Le travail intenable d’une directrice d’école

14 octobre 2019 Aucun commentaire par

Nous avons fait lire à plusieurs experts la lettre bouleversante de Christine Renon, directrice d’une école maternelle de Pantin (93) qui s’est suicidée le 21 septembre dernier dans son établissement. Leur analyse est sans appel sur sa mission impossible. « Aujourd’hui, samedi, je me suis réveillée épouvantablement fatiguée, épuisée après seulement trois semaines de rentrée. […]

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Plus d’un millier de salariés ont démissionné de la SNCF en 2018

14 octobre 2019 Aucun commentaire par

Pression accrue, faiblesse des salaires, concurrence des autres entreprises… les cheminots sont de plus en plus nombreux à quitter l’entreprise publique. Du jamais-vu. L’an dernier, ce sont précisément 1025 cheminots qui ont quitté l’entreprise publique, selon le bilan social 2018 que nous nous sommes procuré et qui sera présenté ce mercredi aux partenaires sociaux de […]

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Souffrance au travail : « les objectifs chiffrés ne disent rien du quotidien du salarié »

10 octobre 2019 Aucun commentaire par

Marie Pezé est docteure en psychologie, psychanalyste et experte auprès de la cour d’appel de Versailles. Elle a fondé en 1997 le réseau “Souffrance et Travail”, qui regroupe aujourd’hui 150 consultations. Elle revient avec nous sur un sujet brûlant qui atteint nombre de cadres, et dont le principal responsable est selon elle “l’oligarchie du chiffre” […]

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Éducation nationale : quand le travail pousse au suicide

3 octobre 2019 Aucun commentaire par

Lundi dernier [23 septembre 2019], Christine Renon, directrice d’une école maternelle, s’est suicidée sur son lieu de travail à Pantin en Seine-Saint-Denis. Dans un courrier qu’elle a adressé à l’ensemble des directeurs d’établissement de sa ville, elle confiait son épuisement professionnel. À 58 ans, la directrice de l’école maternelle Méhul, à Pantin (Seine-Saint-Denis), a mis […]

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Peut-on adapter le management du privé aux services publics ?

13 novembre 2018 Aucun commentaire par

Les méthodes du secteur privé sont inadaptées au secteur public et une menace pour l’intérêt général, estime Evelyne Bechtold-Rognon dans son dernier ouvrage, « Pourquoi joindre l’inutile au désagréable ? En finir avec le nouveau management public » Livre. Le nouveau management public consiste à appliquer aux services publics les méthodes de gestion pratiquées dans […]

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Ne plus débattre… juste se débattre ? Le personnel hospitalier face au new public management.

30 septembre 2017 Aucun commentaire par

Par Erwan Le Bezvoët, psychologue clinicien – Réseau des consultations souffrance et Travail. L’introduction du new public management On ne peut comprendre la situation actuelle du monde hospitalier que dans la perspective plus large de l’évolution des services publics en France. C’est ce à quoi s’est employé Vincent de Gaulejac [1] qui a décrit l’importation […]

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