Calcul des coûts du stress et des risques psychosociaux liés au travail – Observatoire européen des risques (2014)

14 janvier 2018 Aucun commentaire par

Les risques psychosociaux et le stress liés au travail, ainsi que leurs effets négatifs sur la santé et sur les résultats opérationnels, concernent un nombre important de lieux de travail en Europe (EU-OSHA, 2014a, 2014b). Les changements significatifs intervenus dans les conditions de travail au cours des dernières décennies, qui se traduisent par de nouveaux […]

Dans le Monde, Stress Travail et Santé Lire la suite

Santé et sécurité au travail – L’essentiel 2016

8 octobre 2017 Aucun commentaire par

À un an de la fin de la convention d’objectifs et de gestion (COG), 2016 est pour l’Assurance Maladie – Risques professionnels une année de bilan, avec de bonnes nouvelles pour la santé au travail. Le nombre d’accidents du travail reste stable à son niveau le plus bas depuis 1946 et les maladies professionnelles poursuivent […]

Stress Travail et Santé Lire la suite

Les critères du rapport Gollac pour construire le Document Unique et/ou la fiche d’entreprise pour prévenir les RPS

19 juin 2017 Aucun commentaire par

L’utilisation des critères du rapport Gollac est intéressante, non pas pour faire un diagnostic, mais pour mettre en débat dans l’entreprise ou l’institution, la question du réel du travail. Dans ce cadre-là, ce que les critères Gollac peuvent aider à mettre à jour relève de la tension entre le vécu des salariés, du chef d’entreprise […]

Stress Travail et Santé Lire la suite

Prévention des risques psychosociaux : vademecum à l’usage des agents de contrôle de l’inspection du travail et des médecins du travail

13 avril 2017 Aucun commentaire par

Les risques psycho sociaux et leur prévention sont devenus une préoccupation majeure dans le domaine de la santé mentale au travail, consacrée notamment par l’entrée dans le code du travail de la réglementation relative au harcèlement moral. La question recouvre des situations de nature différente, du stress à l’épuisement professionnel en passant par les difficultés […]

Burn Out, Stress Travail et Santé Lire la suite

Le diktat du bonheur au travail

12 avril 2017 Aucun commentaire par

Parce qu’un salarié heureux est un salarié performant, nombre d’entreprises, puisant dans la psychologie et les techniques managériales, se lancent dans la quête du bien-être de leurs collaborateurs. Une injonction au bonheur, infantilisante, qui dépossède les travailleurs de leurs savoirs.   Dans son livre Le Meilleur des Mondes, publié en 1932, Aldous Huxley décrit une […]

Stress Travail et Santé Lire la suite

Le burn-out des labos

21 mars 2017 Aucun commentaire par

Psychosociologie. Chercheurs sous pression, budgets et effectifs en baisse, course aux financements, tyrannie du « publier ou périr »… L’évolution des métiers de la recherche entraîne un climat de détresse psychologique. Enquête au cœur du malaise. Le 7 février, le Syndicat national des travailleurs de la recherche scientifique (SNTRS-CGT) s’inquiétait dans un communiqué « de […]

Stress Travail et Santé, Suicide Au Travail Lire la suite

Etablissements de santé – Risques psychosociaux des personnels médicaux

30 janvier 2017 Aucun commentaire par

Risques psychosociaux des personnels médicaux : recommandations pour une meilleure prise en charge – Mise en responsabilité médicale : recommandations pour une amélioration des pratiques. Dr M-A.Desailly-Chanson et H.Siahmed (IGAS), avec la contribution de S.Elshoud (IGAENR) La Ministre des Affaires sociales et de la Santé a confié à l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) une […]

Le burn out, Stress Travail et Santé Lire la suite

[Recherche] Prise en charge pluridisciplinaire des risques psychosociaux…

13 janvier 2017 Aucun commentaire par

Prise en charge pluridisciplinaire des risques psychosociaux : un premier état des lieux auprès des médecins du travail, des inspecteurs du travail et des psychologues du travail. Elsa Laneyrie et Aurélie Landry Alors que le cadre législatif et réglementaire actuel tend à encourager les pratiques pluridisciplinaires et que les différents préventeurs se plaignent de charges […]

Stress Travail et Santé Lire la suite

Le forfait jour dans l’encadrement

11 janvier 2017 Aucun commentaire par

Les premières conventions dites de forfait jours ont été mises en place par les lois Aubry II, et ces conventions ont plusieurs fois fait l’objet de modifications. Si les toutes dernières modifications ont été faites par la loi El Khomri, le régime juridique actuel est principalement basé sur la loi du 20 août 2008 qui […]

Dans la Loi Lire la suite