Manager le télétravail : vers la fin du contrôle ?

23 mars 2020 Aucun commentaire par

Le télétravail se développe dans les entreprises, et concerne déjà un salarié français sur trois. Une nouvelle organisation du travail qui n’est pas sans conséquences pour les managers. Article du 18 décembre 2019, mis à jour le 16 mars 2020, face à l’épidémie de coronavirus, qui pousse à un télétravail “forcé”   Actuellement, 30 % […]

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« La rhétorique sur le savoir-être permet d’escamoter la puissance des contraintes dans les organisations »

8 février 2020 Aucun commentaire par

Entre l’exacerbation subjective des savoir-être et la sélection pseudo-objective sur les savoir-faire, le retour au réalisme s’impose, estime dans sa chronique « gouvernance » le professeur à l’EM Lyon Pierre-Yves Gomez. Chronique. La formation au management et les techniques de recrutement s’enthousiasment pour les soft skills. Ce terme vague et assez fourre-tout désigne les capacités personnelles constitutives […]

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[HUMOUR… OU PRESQUE] Petit lexique de la Start-up Nation

16 octobre 2019 Aucun commentaire par

Un petit lexique « corporate » bien utile… Saviez-vous qu’un plan de licenciement était une « nouvelle aventure » ? N’oublions jamais que les mots ont un sens… chaque mot 😉  

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Souffrance au travail : « les objectifs chiffrés ne disent rien du quotidien du salarié »

10 octobre 2019 Aucun commentaire par

Marie Pezé est docteure en psychologie, psychanalyste et experte auprès de la cour d’appel de Versailles. Elle a fondé en 1997 le réseau “Souffrance et Travail”, qui regroupe aujourd’hui 150 consultations. Elle revient avec nous sur un sujet brûlant qui atteint nombre de cadres, et dont le principal responsable est selon elle “l’oligarchie du chiffre” […]

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Pourquoi le travail est-il devenu absurde ?

3 octobre 2019 Aucun commentaire par

L’anthropologue américain David Graeber (@davidgraeber) dans son livre Bullshit Jobs (Les Liens qui libèrent, 2018) nous rappelait combien la société moderne reposait sur notre propre aliénation. Il énumérait ces emplois à la con qui conduisent nombre d’entre nous à dédier notre vie à des tâches inutiles et sans intérêts. Une colonisation du vide, dont le […]

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Si les salariés veulent partir, c’est que les entreprises ne les laissent pas respirer !

26 août 2019 Aucun commentaire par

C’est parce que les modèles managériaux actuels ne laissent pas aux salariés la possibilité de respirer librement que ces derniers ne rêvent que de prendre la poudre d’escampette. Eva Kristensen, coach, propose de leur redonner du souffle en réinventant les codes de l’entreprise. Par Eva K. Rebane-Kristensen, spécialiste des grandes dépendances, du débriefing psychologique et […]

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[Livre] Le salaire de la peine – Le business de la souffrance au travail – Hélas, il semble urgent de ne rien faire !

19 août 2019 Aucun commentaire par

Lorsqu’en 1998 survient une vague de suicides sur le lieu de travail, la question de la souffrance au travail devient un sujet médiatique. Les entreprises tentent alors de trouver des solutions et font appel à des consultants extérieurs pour élaborer des kits de préconisations. Le résultat : des sociétés de consulting prospères et des situations inchangées […]

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Michel Serres : « La seule autorité possible est fondée sur la compétence »

7 juin 2019 Aucun commentaire par

Pour Michel Serres, membre de l’Académie française et professeur à l’université Stanford, la véritable autorité est celle qui « grandit l’autre ». Propos recueillis par Christophe Labbé et Olivia Recasens – Publié le 21/09/2012 à 00:00 | Le Point On parle partout de la « crise de l’autorité ». Tout le monde cherche l’autorité perdue. Mais de quoi parle-t-on […]

Artistes du Travail Lire la suite

Avec la digitalisation, une crise des “élites” se fait de nouveau jour

4 avril 2019 Aucun commentaire par

L’effervescence numérique trouble les gouvernés qui réclament des décisions claires, pertinentes et équitables pour accepter les objectifs communs.  Chronique du Monde, 13 mars 2019 par Pierre-Yves GOMEZ, Professeur à l’école de management EM Lyon. Personne ne semble plus contester qu’il existe une coupure entre la société réelle et « les élites ». On a tort, car un tel diagnostic […]

Emploi et Chômage, Stress Travail et Santé Lire la suite