Un baromètre établi par l’association Les Lionnes avec OpinionWay, révèle l’ampleur du harcèlement et du sexisme dans le milieu de la publicité et de la communication. Comme tout milieu, celui de la publicité n’est pas épargné par le sexisme. Pour mettre en lumière l’ampleur du phénomène dans ce secteur majoritairement féminin (60 %), l’association Les […]

Le législateur a décidé, dans sa grande sagesse, d’ajouter avec prise d’effet au 01 janvier 2020, un nouveau relais des salariés en entreprise en matière de prévention des risques professionnels. En effet, après la création du salarié référent en sécurité au travail en 2012, « salarié compétent pour s’occuper des activités de protection et de prévention […]

L’Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail (AVFT) s’apprête à former des professionnels du cinéma, de l’audiovisuel et des jeux vidéos à la prévention des violences sexuelles et sexistes. Au quotidien, l’association intervient surtout dans les procédures judiciaires de femmes victimes. Pour les soutenir, mais aussi pour faire bouger la loi. Dans […]

À télécharger ci-dessous, un arrêt de la cour européenne des droits de l’Homme (CEDH) du 20 juin 2019 concernant la statut et la notion de « témoin » (en l’espèce d’une discrimination sexiste, refus d’embauche pour motif de grossesse), intéressant pour l’interprétation de  notre réglementation nationale. En Belgique, la protection due à ce type de […]

La part des femmes dans l’organisation du travail se construit inexorablement, entre épanouissement et contraintes. Des transformations notables ont été observées, en termes de croissance de l’activité féminine, ces trente dernières années, dans le monde entier. Un véritable chemin vers l’égalité a déjà été parcouru depuis les années 70, mais la réduction des inégalités s’est […]

Psychologue clinicienne du travail, membre du réseau Souffrance et Travail, Jeanne Gauthier-Lenoir est intervenue lors du colloque sur les violences sexistes et sexuelles au travail à l’auditorium Ravel de Saint-Jean-de-Luz, le 27 novembre 2018. En tant que membre de ce réseau, elle œuvre en faveur de la divulgation des connaissances sur la notion de travail. […]

La loi « Avenir professionnel » n°2018-771 du 5 septembre 2018 institue, à partir du 1er janvier 2019, de nouvelles obligations pour les sociétés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes : affichage dans l’entreprise du texte sur le harcèlement sexuel et des moyens d’action contentieuse, désignation d’un référent « […]

Hôpitaux, police, finance, médias… Les cas de harcèlement et d’agressions sexuels mis en lumière par l’affaire Weinstein et le hashtag #balancetonporc vont bien au-delà du milieu du cinéma. Des victimes témoignent. Combien sont-ils, ces patrons qui profitent de chaque pause café pour faire des remarques sur la longueur de la jupe d’une salariée ? Combien […]

Lettre ouverte (et annexes) de l’intersyndicale SUD TAS – CGT TEFP – CNT TAS du Ministère du travail à Mmes Pénicaud et Schiappa Cette lettre ouverte et ses annexes abordent les sujets suivants : L’absence de volonté politique et de moyens pour intervenir sur les questions de harcèlements et agressions sexuelles. La mascarade des campagnes […]