Emploi et Chômage

« Vous n’avez rien fait tant que le peuple souffre. » Victor Hugo

9 novembre 2018 Aucun commentaire par

Alors que la misère est toujours de ce monde et que certains continuent de mourir sous les décombres de leurs logements délabrés, voici un texte ancien mais toujours d’actualité. On le doit au célèbre Victor Hugo… et il serait bon de ne point l’oublier « Je suis de ceux qui pensent et qui affirment qu’on […]

Emploi et Chômage, Evènements, Inégalités et Discriminations Lire la suite

On les licencie, et ils se taisent!

31 octobre 2018 Aucun commentaire par

Ce texte nous est parvenu par message électronique. Son auteur est ingénieur chez Texas Instruments, à Villeneuve-Loubet (Alpes-Maritimes). Plus de 300 postes qualifiés vont y être supprimés dans le cadre d’un plan de restructuration mondial. Dans ce document, cet ingénieur inquiet, qui souhaite garder l’anonymat pour éviter toutes représailles, décrit la «peur» et la «passivité» […]

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Le retour de la 3e classe ? Comment déclasser sans larmes dans le service public

30 octobre 2018 Aucun commentaire par

Hôpital, soins dentaires, pompes funèbres, universités, TGV : partout le service public réinstaure sans le dire une « troisième classe », réservée aux plus pauvres. Qu’est-ce que cette segmentation nous dit des évolutions de l’État-providence ? Segmenter socialement les usagers, matériellement et symboliquement : tel est l’usage en train de se généraliser depuis quelques années au cœur du service public. […]

Emploi et Chômage, Inégalités et Discriminations, Stress Travail et Santé Lire la suite

« Je n’ai jamais vu une telle perte de sens » : la robotisation du travail nous rend-elle vraiment la vie meilleure ?

1 octobre 2018 Aucun commentaire par

INTERVIEW – Les robots dans le monde du travail vont-il vraiment nous faciliter la vie ? Ou nous la rendre plus compliquée ? Alors qu’une étude du Forum économique mondial indique que 50% des tâches professionnelles seront effectuées par des robots en 2025, LCI a discuté avec Pierre-Yves Gomez, chercheur à l’université de Lyon, et […]

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Danièle Linhart : « Il y a vraiment une volonté de modifier le rapport au travail en France »

19 septembre 2018 Aucun commentaire par

Entretien | L’échange samedi d’Emmanuel Macron avec un jeune chômeur a provoqué de très nombreuses réactions et critiques. Pour la sociologue du travail Danièle Linhart, « c’est une manière fausse de responsabiliser les individus ». Ce lundi encore, l’opposition a déploré le « mépris » des conseils prodigués par Emmanuel Macron ce samedi à un jeune sans emploi. Quantité […]

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[LIVRE] La comédie (in)humaine. Comment les entreprises font fuir les meilleurs.

10 septembre 2018 Aucun commentaire par

Réunions interminables, séminaires sportifs, inflation des process : l’entreprise est devenue le lieu de l’absurde. Julia de Funès et Nicolas Bouzou partent en croisade contre l’absence de sens qui paralyse nos sociétés et proposent des solutions concrètes. Pourquoi le management vire-t-il souvent à la tragicomédie ? Pourquoi les entreprises s’évertuent-elles à bâtir des organisations qui […]

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Placer le travail réel au cœur de la performance des entreprises. Comment convaincre les dirigeants ?

31 juillet 2018 Aucun commentaire par

Comme dans les intrigues policières, c’est l’élément le moins visible de l’histoire qui est le plus décisif. Et le moins visible aujourd’hui dans les entreprises et les organisations ? C’est le travail réel, devenu quasi indiscernable derrière les tableaux de chiffres. Et pourtant, c’est lui qui est la source de la création de la valeur […]

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Prud’hommes : au secours des licenciés pour inaptitude

26 juillet 2018 Aucun commentaire par

Selon la Cour de cassation, un licenciement pour inaptitude consécutif à un accident du travail ou à une maladie professionnelle peut être invalidé par les prud’hommes. Une déclinaison de l’obligation de sécurité de résultat… et une petite révolution. L’espoir renaît chez les défenseurs des victimes d’accidents du travail (AT) et de maladies professionnelles (MP) licenciés […]

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Barème d’indemnités de licenciement : « Le harcèlement est quasi systématiquement invoqué dans les dossiers »

19 juillet 2018 Aucun commentaire par

Isabelle Ayache-Revah avocate associée au sein du cabinet Raphaël Avocats constate – neuf mois après l’entrée en vigueur des ordonnances Travail et du barème d’indemnités en cas de licenciement injustifié – une baisse générale du contentieux prud’homal et une explosion des dossiers liées au harcèlement moral. Interview. Vous constatez une baisse du contentieux prud’homal. Comment […]

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