Champions du monde de la dépression, les Français sont globalement mal au travail. En plus d’être le peuple qui...
Burn Out
Le burn-out reste mal défini, mal quantifié
Dans les prochains jours paraîtra le rapport du groupe de réflexion sur «Les risques psychosociaux et le burn-out»,...
Le Lean management sans accompagnement du changement génère des risques psychosociaux
Elodie Montreuil (SECAFI - Groupe Alpha) et son équipe s'intéressent aux dégradations des relations de travail dans...
Le rapport qui pique
Quand les praticiens de l’hôpital interpellent l'opinion et les pouvoirs publics... Le Rapport-qui-pique du SNPHAR-E...
Travailler trop peut conduire à boire trop d'alcool
(AFP) - Travailler trop peut conduire à boire trop d'alcool, selon des chercheurs qui mettent en garde contre ce...
État de santé – Burn-out : sortir du silence
Après le stress ou le harcèlement, le burnout est en train de devenir le nouveau mal de la décennie. Le terme est...
Souffrance au travail : comment repérer que mes collaborateurs vont mal ?
Salariés à bout de nerfs, ambiance concurrentielle au bureau, mal-être psychologique : la souffrance au travail n’est...
Risques psychosociaux : au cœur des préoccupations des entreprises
Fin novembre, la MSA Ardèche Drôme Loire organisait, à la demande de ses élus, un séminaire santé-sécurité au travail...
Managers, prenez soins de vos salariés !
Il y a un mois, un colloque a été organisé par l'EU-OSHA. Celui-ci avait pour thématique l'anticipation et la gestion...
Vidéo. Le burn-out va-t-il être reconnu comme maladie professionnelle ?
Des députés demandent la reconnaissance de l'épuisement professionnel comme une maladie. Plus de 3 millions de...
« La réalité de notre métier, c’est 50 à 60 heures de travail par semaine »
Témoignage. Max-André Doppia est médecin anesthésiste-réanimateur au centre hospitalier de Caen, dans le Calvados. Son...
Burn-out : comment éviter l’escalade
Ça peut arriver à n’importe qui... Les conseils de Marie Pezé, psychologue responsable d’une consultation de...
Les hommes cadres sortent du silence sur leur équilibre vie privée-vie professionnelle
L’IFOP publie vendredi 12 décembre une étude réalisée pour l'association Mercredi C Papa, le ministère des droits des...
Favoriser la « conviviale attitude » au sein de l’entreprise, c’est possible !
La société toulousaine AGX (informatique) veut démontrer que bien-être au travail rime aussi avec rentabilité. Plus...
L’appel des députés pour la reconnaissance du burn out
Une trentaine de députés de la majorité exigent que le burn-out soit reconnu maladie professionnelle par la Sécurité...














