Harcèlement organisé. Quelles leçons tirer du cas France Télécom ? Par Yvan Barel et Sandrine Frémeaux

19 février 2020 Aucun commentaire par

Trois anciens dirigeants de France Télécom, l’ancien PDG, son numéro 2 et le DRH, viennent d’être jugés devant le tribunal correctionnel pour harcèlement moral. On leur reproche d’avoir voulu faire craquer les salariés pour les pousser à la démission. Le verdict est tombé le 20 décembre 2019 : 75 000 euros d’amende pour l’entreprise, 15 […]

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Suicides à la SNCF : « C’est un homme à bout qui vous écrit »

16 février 2020 Aucun commentaire par

Pour les cheminots, la souffrance au travail est parfois telle qu’elle tue. Un « syndrome France Télécom » que nie la direction. Enquête. «  Madame, aujourd’hui, c’est un homme à bout qui vous écrit. » C’est par ces mots qu’un commercial, entré à la SNCF il y a vingt ans, entamait fin 2019 un e-mail à sa responsable. S’ensuivent une […]

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Comment éviter de nouveaux «France Télécom»

2 février 2020 Aucun commentaire par

La SNCF, La Poste, l’hôpital, l’Éducation nationale… La souffrance au travail et le harcèlement moral institutionnel, reconnus dans le verdict du procès France Télécom le 20 décembre dernier, touchent d’autres grandes structures, comme l’a mis en lumière un colloque organisé au Sénat le 20 janvier. Une cinquantaine de cheminots se suicident au travail chaque année. […]

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France Télécom : chronique d’une tragédie sociale

28 janvier 2020 Aucun commentaire par

Aujourd’hui [22 janvier 2020] dans Affaires sensibles, retour sur la vague de suicides chez France Télécom – Orange entre 2008 et 2010 et sur la condamnation prononcée il y a quelques jours. Cette émission est une rediffusion du 27 octobre 2015. Coupables de harcèlement moral. Le verdict rendu par le tribunal de grande instance de […]

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L’après « procès France Télécom » : vers un tournant au travail ?

27 janvier 2020 Aucun commentaire par

La condamnation, fin décembre, de France Télécom (devenue Orange en 2013) et de ses ex-dirigeants pour harcèlement moral institutionnel fera jurisprudence dans l’ensemble du monde du travail, estime la fédération FO Communication (FO Com), qui comptait parmi les parties civiles au procès. Elle le sera de nouveau, lors du procès en appel, pour continuer à […]

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Affaire France Télécom : le « harcèlement institutionnel » mis en cause

22 janvier 2020 Aucun commentaire par

Le colloque « Souffrances au travail : quelles perspectives après France Télécom ? » s’est tenu ce lundi 20 janvier au Sénat. Des syndicalistes, des chercheurs, des avocats et des politiques sont revenus sur le verdict rendu dans l’affaire France Télécom il y a un mois et plus généralement sur les conséquences de l’organisation du travail dans le secteur […]

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Après France Télécom, réviser le Code du travail

18 janvier 2020 Aucun commentaire par

Par François Desriaux / 20 décembre 2019 Alors que le verdict du procès France Télécom est tombé, des syndicalistes, des juristes et des chercheurs lancent un appel. Et invitent à renforcer la législation en matière de prévention et de réparation de la souffrance au travail. Dans l’attente du délibéré, rendu public aujourd’hui (voir « Encadré […]

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Après France Télécom, réviser le Code du travail

13 janvier 2020 Aucun commentaire par

Alors que le verdict du procès France Télécom est tombé, des syndicalistes, des juristes et des chercheurs lancent un appel. Et invitent à renforcer la législation en matière de prévention et de réparation de la souffrance au travail. Dans l’attente du délibéré, rendu public aujourd’hui (voir « Encadré »), ils ont réfléchi. « Ils », […]

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Pourquoi la condamnation de France Télécom ne changera (malheureusement) pas grand-chose

10 janvier 2020 Aucun commentaire par

Le délibéré du procès France Télécom est tombé : les dirigeants sont reconnus coupables de complicité de harcèlement moral, et l’entreprise elle-même a été reconnue coupable. L’ancien PDG Didier Lombard est condamné à un an de prison, dont huit mois avec sursis, et 15 000 euros d’amende. Le groupe, rebaptisé Orange en 2013, devra payer une amende […]

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