Archive pour mai, 2020

Quel corps engageons-nous au travail ? Marie PEZÉ nous apporte son regard clinique

30 mai 2020 Aucun commentaire par

Le corps organique, le corps subjectif, le corps de métier Quel corps engageons-nous au travail ? Sûrement pas celui rêvé par l’organisation du travail : une force motrice, un réservoir d’énergie linéaire, disciplinarisé, sans rythme physiologique et biologique, sans limite, sans aléa, sans émotion, sans affect, sans faille. Ce corps-là est un moyen, pas une […]

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L’imagerie du Covid-19 dans les médias

29 mai 2020 Aucun commentaire par

Pour un chercheur spécialiste d’imagerie scientifique, la crise sanitaire actuelle et sa médiatisation sont sidérantes car elles montrent la recherche de l’iconicité à tout prix en train de se faire. Et elle confirme que les ressources visuelles sont limitées. Dans des travaux de recherche (aujourd’hui anciens !) j’avais nommé cette quête d’images censées représenter certaines dimensions […]

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L’obligation de sécurité de l’employeur face au Coronavirus

28 mai 2020 Aucun commentaire par

Le 14 mars 2020, la France est officiellement passée au stade 3 de l’épidémie, ce qui signifie que le virus circule sur l’intégralité du territoire national. Ce passage en stade 3 a des effets directs sur l’obligation de sécurité de l’employeur. Le SARS-CoV-2, le Covid-19 ou encore le coronavirus, les termes ne manquent pas pour […]

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Télétravail : la souffrance à domicile

27 mai 2020 Aucun commentaire par

Avec le confinement, de nombreux salariés ont expérimenté le télétravail. S’il se révèle pratique pour certains, d’autres font face à l’isolement, l’absence de frontières entre la vie privée et publique ou encore des souffrances physiques. Travailler sur la table basse, dans son canapé, sur le rebord d’une fenêtre ou dans son lit… Une liste de […]

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Le prix de l’invisible Les femmes dans la pandémie

26 mai 2020 Aucun commentaire par

Pourquoi les femmes, omniprésentes dans la lutte contre la pandémie et ses effets, n’obtiennent pas la visibilité qu’elles méritent ? La crise que nous vivons est révélatrice de nos dénis et de notre mépris des activités ordinaires. La crise sanitaire du Covid-19, si dramatique soit-elle, ressemble aussi à une répétition des catastrophes à venir, sanitaires et […]

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Télétravail dans la fonction publique: vers une nouvelle organisation du travail?

25 mai 2020 Aucun commentaire par

Article extrait du « Dossier spécial Covid-19 » du cabinet d’avocats Armid Le Télétravail a été LA mesure phare du confinement et reste le principe, lorsqu’il est possible, pour de longues semaines encore. Mais qu’en est-il dans la réalité? Si travailler de n’importe où paraît possible dans l’idéal et en particulier en entreprise à l’ère du numérique […]

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[LIVRE] Le burn-out vu par un responsable des ressources humaines

17 mai 2020 Aucun commentaire par

Si le « burnout » tient souvent à un allongement insoutenable de la durée du travail, il peut également être le résultat des dysfonctionnements et de l’instabilité de son organisation. Voici un livre original consacré au burnout. Original parce que ce n’est pas le témoignage d’un salarié dont le manager de proximité pratiquerait un management […]

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Confinement : quel impact psychologique sur les salariés ?

16 mai 2020 Aucun commentaire par

Le docteur en psychologie Marie Pezé, spécialiste de la souffrance au travail, revient jeudi 7 mai sur France 2 sur les conséquences psychologiques du confinement sur les salariés. Depuis le 17 mars, le monde du travail a été bouleversé, notamment avec le développement massif du télétravail. Les salariés ont-ils été affectés psychologiquement ? « La situation est tellement inédite pour tous […]

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Déconfinement : la justice face aux dossiers en souffrance, comment les avocats se “réinventent”

15 mai 2020 Aucun commentaire par

Ces premiers jours de déconfinement ont un goût de rentrée en demi-teinte. La justice a été mise en sommeil durant deux mois, sauf pour des affaires d’urgence, comme les violences conjugales. Aujourd’hui, le retard de milliers de dossiers met en avant son manque de moyens. Mr. G. n’en peut plus d’attendre… Cet homme de cinquante […]

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