[VIDEO – Préventica] « Fatigue, stress, épuisement : comment accompagner les salariés ? » par Charles de La Personne

19 août 2021 Aucun commentaire par

Par Charles de La Personne, Docteur en pharmacie et directeur de Mysommeil. Depuis la crise sanitaire près d’1 salarié sur 2 se sent plus fatigué qu’avant. Changement de rythme, télétravail, avenir incertain, environnement anxiogène ne sont pas sans conséquences sur le sommeil des salariés : 74 % des Français font d’ailleurs part de troubles du […]

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ISO 45003, première norme mondiale sur la gestion de la santé psychologique sur le lieu de travail

12 août 2021 Aucun commentaire par

L’ISO 45003 est la première norme mondiale donnant des conseils pratiques sur la gestion de la santé psychologique sur le lieu de travail. La norme ISO 45003:2021, sur les lignes directrices pour la gestion des risques psychosociaux, santé et sécurité psychologiques au travail dans le cadre du système de management de la santé et de […]

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Prévenir les risques psychosociaux dans le secteur du spectacle vivant

23 juillet 2021 Aucun commentaire par

Pas plus que les autres secteurs professionnels, celui du spectacle vivant n’échappe aux questions du stress et du mal-être, en croissance manifeste dans le monde du travail. Dans cette note, le consultant et formateur Marc Bouchet analyse et décrypte ces phénomènes, notamment au regard de l’actualité récente. Le champ associatif du spectacle vivant semble avoir […]

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La gig economy* et les risques psychosociaux, entretien avec Pierre Bérastégui

16 juillet 2021 Aucun commentaire par

Au cours des dix dernières années, les plateformes de travail en ligne ont connu une croissance spectaculaire. Ce type de travail comporte des risques spécifiques. Nous avons eu le plaisir d’interviewer à ce sujet Pierre Bérastégui, Chercheur à l’ETUI, auteur de la publication « Exposition aux facteurs de risque psychosociaux dans la « gig economy » – Revue systématique […]

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Conflits de valeurs au travail: qui est concerné et quels liens avec la santé ?

24 juin 2021 Aucun commentaire par

Six actifs occupés sur dix signalent être exposés à des conflits de valeurs dans leur travail. Cinq situations d’exposition peuvent être identifiées. La plus fréquente concerne deux actifs occupés sur dix, qui vivent des conflits éthiques car ils doivent faire des choses qu’ils désapprouvent, même si par ailleurs ils ont les moyens de bien faire […]

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[VIDEO] Risques psycho-sociaux : quand le travail fait mal

10 mai 2021 Aucun commentaire par

« Le travail, c’est la santé » chantait Henri Salvador. Avec un travail on gagne sa vie, on trouve une place dans la société, on peut même s’épanouir. Mais le travail peut faire très mal : stress, harcèlement, moyens inadaptés, perte de sens. Mal organisé et mal dosé il peut déclencher des douleurs physiques, un burn-out voire conduire au suicide. […]

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Droit à la déconnexion : le grand oublié du télétravail

4 avril 2021 Aucun commentaire par

Réunions en visio le midi, e-mails ou appels professionnels le soir ou le week-end… La frontière entre vie professionnelle et personnelle peut s’amenuiser au fur et à mesure que le télétravail devient la norme. “On débute parfois à 8h30, on prend seulement 30 min pour déjeuner, parfois même on déjeune devant l’écran, et on finit […]

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« Difficile de se plaindre, la cause est trop belle ! » : dans l’économie sociale, quand la quête d’idéaux vire au burn out

29 novembre 2020 Aucun commentaire par

Fondations, ONG, associations, coopératives, mutuelles… Dans ces structures portées par des valeurs altruistes, les salariés ne sont pas épargnés par la souffrance au travail. Trop de stress. Sonia* vient de quitter son emploi dans une fondation où, pendant quatre ans, elle a piloté des missions liées à la gestion de l’eau dans des pays en […]

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Télétravail, confinement, stress : la santé mentale des salariés se dégrade

25 novembre 2020 Aucun commentaire par

Près d’un salarié sur deux est désormais en détresse psychologique. C’est le résultat à la hausse d’une étude réalisée juste avant le deuxième confinement. Alors qu’une autre étude révèle une forte augmentation des arrêts maladie de longue durée et de ceux liés à des troubles psychosociaux. La peur du Covid-19, d’un avenir incertain et des […]

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