Outils de Formation

 

La meilleure arme contre la Souffrance au Travail est l’éducation. Afin de partager les connaissances de ses experts, Souffrance et Travail met ici en ligne, en formats téléchargeables, tous ses outils de formations : textes, diaporamas et vidéos. Ce sont les supports qu’ils utilisent eux-mêmes lors de formations et conférences et qui sont ici mis à disposition des CHSCT, managers, syndicats, médecins du travail, psychologues… et tous les autres acteurs du travail.


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(*)http://www.souffrance-et-travail est créé et maintenu par Diffusion des Connaissances sur le Travail Humain, une association à but non-lucratif.

Le travail est une donnée complexe, à l’interface de nombreuses disciplines. Il faut pour le comprendre, convoquer de nombreux savoirs: l’histoire, l’économie, le droit, la psychologie, la sociologie, la philosophie, l’ergonomie, la médecine… C’est dire si des regards croisés et spécialisés sont fondamentaux pour comprendre et diagnostiquer la souffrance du salarié.

 

1. Une Théorie de l’Homme au Travail

Nous défendons la thèse de la centralité du travail dans la préservation de la santé physique, mentale et sociale.

 

La Souffrance au Travail

de Nicolas Sandret, Médecin Inspecteur du Travail
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Le Secret Médical

Extrait du DU de psychopathologie
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2. Les Connaissances Cliniques sur les Pathologies du Travail

Les maladies liées au travail relèvent de la surcharge de travail d’une part, de la solitude prescrite d’autre part.

 

La Fatigue

Article de Fernand Criqui, revue Diagramme
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Le Burn-Out

de Marie-Pierre Guiho-Bailly, Psychiatre
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Psychotraumatologie du Travail

de Marie-Pierre Guiho-Bailly et Dominique Guillet, Psychiatres
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Le Rapport à la Réalité et Travail

de Marie-Pierre Guiho-Bailly, Psychiatre
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L’Addiction au Travail

de Marie-Pierre Guiho-Bailly, Psychiatre
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Conduites Suicidaires et Rapport Subjectif au Travail

de Marie-Pierre Guiho-Bailly, Psychiatre et Angélique Ragot, Interne en Psychiatrie
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Suicide et Travail

de Marie-Pierre Guiho-Bailly, Psychiatre
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Le Harcèlement

de Marie-Pierre Guiho-Bailly, Psychiatre
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Santé au Travail et Santé Publique:
Les Maladies Cardiovasculaires

Rapport de l’Inspection Générale des Affaires Sociales
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3. Les Connaissances Organisationnelles

Sur les techniques de management pathogènes, dans le nouveau cadre jurisprudentiel.

 

Principaux Changements Constatés dans les Organisations du Travail

de Jean-Louis Osvath, Inspecteur du Travail
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Quels Outils de Repérage et de Prise en Charge?

de Marie Pezé, Responsable du Réseau de Consultations Souffrance et Travail
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Prévention des Risques Psychosociaux et Prise en Charge des Situations de Souffrance au Travail

de Marie Pezé, Responsable du Réseau de Consultations Souffrance et Travail
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Panorama des Métiers:
La Place des Femmes au Fil du Temps

Rapport du Ministère du Travail
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4. Les Acteurs

Identifier clairement les acteurs de prise en charge dans et hors de l’entreprise.

 

Les Acteurs de la Prise en Charge

de Nicolas Sandret, Médecin Inspecteur du Travail
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Le Guide du Primo Ecoutant:
Détecter et écouter les salariés en souffrance

par Chantal Echavidre et Sandrine Bruzzo
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Le CHSCT
Les acteurs d’intervention dans et hors de l’entreprise

de Jean-Louis Osvath, Inspecteur du Travail
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Le CHSCT
Evolution, rôle et moyens, prérogatives

de Jean-Louis Osvath, Inspecteur du Travail
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L’Inspection du Travail

de Jean-Louis Osvath, Inspecteur du Travail
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L’Obligation de Sécurité

de Rachel Saada, Avocate, et Alice Favrel, Juriste
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La Place des Femmes en Entreprise
et les Instances Représentatives du Personnel

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Bien-être et Efficacité au Travail

10 Propositions pour Améliorer la Santé Psychologique au Travail
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Les Conditions de Travail Suite à un Acte Suicidaire

Enquête du CHSCT
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5. Méthodologie de Repérage

Quelle technique d’entretien utiliser avec le salarié en souffrance au travail? Où trouver les chiffres objectivant la souffrance au travail dans l’entreprise?

 

Les Différents Types d’Entretiens Cliniques

de Marie Pezé, Responsable du Réseau Souffrance et Travail
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L’Entretien Spécifique: Premier Entretien avec un Salarié en Souffrance

de Marie Pezé, Responsable du Réseau Souffrance et Travail
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Approche Clinique du Rapport au Travail

de Philippe Davezies, Enseignant-Chercheur
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Repères pour une clinique médicale du travail

de Philippe Davezies, Enseignant-Chercheur
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Quels Outils de Repérage et de Prise en Charge?

de Marie Pezé, Responsable du Réseau de Consultations Souffrance et Travail
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Prévention des Risques Psychosociaux et Prise en Charge des Situations de Souffrance au Travail

de Marie Pezé, Responsable du Réseau de Consultations Souffrance et Travail
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Les Indicateurs d’Alerte

de Nicolas Sandret, Médecin Inspecteur du Travail
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Les Femmes et les Hommes Face à leurs Conditions de Travail

Enquête SUMER
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Subir des Comportements Hostiles au Travail

Enquête SUMER, de Raphaëlle Rivalin et Nicolas Sandret
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