Votre employeur peut désormais lire les SMS de vos portables professionnels

25 février 2015 Aucun commentaire par

Voilà une décision qui va forcément changer le quotidien de nombreux Français. Les employeurs sont autorisés à lire vos SMS privés que vous envoyez depuis votre téléphone portable professionnel, selon un arrêt de la chambre commerciale de la Cour de cassation. Une décision «destinée à faire jurisprudence» pour tous les salariés à qui l’employeur a […]

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Et si on réinventait le travail ?

20 février 2015 Aucun commentaire par

Les emplois précaires, une malédiction ? Le CDI, la panacée ? Des modèles alternatifs refusent le dilemme. Ils privilégient l’indépendance du salarié et redonnent du sens au travail. Profitez sans compter des dimanches paresseux : bientôt, ils auront le goût amer des souvenirs. Un autre monde du travail se lève, où se rendre disponible le […]

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France Télévisions : des salariés à bout de nerfs

19 février 2015 Aucun commentaire par

À la suite de deux suicides survenus à France Télévisions en 2013, la direction et trois syndicats ont commandé un rapport à un cabinet d’experts. « Marianne », qui publie dans son numéro toujours en kiosques une longue enquête sur le « naufrage » du groupe audiovisuel public, se l’est procuré dans sa version intégrale, et a décidé d’en […]

Inégalités et Discriminations, Stress Travail et Santé, Suicide Au Travail Lire la suite

Prévenir et sanctionner le harcèlement

14 février 2015 Aucun commentaire par

Face à un salarié qui se dit victime de harcèlement dans l’entreprise, l’employeur doit réagir, sous peine de faire l’objet de poursuite. Patrons, prenez garde à ce que vos employés ne se sentent pas harcelés, car vous pourriez en répondre devant la justice. C’est ce qui est arrivé à Jean-Baptiste Danet, à la tête de […]

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La prise en compte de la pénibilité au travail dans les collectivités territoriales

3 février 2015 Aucun commentaire par

Une étude du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) vise à observer la prise en compte des problématiques de conditions de travail et plus particulièrement de pénibilité au travail, ainsi que les dispositifs mis en place par les collectivités pour permettre leur prévention et leur traitement. Présentation. L’étude de la prise en compte […]

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Approches jurisprudentielles des risques psychosociaux

28 janvier 2015 Aucun commentaire par

Approches jurisprudentielles des risques psychosociaux – Qualification, évolutions, actualité Extractions et synthèses réalisées à partir des textes légaux et de la jurisprudence des juridictions judiciaires françaises. Par Michaël PRIEUX, Inspecteur du travail. Version 5, actualisée au 14.01.2015 Harcèlement moral | Risques psychosociaux liés à l’organisation du travail | Harcèlement sexuel | Violences liées au travail […]

Comment les Juges Jugent, Dans la Loi, Revue de Presse Lire la suite

Élus, syndicalistes, avocats, associations et inspecteurs du travail se mobilisent pour sauver les CHSCT

27 janvier 2015 Aucun commentaire par

Les propositions du MEDEF sur la «modernisation du dialogue social dans les entreprises» pourraient sonner le glas des CHSCT. Les opposants au projet pointent un risque pour la santé des salariés. Une catastrophe également pour François Hollande qui pourra dire adieu à l’inversion de sa courbe. Est-il possible de parler du travail sur son lieu […]

Burn Out, Stress Travail et Santé, Suicide Au Travail Lire la suite

Omis ou mal cadrés, les entretiens individuels sont sources de risques psychosociaux

23 janvier 2015 Aucun commentaire par

L’enquête que publie le ministère du Travail est formelle : tous les salariés ne bénéficient pas d’un entretien individuel. Et quand il a lieu, il ne repose pas toujours sur des objectifs chiffrés. Les intéressés n’ont pas de marge de négociation. Résultat : charge excessive, ou perçue comme telle, et dans de nombreux cas, risques […]

Entretien Individualisé, Stress Travail et Santé Lire la suite

Le Lean management sans accompagnement du changement génère des risques psychosociaux

22 janvier 2015 Aucun commentaire par

Elodie Montreuil (SECAFI – Groupe Alpha) et son équipe s’intéressent aux dégradations des relations de travail dans une société de restauration collective. «Le cas présenté ici est celui d’une société de restauration collective pour laquelle nous sommes intervenus suite à une alerte du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) relative à […]

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