La Défenseure des droits publiait jeudi 6 février 2025 une décision-cadre sur le recueil des signalements et l’enquête...
Harcèlement sexuel
Prévention du harcèlement sexuel défaillante ?
Une entreprise écope d’une amende pénale de 50 000€ pour “blessures involontaires” Le 25 janvier 2024, le tribunal...
Harcèlement sexuel et agissements sexistes – Dossier de l’INRS
Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail ont des conséquences sur la santé physique et mentale des...
Harcèlement au travail en raison de votre identité sexuelle : les obligations de votre employeur
Les salariés harcelés en raison de leur orientation sexuelle sont protégés par la loi. Si votre employeur ne remplit...
Référents harcèlement sexuel : quelles missions ? quels statuts ?
Pour prévenir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail, la loi pour la...
Les atteintes sexistes et sexuelles au travail sont inadmissibles. Dans le secteur public comme dans le secteur privé.
Même si l'Administration dans son ensemble est souvent associée à la "grande muette" dans ces matières, même si les...
Quel est le rôle du référent harcèlement dans une entreprise
Veiller au bien-être des salariés est l'une des obligations de l'employeur. Et pour cela, un référent harcèlement doit...
Harcèlement sexuel : 10 ans après la loi, « le chemin à parcourir est encore immense » dans le monde du travail
Le 31 juillet 2012, le Parlement adoptait la loi sur le harcèlement sexuel, délit punissable de deux ans...
« Les femmes se taisent, car elles craignent les représailles des collègues et celles de la direction » : à la RATP, les violences sexistes persistent
Malgré la politique de « tolérance zéro » de l’entreprise, certaines femmes refusent toujours de parler. Blagues...
Harcèlement moral et sexuel: dénoncée sur Instagram, une startup devant la justice
Le Conseil de prud'hommes de Paris a entendu la semaine dernière la première affaire de harcèlement moral et sexuel...
Licenciement d’une salariée ayant fait l’objet d’avances insistantes d’un collègue : Arrêt de la cour d’appel de Rouen, février 2021.
L’arrêt de la cour d’appel de Rouen, dans sa chambre sociale, du 18 février 2021, qui reconnaît in fine le caractère...
Sexisme au travail : l’inquiétante étude sur l’omerta dans le milieu de la pub et la communication
Un baromètre établi par l’association Les Lionnes avec OpinionWay, révèle l’ampleur du harcèlement et du sexisme dans...
![[SUISSE] Le harcèlement sexuel au travail demeure peu puni par les tribunaux](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2021/02/Femina-Ch.jpg)
[SUISSE] Le harcèlement sexuel au travail demeure peu puni par les tribunaux
D'après une nouvelle étude réalisée par le Bureau fédéral de l'égalité (BFEG), 70% des plaintes pour harcèlement...
Harcèlement sexuel : «quand c’est non, c’est non», même pour les compliments !, ou comment la drague lourdingue peut être pénalement condamnée.
Un arrêt de la chambre criminelle de la cour de cassation du 18 novembre 2020 (n° pourvoi 19-81790) vient rappeler...
Harcèlement sexuel au travail – livret du formateur et de la formatrice
Le harcèlement sexuel constitue une forme de discrimination fondée sur le sexe, reconnue par la loi et le Défenseur...