SOUFFRANCES AU TRAVAIL : la solitude des directrices et directeurs d’écoles Toutes vos questions et vos témoignages au standard de France Inter – 0145247000 – ou par e-mail à l’adresse telsonne@radiofrance.com  Jeudi 3 octobre, directeurs d’école et enseignants se sont mobilisés pour une grève en Seine-Saint-Denis. Ils ont dit leur colère et leurs revendications après […]

Parmi les 120 000 policiers, en moyenne 42 se suicident chaque année. Nous avons réalisé une enquête basée sur l’écoute de fonctionnaires de police et de gendarmerie en poste sur la France entière. Nous avons retenu l’ensemble des causes à effet revenant le plus souvent et qui peuvent mener à la dépression voire entraîner des […]

Pour convertir de studieux élèves de classe préparatoire et d’université en manageurs, les grandes écoles de commerce institutionnalisent un mépris pour la curiosité. Les étudiants perdent progressivement leur goût du savoir pour se plier aux injonctions de la vie de l’établissement. Délestés de leur souci scolaire, ils peuvent alors s’accommoder du « sérieux » du monde de […]

Dix ans après la crise de France Télécom, la clinicienne Catherine Mieg alerte sur la dégradation des conditions de travail et le risque d’intensification des cas de burn-out. Clinicienne du travail et consultante en management, Catherine Mieg reçoit en consultation des salariés en souffrance et accompagne des cadres dans leur management. Dans J’ai mal au […]

La sociologue Danièle Linhart estime que le développement du bonheur dans l’entreprise vise notamment à « compenser une détérioration du contenu du travail ». Que vous inspire cette tendance assez récente, dans les entreprises en France, du bonheur au travail ? Danièle Linhart : Cela dénote une intrusion extrêmement forte dans la vie privée des salariés et la […]

Et si aucun management, même « bienveillant », ne pouvait être humainement soutenable ? Et si la nature du management était d’être pervers, sans que les approches via les risques psycho-sociaux, la RSE ou la QVT n’y puissent rien changer ? Au contraire, même, puisqu’elles partagent le même mode de fonctionnement ?* (Cet article appartient à la série « Harcèlement : paradoxes […]

Par Ken Fukuhara, socio-anthropologue associé au Laboratoire de Changement Social et Politique de l’Université Paris Diderot. L’ouvrage explore le discours managérial, c’est-à-dire l’ensemble des « pratiques discursives (écrites, orales et non verbales) […] adressées à des sujets [et qui] visent à les conduire dans les actions collectives » au travail. Pour l’auteur, l’enjeu consiste à […]

C’est un billet en coup de vent et coup de coeur pour partager mon ras le bol de ces pisse-copie qui nous pondent des dizaines d’articles sur le management. Quelle bêtise et manque de recul et d’analyse transpirent des articles chaque jour déversés sur les réseaux sociaux pour nous expliquer tout sur ce nouveau management […]

C’est un paradoxe que découvrent à chaque automne de nombreux jeunes diplômés. C’est une des réalités cruelles du monde du travail : alors qu’à chaque rentrée, des jeunes gens brillants et (sur-)diplômés font leurs premiers pas en entreprise, ils se rendent rapidement compte que si c’est grâce à leur intelligence et leurs capacités de réflexion […]