Le Lean management sans accompagnement du changement génère des risques psychosociaux

22 janvier 2015 Aucun commentaire par

Elodie Montreuil (SECAFI – Groupe Alpha) et son équipe s’intéressent aux dégradations des relations de travail dans une société de restauration collective. «Le cas présenté ici est celui d’une société de restauration collective pour laquelle nous sommes intervenus suite à une alerte du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) relative à […]

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Employeurs: il vaut mieux prévenir que guérir (ou payer !)

10 janvier 2015 Aucun commentaire par

Par Michele BAUER – Avocat Ce dicton s’applique avec force aux employeurs. Ils ont une obligation de préserver la santé et la sécurité de leurs salariés. Cette santé et cette sécurité est très souvent « menacée » par des comportements d’autres salariés qui sont des comportements qui doivent être qualifiés parfois de harcèlement moral. Aussi, […]

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L’enquête sur les suicides à France Telecom est close

8 janvier 2015 Aucun commentaire par

Cette enquête pourrait ouvrir la voie à la reconnaissance par la justice d’un harcèlement moral institutionnel. 35 salariés de l’entreprise se sont suicidés en 2008 et 2009. Des juges viennent de clore l’enquête sur la vague de suicides à France Telecom, qui vaut à son ex-patron Didier Lombard et à l’entreprise d’être mis en examen […]

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Obligation de sécurité de l’employeur à l’égard d’un salarié harcelé

24 décembre 2014 Aucun commentaire par

L’employeur, tenu d’une obligation de sécurité de résultat en matière de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs, manque à cette obligation lorsqu’un salarié est victime sur le lieu de travail d’agissements de harcèlement moral ou sexuel exercés par l’un ou l’autre de ses salariés, quand bien même il aurait pris des […]

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Je suis harcelé(e) au travail : que faire ? Par Michèle Bauer, Avocat.

24 décembre 2014 Aucun commentaire par

C’est une question très fréquente que nous posent certains salariés qui viennent nous consulter… Il existe deux types de demandes : je suis harcelé et je veux rester, ne pas perdre mon poste. je suis harcelé et je veux partir mais sans démissionner 1- Je suis harcelé et je veux rester que faire ? La […]

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Harcèlement chez France Télécom : après la direction, de nouveaux cadres mis en examen

21 décembre 2014 Aucun commentaire par

« Tu pars quand ? Tu pars quand ? » Cette question devenue rengaine a été le cauchemar de nombreux salariés de France Télécom entre 2006 et 2009. A l’époque, celle du plan stratégique Next (nouvelle expérience des Télécom) qui vise à réduire les coûts et surtout les effectifs, l’obsession de faire partir des salariés […]

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Harcèlement moral : les étranges méthodes d’un des plus grands distributeurs d’eau français

12 décembre 2014 Aucun commentaire par

Harcelé en permanence, humilié, un cadre de l’entreprise d’eaux minérales Roxane (Rozana, Cristaline) a fait une tentative de suicide il y a deux ans. Il a dû être amputé des deux jambes. Aujourd’hui, il met en cause son patron, Pierre Papillaud. Lequel nie farouchement toutes les accusations de son ancien collaborateur. Enquête sur un harcèlement […]

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CANADA : Harcèlement psychologique à l’UQTR: Alain Fournier témoigne

30 novembre 2014 Aucun commentaire par

(Trois-Rivières) La Commission des relations du travail a commencé à entendre, lundi, les plaintes formulées par Alain Fournier, directeur du service de l’équipement à l’UQTR qui a été remercié de ses fonctions le 29 octobre 2013. M. Fournier a déposé quatre plaintes, rappelons-le, contre certains membres de la haute direction de l’Université pour harcèlement psychologique […]

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Harcèlement sexuel et moral, une réalité à l’Assemblée ?

28 novembre 2014 Aucun commentaire par

On connaît les épisodes des caquètements et autres « Madame le président » qui ont agité l’Hémicycle. Et côté bureaux ? Des collaboratrices parlementaires ont accepté de témoigner anonymement de certaines situations toxiques impliquant gestes déplacés, drague outrancière et licenciements abusifs de la part d’élus. «Vous m’avez toujours plu. J’aimerais vous inviter à dîner pour […]

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