TAHITI – Une association contre la souffrance et le harcèlement au travail

27 octobre 2020 Aucun commentaire par

Tahiti, le 20 octobre 2020 – Une toute nouvelle association de lutte contre la souffrance et le harcèlement au travail vient d’être créée. Elle est à l’initiative d’une victime de harcèlement et de syndicalistes de A ti’a i mua. Pour le président de cette association, ce sont « des comportements qui datent du Moyen Âge ». Après […]

Stress Travail et Santé Lire la suite

C’était en JUIN 2019: Adoption d’une nouvelle norme internationale du travail pour combattre la violence et le harcèlement au travail.

22 octobre 2020 Aucun commentaire par

La Conférence internationale du Travail du centenaire a adopté deux nouveaux instruments – une convention et une recommandation – pour combattre la violence et le harcèlement au travail. GENÈVE (OIT Infos) – Une nouvelle convention et la recommandation qui l’accompagne visant à lutter contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail ont […]

Stress Travail et Santé Lire la suite

[MAROC] Les cas de violence et de harcèlement liés au travail ont augmenté pendant la crise du Covid-19

6 août 2020 Aucun commentaire par

La violence et le harcèlement au travail constituent une menace importante et persistante pour la santé et la sécurité des travailleurs, ainsi que pour la productivité et la réputation des organisations, a souligné l’Organisation internationale du travail (OIT) dans un récent rapport. Intitulé «Des milieux de travail sûrs et sains, exempts de violence et de […]

Stress Travail et Santé Lire la suite

Quelles sont les différentes phases d’une enquête portant sur un harcèlement dénoncé ?

5 août 2020 Aucun commentaire par

Par Stéphanie JOURQUIN, Avocat Lorsqu’un harcèlement moral ou sexuel est dénoncé par un salarié, l’employeur peut suivre une enquête de harcèlement en 3 phases. 1ère phase : le déclenchement Recueil de l’information auprès du salarié victime ou tiers (hors alerte collective) par écrit ou oralement ; Première écoute du salarié auteur du signalement : identifier et […]

Dans la Loi, Harcèlement Sexuel, Stress Travail et Santé Lire la suite

Japon : le télétravail suscite une nouvelle forme de harcèlement au boulot

1 juillet 2020 Aucun commentaire par

Alors que le télétravail gagne du terrain au Japon dans le sillage de la pandémie du COVID-19, il suscite une nouvelle forme de harcèlement au travail. Les employés japonais sont nombreux à en pâtir au point qu’un nouveau terme a vu le jour : le « Telehara ». Il s’agit d’un mot composé de « […]

Stress Travail et Santé Lire la suite

La convention de l’OIT sur la violence et le harcèlement entrera en vigueur en juin 2021

29 juin 2020 Aucun commentaire par

La ratification des Fidji, la deuxième après celle de l’Uruguay, permettra à la convention no 190 d’entrer en vigueur dans un an. GENÈVE (OIT Infos) – Les Fidji sont le deuxième pays à ratifier la convention (no 190) de l’OIT sur la violence et le harcèlement, 2019 , comme l’avait fait l’Uruguay  le 12 juin. Grâce […]

Evènements Lire la suite

Harcèlement au travail : Elodie Tuaillon-Hibon estime que « ce phénomène touche tous les secteurs »

27 janvier 2020 Aucun commentaire par

Le film « Scandale » sort au cinéma ce mercredi [22 janvier] avec Europe 1. Il raconte l’histoire de Gretchen Carlson et Megyn Kelly qui ont eu le courage de dénoncer le comportement du président de Fox News, Roger Ailes, accusé de harcèlement sexuel à l’encontre de journalistes. À cette occasion, Matthieu Belliard reçoit Elodie Tuaillon-Hibon, avocate […]

Harcèlement Sexuel Lire la suite

Burn out : Lidl condamné face à deux anciens directeurs de magasins

27 novembre 2019 Aucun commentaire par

Ils avaient été licenciés après avoir été déclarés inaptes en raison de plusieurs arrêts maladie. Lidl avait été condamné en première instance par les prud’hommes dans ce dossier. « C’est un soulagement et une victoire pour ces deux salariés qui vont pouvoir, enfin, tourner la page. » Interrogée par 20 Minutes, Me Agnès Cittadini a obtenu gain […]

Stress Travail et Santé Lire la suite

La dénonciation des agissements de harcèlement : une protection limitée au salarié de bonne foi

4 novembre 2019 Aucun commentaire par

La dénonciation de faits de harcèlement (moral ou sexuel) a pris ces dernières années une dimension particulière. La parole se libère, les hashtags #MeToo, #BalanceTonPorc fleurissent sur les réseaux sociaux et les affaires judiciaires en lien avec des faits de harcèlement explosent. Par Henri Dangleterre, avocat, département social, CMS Francis Lefebvre Avocats Les relations de […]

Dans la Loi Lire la suite