Selon l’enquête Conditions de travail et risques psychosociaux de 2016, 13 % des femmes et 14 % des hommes salariés déclarent recevoir des reproches de leur entourage, en raison de leur manque de disponibilité liée aux horaires de travail. Ces reproches sont plus fréquemment adressés aux salariés qui travaillent la nuit ou qui subissent des […]

Les médecins généralistes, responsables de la mise en œuvre des programmes de prévention de la maladie et de promotion de la santé, occupent une place particulière dans le système de santé. Consultés en premier recours, devant faire face à des exigences croissantes de la part des patients, isolés géographiquement, confrontés à une charge de travail […]

Ne plus arriver à vivre ce que l’on est en train de vivre. Sous la pression de l’hyper-productivité, on a fait du temps quelque chose qui se perd ou se gagne. Ce qu’observe Cynthia Fleury. Travail, loisirs, voyages… Dans une sorte de boulimie généralisée qui touche tous les âges, on cherche sans cesse à gagner […]

Pour éviter le burn-out, on évoque souvent le télétravail qui permettrait de mettre la distance nécessaire à une relation de travail plus serein et réduirait le stress lié aux transports. Par Caroline Diard, Enseignant-Chercheur en Management des Ressources Humaines, École de Management de Normandie Les députés s’intéressent de près à la notion de burn-out et […]

Épuisement professionnel (burn out) : Commission des affaires sociales – Réunion du 15 février 2017. La mission parlementaire mise en place à la suite du débat national sur la reconnaissance du burn-out, vient de présenter ses travaux : Gérard SEBAOUN, rapporteur de la mission d’information relative au syndrome d’épuisement professionnel (ou burn out) : Mes […]

Refuser de nouveaux horaires de travail constitue une faute lorsque ces derniers n’affectent pas le droit au repos du salarié et ne portent pas une atteinte excessive à sa vie personnelle et familiale, a estimé la Cour de cassation le 16 décembre dernier [2016]. En l’espèce, une salariée avait été engagée, comme agent de service, […]

C’est un fait : le digital a tellement envahi nos vies, professionnelle et personnelle, qu’il est difficile de faire la part des choses. Pourtant, certaines personnes y arrivent… Le digital, sans que vous vous en rendiez vraiment compte, vous suit et grignote toute votre intimité, conduisant – dans certains cas – au burn-out. Au point […]

Depuis le 1er janvier 2017, les Français qui travaillent pour une entreprise de plus de 50 salariés ne sont plus tenus de répondre aux appels, courriels et textos reçus à l’extérieur des heures de travail. Selon la loi, ils ont « droit à la déconnexion ». Cette mesure est l’une des rares de la réforme […]

Les entreprises peuvent décider de bloquer les e-mails durant les périodes de repos des salariés. Les solutions techniques existent déjà. Nombreux sont les salariés qui ne déconnectent jamais complètement de leur travail. Comme l’indiquait une enquête du cabinet de conseil Deloitte, 71% des cadres consultent leurs mails professionnels le soir ou en congés même si […]