« Morts au travail : l’hécatombe. » Le manque de prise en compte du mal-être au travail renforce les risques...
Logique managériale
![[PODCAST] Management et souffrance au travail – « Sommes-nous tous en burn-out ? »](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2024/02/woman-sad-hair-400x250.jpg)
[PODCAST] Management et souffrance au travail – « Sommes-nous tous en burn-out ? »
Le management mise sur l'humanisation des méthodes de travail, pourtant, il en vient à déshumaniser les individus, les...
Face au stress au travail, “les entreprises ne font quasiment rien”
Article publié initialement en novembre 2019, mis à jour à l’occasion de la semaine du bonheur au travail....
Devoir d’alerte des élus des conseils d’administration de l'ESS quand les conditions de travail dérapent
Dans Souffrance en milieu engagé, Pascale-Dominique Russo considère que les élus des conseils d’administration des...
"La domination au travail est beaucoup plus dure qu'avant"
"Aujourd’hui les gens sont soumis" constate Christophe Dejours pour qui la majorité des travailleurs vivent dans une...
La solitude des directeurs d'école : ce soir 7 octobre 2019 à 19h30 sur France Inter, "Le Téléphone Sonne"
SOUFFRANCES AU TRAVAIL : la solitude des directrices et directeurs d'écoles Toutes vos questions et vos témoignages au...
![[VIDÉO] Marie Pezé : "Le mal-être au quotidien. Épisode 2"](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2019/06/ASSOPOL.jpg)
[VIDÉO] Marie Pezé : "Le mal-être au quotidien. Épisode 2"
Parmi les 120 000 policiers, en moyenne 42 se suicident chaque année. Nous avons réalisé une enquête basée sur...
Infantilisation intellectuelle dans les écoles de commerce – Théologie du management
Pour convertir de studieux élèves de classe préparatoire et d’université en manageurs, les grandes écoles de commerce...
Souffrance au travail : «Les entreprises se contentent souvent de faire diversion»
Dix ans après la crise de France Télécom, la clinicienne Catherine Mieg alerte sur la dégradation des conditions de...
« Les “responsables du bonheur” en entreprise ne soignent pas la souffrance au travail à sa source »
La sociologue Danièle Linhart estime que le développement du bonheur dans l’entreprise vise notamment à « compenser...
Le management est-il pervers par essence ?
Et si aucun management, même « bienveillant », ne pouvait être humainement soutenable ? Et si la nature du management...
Le discours managérial et ses effets : une approche clinique
Par Ken Fukuhara, socio-anthropologue associé au Laboratoire de Changement Social et Politique de l'Université Paris...
La bêtise de la pensée managériale
C'est un billet en coup de vent et coup de coeur pour partager mon ras le bol de ces pisse-copie qui nous pondent des...
Les entreprises veulent des gens intelligents qui n'utilisent pas leurs capacités de réflexion
C'est un paradoxe que découvrent à chaque automne de nombreux jeunes diplômés. C’est une des réalités cruelles du...
![[LIVRE] Le maniement des hommes. Essai sur la rationalité managiériale](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2016/01/maniement-des-hommes1.jpg)
[LIVRE] Le maniement des hommes. Essai sur la rationalité managiériale
Regardons autour de nous. À quoi ressemble notre monde, sinon à un continuum fonctionnel d’appareils, d’organisations...