Individus, organisations et territoires : pour un droit au temps

1 juin 2020 Aucun commentaire par

L’organisation temporelle de notre quotidien évolue, surtout en contexte de crise. 150 personnalités appellent à inscrire la dimension temporelle dans les futures politiques publiques. Tribune. Dans le monde d’avant Covid-19, le rapport au temps des citoyens était marqué par un double ressenti : celui d’une accélération non contrôlée des rythmes de vie et celui d’une pénurie […]

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Déconfinement : “il serait dommage de retourner vers une organisation du travail hyper-procédurale” (Marie Pezé)

31 mai 2020 Aucun commentaire par

Marie Pezé, psychanalyste et experte auprès de la cour d’appel de Versailles, a fondé en 1997 le réseau “Souffrance et Travail”, qui regroupe aujourd’hui 150 consultations. En février dernier, peu avant l’épidémie de coronavirus, elle désignait le principal responsable du malaise qui frappe les entreprises : “l’oligarchie du chiffre”. Trois mois plus tard, selon elle, […]

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Le Covid vu de l’intérieur par un médecin réanimateur

14 mai 2020 Aucun commentaire par

Nicolas Bonnet raconte la mise en place d’un service de 32 lits de réanimation Covid+ en région parisienne à partir du 9 mars 2020. Il décrit les pratiques de formation accélérée des collègues, la solidarité, l’épuisement, la monotonie de prises en charge et les enjeux éthiques du travail en réanimation, en particulier des « décisions […]

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Après le coronavirus, le rêve d’un autre monde du travail

8 avril 2020 Aucun commentaire par

Certains métiers pourraient sortir revalorisés de la crise du coronavirus, d’autres disparaître, tant cet événement planétaire remet en cause l’organisation du travail, sa valeur et son sens, estiment des spécialistes interrogés par l’AFP. «Je crains que l’on revienne au « business as usual » dès que la crise sera passée mais elle va néanmoins donner des armes […]

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Travail, management : “Il y aura un avant et un après confinement”

22 mars 2020 Aucun commentaire par

Quel impact le confinement actuel dû au coronavirus pourrait-il avoir sur notre façon de travailler, ainsi que de manager ? L’analyse de Laetitia Vitaud, spécialiste du futur du travail, et de Vincent Berthelot, consultant en marketing RH. Avec le confinement, le télétravail est fortement mis en avant. Cette crise va-t-elle permettre de démocratiser cette organisation […]

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Les changements d’organisation de plus en plus sources de souffrance au travail

31 janvier 2020 Aucun commentaire par

Dans son 3e baromètre sur le stress au travail, la plateforme d’écoute spécialisée dans la prise en charge du stress au travail Pros-Consulte note une augmentation des appels liés à un changement de contexte au travail. Le changement et l’adaptation sont devenus des mots d’ordres dans beaucoup d’entreprises, contraintes d’adapter sans cesse leurs stratégies, leurs […]

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Danièle Linhart : « Il y a vraiment une volonté de modifier le rapport au travail en France »

19 septembre 2018 Aucun commentaire par

Entretien | L’échange samedi d’Emmanuel Macron avec un jeune chômeur a provoqué de très nombreuses réactions et critiques. Pour la sociologue du travail Danièle Linhart, « c’est une manière fausse de responsabiliser les individus ». Ce lundi encore, l’opposition a déploré le « mépris » des conseils prodigués par Emmanuel Macron ce samedi à un jeune sans emploi. Quantité […]

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Deux arrêts importants obtenus par Maitre Rachel SAADA

19 février 2018 Aucun commentaire par

Arrêt de la cour d’Appel de Versailles du 18 janvier 2018, très important en matière de suspension d’une organisation du travail de nature à produire des effets sur la santé mentale des salariés. Dix ans après l’arrêt SNECMA du 5 mars 2008, il confirme que le juge peut suspendre une organisation du travail, mais cette […]

Comment les Juges Jugent, Dans la Loi, Suicide Au Travail Lire la suite

Souffrance au travail : « les salariés ne se reconnaissent plus dans ce qu’ils produisent »

1 février 2018 Aucun commentaire par

Quel est le point commun entre le « Dieselgate », le scandale de Lactalis et les maisons de retraite – EHPAD ? La souffrance au travail engendrée par le conflit moral entre exigence de rentabilité et respect de la qualité du produit. C’est en tout cas le lien que font Yves Clot et Jean-Yves Bonnefond, […]

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