Jour 6 – « Les corps d’État ne pleurent pas. »

17 mai 2019 Aucun commentaire par

L’audience du 14 mai 2019 du procès France Télécom vu par un rescapé de l’antiterrorisme, jusqu’à nouvel ordre. Ils sont là. Lombard, le PDG, Wenes, le directeur des opérations France, Barberot, le DRH, et les autres, les seconds couteaux. Ils ne comparaissent pas : ils assistent à leur propre procès. Ils ne sont pas « sur le […]

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Groupama condamné pour homicide involontaire après le suicide d’un salarié

13 mai 2019 Aucun commentaire par

Le salarié avait été retrouvé pendu sur son lieu de travail, à Mende, par un de ses collègues. Voilà une décision de justice qui pourrait marquer les esprits à l’heure du procès pour « harcèlement moral » de France Télécom, qui a débuté lundi. Groupama d’Oc, la caisse régionale de l’assureur Groupama qui couvre 14 […]

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[Procès France Télécom] Quand le management martyrise les salariés

9 mai 2019 Aucun commentaire par

Un article de Alain Deneault, Professeur au Collège international de philosophie, auteur de Gouvernance. Le management totalitaire, Lux, Montréal, 2013. Étrange paradoxe que celui du salariat. Graal moderne, le contrat de travail constituerait un préalable à l’émancipation : n’est-il pas supposé garantir les moyens de subsister ? Pour beaucoup, vivre revient donc à pointer. Mais entrer dans […]

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[Procès France Télécom] Harcèlement moral à France Télécom : «Dont acte, je n’y peux rien»

8 mai 2019 Aucun commentaire par

Au deuxième jour du procès des anciens dirigeants de France Télécom devant le tribunal correctionnel de Paris, les propos de l’ex-PDG Didier Lombard, pour qui la vague de suicide n’est pas une «crise sociale mais une difficulté», ont glacé la salle d’audience. Un vertige a saisi la salle d’audience. En costume et cravate bleu marine, […]

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Suicides de France Télécom : les syndicats attendent la reconnaissance d’un harcèlement moral généralisé

7 mai 2019 Aucun commentaire par

Du 6 mai au 12 juillet va se tenir, au tribunal correctionnel de Paris, le procès de France Télécom. Les juges devront dire si l’entreprise, en tant que personne morale, mais aussi sept de ses anciens dirigeants, parmi lesquels le PDG, le n°2 et le DRH, sont coupables du délit de harcèlement moral. Syndicats et […]

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France Télécom : le procès sans précédent d’un management déshumanisé soumis aux marchés financiers

6 mai 2019 Aucun commentaire par

Un procès exceptionnel s’ouvre ce 6 mai : celui de trois anciens hauts dirigeants de la multinationale France Télécom, devenue Orange. Ils sont accusés de harcèlement moral par une centaine de parties civiles. Les audiences vont durer deux mois. Entre 2007 et 2009, les personnels de France Télécom/Orange ont été soumis à des « réorganisations désordonnées », à […]

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Les figures de l’allégeance – Le recul de l’hétéronomie

27 janvier 2019 Aucun commentaire par

Le gouvernement par les lois est-il en train de se retirer? Comment se manifestent le renversement de la hiérarchie du public & du privé, le recul de l’hétéronomie, l’effacement du système basé sur des lois reçues de l’extérieur et le retour de nouvelles formes d’allégeance? s’interroge Alain Supiot. Début 2017, nous avons diffusé la stimulante […]

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ENQUÊTE FRANCE INFO. « Je me promenais avec une corde dans le sac »…

7 septembre 2018 Aucun commentaire par

« Je me promenais avec une corde dans le sac » : comment la souffrance au travail a gagné les rangs de Pôle emploi. Ça pète de partout. » Dans son petit local syndical parisien, cette élue CHSCT d’Ile-de-France dresse un tableau bien noir de la situation à Pôle emploi. Selon elle, les quelque 50 000 agents de cet opérateur […]

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Émettre des réserves : un intérêt considérable pour l’employeur !

6 septembre 2018 Aucun commentaire par

Droit de la protection sociale. Carnet de veille des étudiants en master 2 « Droit de la protection sociale » de Lille. Note sous arrêt : Cass. civ. 2, 10-03-2016, n° 15-16.669, F-P+B. Par Alexandra FATERMANN, Etudiante en Master 2 Droit de la protection sociale Mots clés : réserves motivées/ enquête/ contradictoire/ inopposabilité  Les employeurs […]

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