[VIDÉO] Marie Pezé : « Le mal-être au quotidien. Épisode 2 »

5 juillet 2019 Aucun commentaire par

Parmi les 120 000 policiers, en moyenne 42 se suicident chaque année. Nous avons réalisé une enquête basée sur l’écoute de fonctionnaires de police et de gendarmerie en poste sur la France entière. Nous avons retenu l’ensemble des causes à effet revenant le plus souvent et qui peuvent mener à la dépression voire entraîner des […]

Burn Out, Stress Travail et Santé, Suicide Au Travail Lire la suite

Infantilisation intellectuelle dans les écoles de commerce – Théologie du management

21 juin 2019 Aucun commentaire par

Pour convertir de studieux élèves de classe préparatoire et d’université en manageurs, les grandes écoles de commerce institutionnalisent un mépris pour la curiosité. Les étudiants perdent progressivement leur goût du savoir pour se plier aux injonctions de la vie de l’établissement. Délestés de leur souci scolaire, ils peuvent alors s’accommoder du « sérieux » du monde de […]

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Souffrance au travail : «Les entreprises se contentent souvent de faire diversion»

28 mai 2019 Aucun commentaire par

Dix ans après la crise de France Télécom, la clinicienne Catherine Mieg alerte sur la dégradation des conditions de travail et le risque d’intensification des cas de burn-out. Clinicienne du travail et consultante en management, Catherine Mieg reçoit en consultation des salariés en souffrance et accompagne des cadres dans leur management. Dans J’ai mal au […]

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« Les “responsables du bonheur” en entreprise ne soignent pas la souffrance au travail à sa source »

26 mars 2019 Aucun commentaire par

La sociologue Danièle Linhart estime que le développement du bonheur dans l’entreprise vise notamment à « compenser une détérioration du contenu du travail ». Que vous inspire cette tendance assez récente, dans les entreprises en France, du bonheur au travail ? Danièle Linhart : Cela dénote une intrusion extrêmement forte dans la vie privée des salariés et la […]

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Le management est-il pervers par essence ?

28 juillet 2018 Aucun commentaire par

Et si aucun management, même « bienveillant », ne pouvait être humainement soutenable ? Et si la nature du management était d’être pervers, sans que les approches via les risques psycho-sociaux, la RSE ou la QVT n’y puissent rien changer ? Au contraire, même, puisqu’elles partagent le même mode de fonctionnement ?* (Cet article appartient à la série « Harcèlement : paradoxes […]

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Le discours managérial et ses effets : une approche clinique

29 octobre 2017 Aucun commentaire par

Par Ken Fukuhara, socio-anthropologue associé au Laboratoire de Changement Social et Politique de l’Université Paris Diderot. L’ouvrage explore le discours managérial, c’est-à-dire l’ensemble des « pratiques discursives (écrites, orales et non verbales) […] adressées à des sujets [et qui] visent à les conduire dans les actions collectives » au travail. Pour l’auteur, l’enjeu consiste à […]

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La bêtise de la pensée managériale

3 juillet 2017 Aucun commentaire par

C’est un billet en coup de vent et coup de coeur pour partager mon ras le bol de ces pisse-copie qui nous pondent des dizaines d’articles sur le management. Quelle bêtise et manque de recul et d’analyse transpirent des articles chaque jour déversés sur les réseaux sociaux pour nous expliquer tout sur ce nouveau management […]

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Les entreprises veulent des gens intelligents qui n’utilisent pas leurs capacités de réflexion

10 octobre 2016 Aucun commentaire par

C’est un paradoxe que découvrent à chaque automne de nombreux jeunes diplômés. C’est une des réalités cruelles du monde du travail : alors qu’à chaque rentrée, des jeunes gens brillants et (sur-)diplômés font leurs premiers pas en entreprise, ils se rendent rapidement compte que si c’est grâce à leur intelligence et leurs capacités de réflexion […]

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[LIVRE] Le maniement des hommes. Essai sur la rationalité managiériale

7 février 2016 Aucun commentaire par

Regardons autour de nous. À quoi ressemble notre monde, sinon à un continuum fonctionnel d’appareils, d’organisations et de managers ? Depuis un siècle, tandis que la critique vilipendait le capitalisme et l’État, la gestion, subrepticement, s’est immiscée partout. Ainsi manageons-nous aujourd’hui les entreprises et leurs salariés, certes, mais aussi les écoles, les hôpitaux, les villes, […]

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