Participez au colloque « Risques psychosociaux : comment agir ensemble ? » – Direccte

20 septembre 2015 Aucun commentaire par

Un cinquième colloque dédié à la thématique des risques psychosociaux se déroulera le 8 octobre 2015 à Paris. Cette année, les intervenants se focaliseront sur le travail que peuvent mener ensemble les différents acteurs œuvrant pour la prévention des risques psychosociaux au travail. Contexte Depuis plusieurs année, la Direccte d’Ile-de-France anime un groupe de travail […]

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Psychopathology of Work: Clinical Observations

5 septembre 2015 Aucun commentaire par

Christophe Dejours – 2015 – 128 pages : This book examines the processes at issue in the onset of psychiatric disorders linked to stress in the workplace. Six clinical observations are presented: an acute psychosomatic decompensation (status asthmaticus); a delirious episode; a dementia-like confusional state; a sexuality disorder; two successive decompensations (one in a victim […]

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Difficile consensus autour du burn out

24 juillet 2015 Aucun commentaire par

La reconnaissance du burn out comme maladie professionnelle vit un parcours législatif mouvementé. Le mot fourre-tout a fini par masquer les vrais enjeux de la souffrance mentale au travail. Le burn out, concept protéiforme s’il en est, suscite forcément une controverse à tiroirs. Elle vient de rebondir car le Sénat a finalement retoqué, lors de […]

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EXPERTES – Les expertes de la semaine : Marie Pezé

23 juillet 2015 Aucun commentaire par

Marie Pezé, Coordinatrice du Réseau consultations souffrance et travail Marie Pezé est docteure en psychologie, psychanalyste, psychosomaticienne, expert honoraire près la cour d’appel de Versailles. Elle est responsable de la création de la première consultation « Souffrance et travail » lancée en 1997 et conseillère pédagogique du Certificat de spécialisation en psychopathologie du travail lancé […]

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Les élus du personnel en première ligne face aux risques psychosociaux

12 juin 2015 Aucun commentaire par

Une étude du Groupe Alpha pointe l’ampleur du stress que subissent les élus du personnel. Ils sont aux avant-postes de la lutte contre les risques psychosociaux dans les entreprises et en sont aussi les grands oubliés… Les élus du personnel sont même particulièrement exposés au stress. C’est ce que montre une étude publiée lundi par […]

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Qui paye pour le burn-out?

27 mai 2015 Aucun commentaire par

Aujourd’hui à l’ordre du jour de l’Assemblée Nationale, les députés se penchent sur les risques psychosociaux – autrement dit le burn out – au travail. Malgré de nombreux appels de députés et de professionnels, le texte examiné aujourd’hui ne permettra pas de faire classer le burn out en maladie professionnelle. Imaginez que vous rallumiez sur […]

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Le burn-out, dossier brûlant

24 mai 2015 Aucun commentaire par

Conséquence spectaculaire de la montée du stress au travail, le?syndrome d’épuisement professionnel touche de plus en plus de personnes. La riposte s’organise même si le gouvernement refuse de franchir le cap de la reconnaissance en maladie pro. Ce matin-là, Thierry (*), commercial, n’est pas sorti de sa voiture. Ses collègues le trouveront à midi, toujours […]

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Écouter : « La société du burn out » (France Inter)

25 avril 2015 Aucun commentaire par

En partenariat avec Le Cercle Psy Dans ses formes modernes l’épuisement au travail revêt plusieurs formes. Très à la mode, le terme de burn out a tendance à englober toutes ces formes de malaise au travail. Mais que désigne-t-il précisément ? Il semble important de redéfinir les contours de ce phénomène de société…. Quels sont […]

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La violence morale, source d’accident…

21 avril 2015 Aucun commentaire par

La chronique juridique de Maude Beckers avocate : « Il faut que les juges adaptent la définition des accidents du travail aux nouveaux risques psychosociaux » Selon l’article L411-1 du Code de la Sécurité sociale, est considéré comme un accident du travail l’accident, quelle qu’en soit la cause, survenu par le fait ou à l’occasion du travail. […]

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