Comment le travail domestique maintient les femmes dans la précarité

6 avril 2019 Aucun commentaire par

Initiée en 2018 au Canada, la très sérieuse – et encore méconnue – Journée mondiale du travail invisible (1) se donne pour objectif d’introduire dans le débat public, un sujet plus connu sous le nom de «travail non rémunéré». Faire les courses, le ménage, le repassage, la cuisine, prendre soin des enfants… autant d’activités qui […]

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De la cravate au tailleur : la féminisation sans l’égalité au sein de la Banque postale

7 janvier 2019 Aucun commentaire par

L’étude des frontières entre hommes et femmes dans l’activité de travail a permis de mettre en lumière l’existence d’un « plafond de verre » (Laufer, 2004 ; Marry, 2005 ; Buscatto et Marry, 2009) dans de nombreux contextes professionnels : monde académique (Backouche et al., 2009 ; Jonas et Marry, 2009), artistique (Buscatto, 2003 ; Naudier, 2010), hospitalier (Lapeyre, 2006), de la Justice […]

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FESTIVAL DROITS DES FEMMES & CINÉMA : du 11 au 14 décembre 2018

11 décembre 2018 Aucun commentaire par

Des films originaux qui soulèvent des problématiques de femmes Le festival international Droits des Femmes & Cinéma rassemble une sélection de films inédits, de tables rondes, de débats, de conférences et c’est aussi l’occasion de découvrir des artistes uniques porteurs de projets universels et innovants. Durant le festival 10 longs métrages précédés de 10 courts-métrages […]

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Emploi : la domination des hommes bousculée ?

12 avril 2018 Aucun commentaire par

Du fait de leur situation dominante sur le marché du travail, on observe rarement la situation comparée des hommes et des femmes du point de vue des hommes, ce qui n’est pourtant pas sans intérêt. Les hommes occupent toujours les meilleurs postes. Même si beaucoup reste à faire, les choses évoluent en faveur des femmes. […]

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Guide égalité femmes-hommes. Mon entreprise s’engage.

5 novembre 2017 Aucun commentaire par

Destiné aux TPE-PME ce guide pratique a pour objectif de lever les freins liés aux stéréotypes et de favoriser le développement de plans d’action en faveur de l’égalité professionnelle. Conçu pour aider tous les acteurs et toutes les actrices au sein des TPE-PME qui souhaitent engager leur entreprise et s’impliquer dans la mise en place […]

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