemble et relèvent directement du pouvoir de direction de l’employeur. […]

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