Harcèlement sexuel, moral et agissements sexistes au travail : le Ministère du travail édite un guide pratique et juridique sur le sujet !

5 avril 2019 Aucun commentaire par

Comment caractériser des agissements sexistes ou des faits de harcèlement sexuel au travail ? Comment les prévenir ? Comment y répondre et les sanctionner ? Quelles actions mener pour satisfaire à mon obligation de prévention ? Comment agir concrètement suite à un signalement ? Comment procéder à une enquête interne ? Comment assurer la poursuite […]

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Comment la propagation de la violence en milieu gestionnaire s’exprime t-elle ? Du harcèlement moral des hommes au harcèlement sexuel des Femmes (1ère partie), par Marie PEZE

29 mars 2019 Aucun commentaire par

Article rédigé par Marie PEZE,  Docteur en Psychologie, psychanalyste, expert judiciaire près la Cour d’Appel de Versailles.  Fondatrice du réseau Souffrance & Travail et auteure de plusieurs ouvrages, dont le dernier publié en 2017,  « Le burn-out pour les nuls » aux Editions First. Monsieur W., cuisinier dans une Institution médicale, se présente en urgence à ma consultation le 4 […]

Burn Out, Stress Travail et Santé Lire la suite

Harcèlement moral et responsabilité du fait des préposés

8 décembre 2018 Aucun commentaire par

Sur plainte pour harcèlement moral de l’assistante de direction d’une clinique, le directeur général et la responsable des ressources humaines sont cités devant le tribunal correctionnel. Le directeur ayant été relaxé, la responsable RH condamnée et la clinique mise hors de cause, la responsable RH forme appel ainsi que le ministère public et la plaignante […]

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[LUXEMBOURG] Le harcèlement au travail prend de l’importance

10 novembre 2018 Aucun commentaire par

En 2017, une forte hausse du nombre de cas de harcèlement au travail avait été enregistrée. La tendance se confirme en 2018, selon la Mobbing* ASBL. «En 2018, nous comptons déjà onze tentatives de suicide liées à du harcèlement au travail», souligne Monique Breisch, directrice de la Mobbing. Le nombre de cas de mobbing signalés […]

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Peut-on être complice du harcèlement moral de salariés dont on n’est pas le supérieur ?

21 octobre 2018 Aucun commentaire par

Deux directeurs de service sont mis en examen pour complicité de harcèlement moral car ils ont contribué à l’efficacité, pour l’ensemble du groupe, d’un plan qui a créé un climat d’insécurité permanent pour tout le personnel. La question posée à la chambre criminelle de la Cour de cassation était celle de savoir si des salariés […]

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Récit effroyable d’un harcèlement peu ordinaire

4 septembre 2018 Aucun commentaire par

Je viens témoigner de l’histoire de cette femme, chef de cabinet du président du tribunal de grande instance d’Aix-en-Provence, harcelée par cet homme depuis 1 an, qui a fini par porter plainte avec toutes les preuves écrites et c’est elle qui a été sanctionnée, exclue de la fonction publique pendant 2 ans sans salaire. Et […]

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Peut-on condamner un Hôpital, personne morale, pour harcèlement moral avec responsabilité établie de son seul Directeur ?

6 août 2018 Aucun commentaire par

«  L’hôpital est un lieu étrange. Emblème du soin, de la relation humaine, de ce qui reste d’humanisme dans notre société, il peut soudain se révéler un lieu de barbarie et de maltraitance. Celles-ci restent cachées aux yeux des observateurs », écrit le professeur Didier Sicard, ancien président du Comité national d’éthique, cité par La Croix (« La […]

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Marseille : la « faute inexcusable » de Lidl dans le suicide d’un employé

9 juillet 2018 Aucun commentaire par

Un technicien de maintenance sécurité entrepôt de 33 ans, avait été retrouvé mort en 2015 dans un local du Lidl du Rousset, dans les Bouches-du-Rhône. Le tribunal des affaires de sécurité sociale (Tass) de Marseille a conclu mercredi à la « faute inexcusable » de la chaîne de distribution Lidl dans le suicide d’un de ses salariés […]

Suicide Au Travail Lire la suite

Un arrêt de la Cour de Cassation révèle une succession de dysfonctionnements des administrations sur un cas de « harcèlement moral » à l’Hôpital.

23 juin 2018 Aucun commentaire par

Article rédigé par Jérôme Turquey (Dirigeant – SAS Qualitiges, Formateur dans le réseau Ad’Missons, Conseil en management et gouvernance, Ambassadeur Metz Métropole) L’année dernière je signai un article titré « Peut-on condamner un Hôpital, personne morale, pour harcèlement moral avec responsabilité établie de son seul Directeur ? » relatant une procédure en cours soulevant des interrogations quant au management […]

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