Les employeurs devront dès le 1er décembre respecter un délai pour émettre des réserves sur un accident du travail. Une circulaire de la CNAM publiée début août revient sur la nouvelle procédure de reconnaissance des AT/MP (Accidents du Travail / Maladies Professionnelles). Comment contester le caractère professionnel d’une maladie ou d’un accident du travail ? À […]
La réforme des procédures de reconnaissance entrera en vigueur le 1er décembre 2019 Cette réforme s’est concrétisée par une circulaire du 9 août 2019 de la CNAM qui entrera en vigueur le 1er décembre 2019. Les principaux points à retenir : Sur la reconnaissance des accidents du travail A partir de la date de déclaration de […]
Cette circulaire présente la réforme portée par le décret n° 2019-356 du 23 avril 2019 relatif à la procédure d’instruction des déclarations d’accidents du travail et de maladies professionnelles du régime général pour mise en œuvre au 1er décembre 2019. Le décret du 23 avril 2019 a pour objet de réviser la procédure de reconnaissance […]
Vous pointez la pathologie des lieux, de l’ambiance dénoncée dès 1957 par le psychiatre Jean Oury ou comment un lieu peut rendre malade celui qui y travaille. Peut-on appliquer ce diagnostic à la crise actuelle des urgences?? Ce syndrome de l’ambiance a été théorisé par la psychiatrie institutionnelle même si elle a également été à […]
Le burnout serait « enfin » reconnu comme « une maladie » par l’OMS ! Est-ce que ça va changer la donne en matière de reconnaissance en maladie professionnelle ? QUENTIN DURAND-MOREAU est Professeur Adjoint de médecine du travail dans la division de médecine préventive de l’Université de l’Alberta (Edmonton, Canada). Il est co-chair du […]
Dans un entretien au « Monde », Morane Keim-Bagot et Me Audrey Pascal reviennent sur le syndrome d’épuisement professionnel, phénomène « ancien » à la médiatisation récente. La ministre de la santé, Agnès Buzyn, a affirmé, le 22 octobre sur LCI, que le burn-out ne serait pas, pour l’heure, reconnu comme une maladie professionnelle : […]
Cet article s’intéresse à la manière dont les organisations distribuées se confrontent aux effets d’invisibilité du travail, générés et maintenus au quotidien par l’usage des infrastructures informationnelles contemporaines, et en particulier des bases de données. À partir d’une ethnographie des activités de production d’informations au sein d’une organisation dédiée aux maladies rares, une approche écologique […]
Le syndrome d’épuisement professionnel est défini par l’Organisation mondiale de la santé comme « un sentiment de fatigue intense, de perte de contrôle et d’incapacité à aboutir à des résultats concrets au travail ». Dans la Classification internationale des maladies (CIM 10), l’épuisement professionnel n’apparaît pas, à juste titre, comme diagnostic parmi les « troubles […]
La part des maladies chroniques va croissant avec les progrès de la médecine : en France, près de 10 millions de personnes en âge de travailler ont une ou plusieurs maladies chroniques – diabète, cancer, asthme, VIH-sida, hépatites, maladies mentales ou atteintes anatomiques ou fonctionnelles (cécité, sclérose en plaques…), etc. Le plus souvent, elles souhaitent […]