Articles de l'auteur

La prise en compte de la pénibilité au travail dans les collectivités territoriales

3 février 2015 Aucun commentaire par

Une étude du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) vise à observer la prise en compte des problématiques de conditions de travail et plus particulièrement de pénibilité au travail, ainsi que les dispositifs mis en place par les collectivités pour permettre leur prévention et leur traitement. Présentation. L’étude de la prise en compte […]

Dans la Loi, Stress Travail et Santé Lire la suite

Le burn-out ou la non reconnaissance professionnelle !

3 février 2015 Aucun commentaire par

Le stress n’est pas une maladie, mais une exposition prolongée au stress peut réduire considérablement l’efficacité au travail et causer des problèmes. A ce titre, le stress est défini comme : « Un état accompagné de plaintes ou de dysfonctionnements physiques, psychologiques ou sociaux, et qui résulte du fait que les individus se sentent inaptes à […]

Burn Out, Dans la Loi, Stress Travail et Santé Lire la suite

Santé au travail : un 3ème plan pour protéger les salariés ?

2 février 2015 Aucun commentaire par

697 960 accidents du travail nécessitant un arrêt en 2005. En 2010, ce nombre se réduit à 657 407. Et à 618 263 en 2013. Les chiffres montrent une diminution globale des accidents du travail de 3,5% ainsi que des maladies professionnelles de 4,7%. Une tendance dont on ne pourrait a priori que se féliciter […]

Stress Travail et Santé Lire la suite

Sanctionner un harcèlement, ce n’est pas si évident…

31 janvier 2015 Aucun commentaire par

Pour commencer, attachons-nous à décrypter ce que peut sous-entendre un harcèlement moral tant les manifestations en sont variées aujourd’hui. Globalement, il s’agit d’une souffrance infligée sur le lieu de travail de façon durable, répétitive et/ou systématique par une ou des personnes à une autre personne par tout moyen relatif aux relations, à l’organisation, aux contenus […]

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Stress, burn-out, harcèlement moral ou sexuel, surmenage professionnel…

30 janvier 2015 Aucun commentaire par

Prévenir les risques psychosociaux et leurs conséquences dans le cadre du bien-être au travail. Comment appliquer les nouvelles règles dès 2015 ? la Confédération des Employeurs des secteurs Sportif & SocioCulturel [CESSoC] organise le 9 mars 2015 une journée d’étude pour les employeurs du secteur socioculturel. Date : lundi 9 mars 2015 Heure : de […]

Burn Out, Evènements, Harcèlement Sexuel, Stress Travail et Santé, Suicide Au Travail Lire la suite

Les commerciaux, une population sensible au surengagement au travail

29 janvier 2015 Aucun commentaire par

Des risques psychosociaux (RPS) spécifiques aux Voyageurs représentants placiers (VRP) sont légion. Pour les prévenir, le management de proximité joue un rôle essentiel. En France, le représentant de commerce, très souvent appelé VRP (voyageur représentant placier), est un salarié dont la fonction est de démarcher une clientèle de particuliers ou d’entreprises pour le compte d’un […]

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Jurisprudence – Harcèlement moral : si les tâches confiées au salarié dépassent ses capacités

28 janvier 2015 Aucun commentaire par

Constitue un harcèlement moral le fait pour l’employeur de confier de manière habituelle à une salariée des tâches qui dépassent ses capacités. C’est ce que vient de juger la Cour de cassation. Suite à deux arrêts de travail, une salariée, affectée à un poste consistant notamment à approvisionner une cabine de peinture, avait été déclarée […]

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Les risques psychosociaux ont désormais leur Bible

28 janvier 2015 Aucun commentaire par

« Dictionnaire des risques psychosociaux » Le syndrome du survivant a initialement été diagnostiqué au retour des prisonniers des camps de la seconde guerre mondiale. Avec le temps, la notion a pris un usage extensif et qualifie aujourd’hui des situations vécues par des travailleurs dans les entreprises au moment des plans sociaux, quand un nombre important de […]

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Approches jurisprudentielles des risques psychosociaux

28 janvier 2015 Aucun commentaire par

Approches jurisprudentielles des risques psychosociaux – Qualification, évolutions, actualité Extractions et synthèses réalisées à partir des textes légaux et de la jurisprudence des juridictions judiciaires françaises. Par Michaël PRIEUX, Inspecteur du travail. Version 5, actualisée au 14.01.2015 Harcèlement moral | Risques psychosociaux liés à l’organisation du travail | Harcèlement sexuel | Violences liées au travail […]

Comment les Juges Jugent, Dans la Loi, Revue de Presse Lire la suite