Pas plus que les autres secteurs professionnels, celui du spectacle vivant n’échappe aux questions du stress et du mal-être, en croissance manifeste dans le monde du travail. Dans cette note, le consultant et formateur Marc Bouchet analyse et décrypte ces phénomènes, notamment au regard de l’actualité récente. Le champ associatif du spectacle vivant semble avoir […]

Dans une étude réalisée fin mai 2021, les salariés font part de leurs espoirs et appréhensions sur le retour au travail en présentiel. Une vigilance renforcée doit être apportée par les employeurs publics sur les risques psychosociaux (RPS). Dans le prolongement de l’accord-cadre du 20 novembre 2009 sur la santé et la sécurité au travail dans la Fonction publique, le protocole signé le 22 octobre 2013 entre le gouvernement et les partenaires sociaux, définit l’obligation des collectivités de réaliser un diagnostic des risques psychosociaux (RPS), […]

Voici le tout premier sujet d’une série intitulée « Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé , qui se déroulait le mercredi 24 février 2021. Parler de RPS, de stress, de QVT est un vocabulaire plus neutre, plus pasteurisé que la notion de santé au travail pourtant inscrite dans […]

« Le travail, c’est la santé » chantait Henri Salvador. Avec un travail on gagne sa vie, on trouve une place dans la société, on peut même s’épanouir. Mais le travail peut faire très mal : stress, harcèlement, moyens inadaptés, perte de sens. Mal organisé et mal dosé il peut déclencher des douleurs physiques, un burn-out voire conduire au suicide. […]

Chaque mois, Marie Pezé intervient en direct lors de webinaires organisés par Préventica. L’inscription est gratuite. Le harcèlement moral, c’est quoi ? Mercredi 31 mars 2021 – 11h30La définition légale du harcèlement moral peut être bien loin de la définition courante, populaire qui circule chez les salariés. La recherche d’un bourreau, d’un pervers narcissique et […]

Maître Bellanger, avocat au Barreau de Nantes répond aux questions de JuriTravail concernant la gestion des risques psycho-sociaux liés au télétravail. Au sommaire Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de gestion des risques psychosociaux et de télétravail ? Dans cette crise sanitaire, l’employeur se doit encore plus d’assurer la sécurité des salariés en […]

Il s’agit d’une synthèse de la réglementation et de la jurisprudence des tribunaux sur les modes de rupture du contrat de travail, quand cette rupture est exclusivement associée à un motif invoqué comme en lien avec des risques psychosociaux présents dans l’entreprise (victime de harcèlement moral ou sexuel, mais aussi quand le stress devient par […]

Les syndicats se sont entendus cette nuit [10 décembre 2020] sur un accord national interprofessionnel sur la santé au travail. Il aborde notamment les questions de la responsabilité de l’employeur, des risques professionnels et psychosociaux. Les partenaires sociaux se sont entendus dans la nuit de mercredi à jeudi pour la signature, d’ici au 8 janvier, […]

Ce numéro de Synthèse Stat’ décrit, au travers de fiches, les expositions des salariés aux risques psychosociaux en milieu professionnel. Pour chacun des risques sont fournis des éléments descriptifs de la population exposée : catégorie socioprofessionnelle, sexe, tranche d’âge, statut, type d’employeur, taille et activité économique de l’établissement employeur et famille professionnelle. Les données présentées […]