La France n’arrive qu’au 65ème rang mondial en matière de participation et opportunités économiques des femmes. Les inégalités au travail entre hommes et femmes se sont creusées cette année. A ce rythme, il faudrait attendre 257 ans pour parvenir à la parité dans ce domaine, alerte mardi le Forum économique mondial (WEF). Dans son rapport […]
Des cartes et des chiffres qui en disent long… Par Cécile Marin, décembre 2016 Une grande disparité d’insertion dans l’emploi Salariées, cheffes d’entreprise ou à la recherche d’un emploi, les femmes sont de plus en plus nombreuses à participer au marché du travail rémunéré. Davantage touchées par le chômage, elles continuent d’assumer l’essentiel des responsabilités […]
Initiée en 2018 au Canada, la très sérieuse – et encore méconnue – Journée mondiale du travail invisible (1) se donne pour objectif d’introduire dans le débat public, un sujet plus connu sous le nom de «travail non rémunéré». Faire les courses, le ménage, le repassage, la cuisine, prendre soin des enfants… autant d’activités qui […]
L’étude des frontières entre hommes et femmes dans l’activité de travail a permis de mettre en lumière l’existence d’un « plafond de verre » (Laufer, 2004 ; Marry, 2005 ; Buscatto et Marry, 2009) dans de nombreux contextes professionnels : monde académique (Backouche et al., 2009 ; Jonas et Marry, 2009), artistique (Buscatto, 2003 ; Naudier, 2010), hospitalier (Lapeyre, 2006), de la Justice […]
Des films originaux qui soulèvent des problématiques de femmes Le festival international Droits des Femmes & Cinéma rassemble une sélection de films inédits, de tables rondes, de débats, de conférences et c’est aussi l’occasion de découvrir des artistes uniques porteurs de projets universels et innovants. Durant le festival 10 longs métrages précédés de 10 courts-métrages […]
Du fait de leur situation dominante sur le marché du travail, on observe rarement la situation comparée des hommes et des femmes du point de vue des hommes, ce qui n’est pourtant pas sans intérêt. Les hommes occupent toujours les meilleurs postes. Même si beaucoup reste à faire, les choses évoluent en faveur des femmes. […]
Destiné aux TPE-PME ce guide pratique a pour objectif de lever les freins liés aux stéréotypes et de favoriser le développement de plans d’action en faveur de l’égalité professionnelle. Conçu pour aider tous les acteurs et toutes les actrices au sein des TPE-PME qui souhaitent engager leur entreprise et s’impliquer dans la mise en place […]