Le Lean management sans accompagnement du changement génère des risques psychosociaux

22 janvier 2015 Aucun commentaire par

Elodie Montreuil (SECAFI – Groupe Alpha) et son équipe s’intéressent aux dégradations des relations de travail dans une société de restauration collective. «Le cas présenté ici est celui d’une société de restauration collective pour laquelle nous sommes intervenus suite à une alerte du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) relative à […]

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Loire : un psychiatre plaide pour une « médecine préventive des chômeurs »

20 janvier 2015 Aucun commentaire par

Michel Debout, professeur de médecine légale et de droit de la santé et chef du service de médecine légale au C.H.U. de Saint-Étienne, publie Le Traumatisme du chômage (Ed. de l’Atelier). Il y plaide pour la création d’une « médecine préventive des chômeurs », sur le modèle de la médecine du travail. Michel Debout est aussi consultant […]

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L’insatisfaction au travail bat de nouveaux records

12 janvier 2015 Aucun commentaire par

Le climat social dans l’entreprise se dégrade et les risques psycho-sociaux atteignent des niveaux records, constate Cegos dans son baromètre annuel «Climat, stress et qualité de vie au travail». Selon ce sondage, les salariés et managers sont 53 % à ressentir une dégradation globale de l’évolution du climat social au sein de leur entreprise, tandis […]

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Obligation de prévenir les risques psychosociaux dans les hôpitaux !

12 janvier 2015 Aucun commentaire par

Les mouvements de contestation que l’on observe actuellement dans les hôpitaux prouvent qu’il y a urgence à prendre en charge les risques professionnels que sont les risques psychosociaux. En effet, la plupart des soignants se disent usés par le travail à l’hôpital, en raison de son organisation. Leurs avis ne sont pas pris en compte […]

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Privé/Public : quelles différences dans les conditions de travail ?

31 décembre 2014 Aucun commentaire par

Un rapport publié aujourd’hui par le ministère du Travail détaille et compare les conditions de travail ressenties par les effectifs du secteur public et du secteur privé. A chaque profession ses problèmes particuliers. Voilà sans doute la conclusion la plus claire que l’on peut tirer du rapport publié aujourd’hui par la Direction de l’animation de […]

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Une enquête de Cegos révèle la dégradation du climat social dans les entreprises

28 décembre 2014 Aucun commentaire par

Une majorité de salariés et de managers constate une dégradation du climat social dans leur entreprise depuis un an. Les risques psychosociaux, et particulièrement le stress, affichent des niveaux records. Selon une enquête du cabinet Cegos, menée auprès de 700 salariés, 290 managers et 145 DRH, 53% des salariés et des managers interrogés constatent que […]

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Risques psychosociaux : au cœur des préoccupations des entreprises

27 décembre 2014 Aucun commentaire par

Fin novembre, la MSA Ardèche Drôme Loire organisait, à la demande de ses élus, un séminaire santé-sécurité au travail sur les risques psychosociaux en entreprise. Chefs d’entreprise, responsables des ressources humaines, responsables sécurité, secrétaires de CHSCT et représentants du personnel de l’ensemble des secteurs d’activité des trois départements se sont retrouvés pour appréhender un sujet […]

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Risques psychosociaux : quand les erreurs d’aujourd’hui font les succès de demain

27 décembre 2014 Aucun commentaire par

Pourquoi est-il si difficile de sortir des constats pour passer à l’action et promouvoir la QVT ? Depuis quelques années, les diagnostics du stress et des risques psychosociaux (RPS) sont devenus légion dans les grandes entreprises et dans les PME. Depuis quelques années, les diagnostics du stress et des risques psychosociaux (RPS) sont devenus légion […]

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Managers, prenez soins de vos salariés !

26 décembre 2014 Aucun commentaire par

Il y a un mois, un colloque a été organisé par l’EU-OSHA. Celui-ci avait pour thématique l’anticipation et la gestion des risques psychosociaux et les risques psychosociaux. Une piqûre de rappel quant on sait que ce que l’on appel le mal du 21e siècle semble gagner du terrain au sein des entreprises. Le stress coûte […]

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