Management par la peur et prévention des risques en Cassation

18 janvier 2018 Aucun commentaire par

Le fait que plusieurs salariés d’une même entreprise aient été victimes d’un management par la peur caractérise un manquement de l’employeur à son obligation de prévention des risques professionnels. Cette dernière est distincte de la prohibition des agissements de harcèlement moral et ne se confond pas avec elle (Cass. soc., 6-12-17, n°16-10891). Il est question […]

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Souffrance au travail : lancement d’un observatoire pour aider les praticiens hospitaliers

13 décembre 2017 Aucun commentaire par

L’objectif est de mieux repérer et aider les professionnels touchés, soumis notamment à des pressions managériales de plus en plus fortes. Face à la « dégradation des conditions de travail » à l’hôpital, l’organisation Action praticiens hôpital (APH), qui regroupe une dizaine de syndicats, a lancé, jeudi 7 décembre, son observatoire de la souffrance au […]

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Cafés Citoyens Santé Travail : le programme du 1er semestre 2018

7 décembre 2017 Aucun commentaire par

Les Cafés Citoyens Santé et Travail continuent en 2018. Vous avez été nombreuses et nombreux à venir assister aux premières conférences-débats donnés par les membres du réseau Souffrance & Travail depuis septembre 2017. En 2018, ces rencontres continuent autour de sujets tout aussi percutants et proches des préoccupations des citoyennes et citoyens qui connaissent à […]

Burn Out, Crimes Industriels, Dans la Loi, Evènements, Stress Travail et Santé Lire la suite

Souffrance au travail : comment devenir une sentinelle de territoire

8 novembre 2017 Aucun commentaire par

Les salariés doivent apprendre à protéger leur santé au travail, ainsi que celle de leurs collègues (article L4122-1 du code du travail). Ils doivent être à la fois avertis de leurs droits et de leurs devoirs vis à vis d’eux-mêmes et des autres. L’association DCTH «Souffrance et Travail» et les Cafés Théma sont sur le […]

Burn Out, Evènements, Harcèlement Sexuel, Stress Travail et Santé, Suicide Au Travail Lire la suite

Le système Free, un cas d’école pour comprendre la loi travail 2

7 novembre 2017 Aucun commentaire par

Les révélations de « Cash investigation » sur les méthodes de management chez Free soulèvent de nombreuses interrogations sur les conséquences des ordonnances Macron sur le Code du travail. Quels moyens les salariés auront-ils pour lutter contre les méthodes de management comme celles révélées par les enquêtes sur les centres d’appels de Free, lorsque les […]

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L’hôpital français : une usine (presque) comme les autres

4 novembre 2017 Aucun commentaire par

Plusieurs études récentes ont mis en lumière le mal-être du personnel hospitalier français. Un mal-être que l’on ressent chez quasiment tous les professionnels concernés et qui s’explique essentiellement par deux motifs : un management déshumanisant et l’impossibilité de fournir des soins corrects aux patients. Les méthodes de management à l’anglo-saxonne font l’objet de nombreux débats […]

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Conférence – Débat : comment construire un dossier de souffrance au travail – Les conseils d’une avocate

7 octobre 2017 Aucun commentaire par

Café Citoyen du réseau Souffrance & Travail avec l’avocate Rachel SAADA le 11 octobre 2017. On dit souvent qu’en matière de souffrance au travail c’est la parole de l’un contre celle de l’autre, que la preuve est impossible et que c’est le pot de terre contre le pot de fer. Pourtant, si l’on connait bien […]

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« Le nez dans le micro ». Répercussions du travail sous commande vocale dans les entrepôts de la grande distribution alimentaire

7 octobre 2017 Aucun commentaire par

Dans les entrepôts de la grande distribution alimentaire, l’introduction d’un nouvel outil de travail, le guidage par commande vocale, a considérablement modifié le travail des préparateurs de commande. Auparavant caractérisée par l’absence d’enchaînement et la possibilité de prendre de l’avance, l’activité de préparation a évolué vers une temporalité restrictive comparable à celle d’un ouvrier sur […]

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George Elton Mayo (1880-1949) – Le psychologue de la motivation

6 octobre 2017 Aucun commentaire par

Psychologue australien, Elton Mayo reste connu pour les « expériences de Hawthorne », menées entre 1927 et 1932 dans une usine de téléphones de la Western Electric Company, près de Chicago. Ses conclusions, qui donnèrent naissance à l’« école des relations humaines », peuvent se résumer ainsi : le salarié a un psychisme. Cette assertion […]

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