Outil de détection précoce du burn-out

26 février 2016 Aucun commentaire par

L’objectif principal de cet outil est d’apporter une aide aux professionnels de la santé pour déceler les signes avant-coureurs du burnout. Le sens clinique du professionnel permet de mettre en évidence la présence du bur-nout et son importance. Cet outil a aussi pour objectif de donner les premières pistes aux professionnels pour la prise en […]

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Souffrance au travail : oubliez le psychologue !

2 février 2016 Aucun commentaire par

Entre 2007 et 2014, la psychologue du travail Lise Gaignard rédige des chroniques à partir d’entretiens menés dans son cabinet. Elle souligne les phrases les plus affligeantes, les retape, et change les prénoms. Aujourd’hui réunis dans un ouvrage, Chroniques du travail aliéné, ces textes sont poignants : la psychanalyste a du mal à relire son […]

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L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux

1 février 2016 Aucun commentaire par

Les risques psychosociaux auxquels sont exposés certains salariés sont susceptibles de dégrader leur santé physique et mentale. L’enquête Sumer de 2010 permet de repérer les situations de travail qui accroissent ces risques, comme la tension au travail (job strain) ou le manque de reconnaissance. Les salariés qui exercent des fonctions d’exécutants sont davantage exposés aux […]

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Survivre malgré le numérique

11 janvier 2016 Aucun commentaire par

« Il n’est plus possible de penser les effets de la science et de la technologie comme intrinsèquement positifs », constate le sociologue dans la préface de Un monde meilleur. Or, ajoute-il, « plutôt que d’adapter de façon raisonnée les technologies aux finalités du travail, c’est ce dernier qui, baignant dans une attitude idéologique, a […]

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Le harcèlement managérial : un mode de gestion des ressources humaines toquée par les plus hautes juridictions

16 décembre 2015 Aucun commentaire par

L’année 2015 a vu éclore des décisions pointant un nouveau type de harcèlement amenant à une dégradation de l’état de santé des salariés : les choix managériaux de la direction. Les dernières décisions des juridictions du fond tant de Limoges (CA Limoges, 13/10/2015, RG 14/01068,) que de Nancy (CA Nancy, 13/2/2015, RG13/01614), amènent à une […]

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Une nouvelle chaire sur la santé au travail

3 novembre 2015 Aucun commentaire par

Le Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) et le groupe Malakoff Médéric ont inauguré le 14 octobre, une chaire partenariale « Entreprises et santé ». Elle vise à développer grâce à la formation et à la recherche une plus large culture de la prévention des risques professionnels et de la promotion de la santé. […]

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« Avec ou sans le travail ? » Journée d’étude de l’Association l’Élan Retrouvé

28 octobre 2015 Aucun commentaire par

Cette journée est ouverte à toute personne intéressée par la question du travail, professionnels de la santé mentale , professionnels de la santé au travail confrontés à la psychiatrie et à la souffrance psychique, aux psychologues, aux thérapeutes et psychanalystes qui reçoivent les dits – souffrants au travail. Stagiaires et étudiants sont les bienvenus. L’Association […]

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Peut-on prévenir l’épuisement professionnel ?

29 septembre 2015 Aucun commentaire par

Comment se développent les risques psychosociaux au travail ? Délicate question à laquelle l’étude canadienne Salveo réalisée sur un large échantillon de plus de 2 000 salariés a tenté d’apporter une réponse scientifique, pour aider les entreprises à élaborer leur programme de prévention. « La responsabilité de l’entreprise est engagée dans les risques psychosociaux des […]

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Participez au colloque « Risques psychosociaux : comment agir ensemble ? » – Direccte

20 septembre 2015 Aucun commentaire par

Un cinquième colloque dédié à la thématique des risques psychosociaux se déroulera le 8 octobre 2015 à Paris. Cette année, les intervenants se focaliseront sur le travail que peuvent mener ensemble les différents acteurs œuvrant pour la prévention des risques psychosociaux au travail. Contexte Depuis plusieurs année, la Direccte d’Ile-de-France anime un groupe de travail […]

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