La Rédaction, Author at Souffrance et Travail

Jurisprudence – Prise d’acte de la rupture du contrat de travail

02 septembre 2014 | Dans la Loi

La prise d’acte de la rupture consiste pour un salarié à rompre son contrat de travail en raison de faits fautifs...

01 septembre 2014 | Evènements

Le harcèlement au travail, ou "mobbing" selon la terminologie mondiale, constitue une notion dont l'évaluation reste...

01 septembre 2014 | Dans la Loi

La nouvelle législation relative à la prévention des risques psychosociaux au travail est parue au Moniteur belge le...

Le fait d'avoir des enfants pénalise davantage le salaire des mères dans le privé que dans le public, souligne une...

28 août 2014 | Evènements

L'association Bien-Être et Société organise le mardi 7 octobre 2014 à 9h00 un colloque sur le thème "Pratiques...

Selon une étude de Cadreo, un service mobile et web dédié à l'emploi et à la carrière des dirigeants et cadres, 94%...

Le scandale sanitaire lié à l'amiante est loin d'être terminé. Ce matériau isolant bon marché, largement utilisé en...

De plus en plus de Français sont au turbin la nuit. C'est ce que révèle une étude du ministère du travail publiée ce...

Dirigeants : attention danger ! Selon une étude récente, un tiers des entreprises déclarent avoir fait l’objet d’au...

22 août 2014 | Dans le Monde

En Belgique, plus de 300.000 personnes sont aujourd’hui concernées par une incapacité de travail de plus d’un an. Leur...

L'employeur ne doit pas seulement prendre toutes les dispositions nécessaires pour prévenir les cas de harcèlement...

20 août 2014 | Dans la Loi

Constitue un accident du travail un événement ou une série d’événements survenus à des dates certaines par le fait ou...

Un employeur idéal est un employeur qui garantit une bonne ambiance de travail. C'est l'une des leçons tirée du...

Alors que les emails et coups de téléphone à caractère professionnel ont tendance à s’immiscer de plus en plus dans la...

Est-ce le premier pas vers la reconnaissance des risques psychosociaux dans le cadre du travail ? C'est en tout cas le...