Malgré une motivation en baisse, 71% des salariés restent très impliqués dans leur travail. Tel est l’enseignement du baromètre 2014 sur le climat, le stress et la qualité de vie au bureau, réalisé par Cegos. Par ailleurs, le bien-être au travail est une préoccupation pour 94% des managers. 53% des salariés trouvent que le climat […]
Le live proposé par Mediapart ce soir, « Travail en miettes, chômage de masse » m’a inspiré quelques réflexions. Tout d’abord, un souvenir d’étude, le fameux ouvrage de Georges Friedmann, « Le Travail en miettes », paru il y a longtemps déjà (1956), et qui est un ouvrage de référence en sociologie du travail par son contenu et sa […]
Ça peut arriver à n’importe qui… Les conseils de Marie Pezé, psychologue responsable d’une consultation de souffrance au travail, pour y échapper ou en sortir. «Avant tout, une précision : celui qui fait un burn-out n’est pas un salarié fragile mais un employé très investi, donc solide. Ensuite un conseil à tous : si vous […]
Entre psychologie, santé, droit, ergonomie et sociologie des organisations, répertorier les champs disciplinaires qui s’intéressent à la souffrance au travail est une tâche titanesque Toujours plus vite Si les technologies de l’information et de la communication peuvent requalifier l’individu, elles risquent également de le dessaisir de ce qui fait sens pour lui et de dénaturer […]
L’IFOP publie vendredi 12 décembre une étude réalisée pour l’association Mercredi C Papa, le ministère des droits des femmes, BNP Paribas, COFELY GDF SUEZ et Orange, sur le point de vue des hommes cadres sur la conciliation des temps de vie. Le Monde présente en exclusivité ses résultats. « Depuis quelques années, le sujet de […]
Etre en désaccord avec sa hiérarchie sans aller au clash ? Une obligation dans le contexte économique actuel pour Agnès Muir-Poulle, professeure de management à Grenoble Ecole de management. Au sein de la chaire mindfulness, bien-être au travail et paix économique, elle développe l’idée « d’impertinence constructive ». Qu’est-ce que l’impertinence constructive, que vous défendez dans votre […]
Les négociations sur un projet d’accord ministériel en matière de prévention des risques psycho-sociaux (RPS) s’avèrent bien décevantes et bien loin du « projet ambitieux » annoncé par le ministre à l’origine des discussions. C’est pourquoi la fédération vient d’interpeller Michel Sapin pour lui rappeler ses engagements et nos revendications sur un sujet de plus […]