Le harcèlement au travail serait mauvais pour le cœur

18 janvier 2019 Aucun commentaire par

D’une dangerosité comparable à celle de l’alcool ou du diabète. Selon la plus conséquente étude à n’avoir jamais été menée sur le sujet –79.201 personnes âgées de 18 à 65 ans vivant au Danemark et en Suède– le harcèlement professionnel et la violence entre collègues pourraient être respectivement responsables de 5% et 3% des maladies […]

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Le présentéisme au travail ou les stakhanovistes de la pendule

16 janvier 2019 Aucun commentaire par

Rester au bureau le plus longtemps possible pour montrer qu’on bosse… Une manie très française aussi répandue qu’improductive. Récemment interrogé au micro de France Inter sur ses gestes « pour la planète », François Hollande a raconté que, durant son quinquennat, le soir, il éteignait lui-même les bureaux de ses collaborateurs pour éviter le gaspillage électrique. ­« Certains […]

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Santé au travail : l’employeur est tenu à une obligation de prévention et de réaction

22 décembre 2018 Aucun commentaire par

Par Maître Virginie Langlet, avocate au Barreau de Paris, spécialisée en droit du travail salarié, droit des employeurs, droit social, droit du Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT L’employeur est tenu à une obligation de prévention et de réaction concernant la protection de la santé et de la sécurité de ses salariés […]

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Chef de service au CHU de Clermont-Ferrand, il démissionne pour protester contre « la destruction de l’hôpital public »

22 octobre 2018 Aucun commentaire par

Il a tenté de mobiliser contre « la destruction de l’hôpital public » en démissionnant de son poste de chef de service de chirurgie gynécologique au CHU Estaing de Clermont-Ferrand. Une démission comme un baroud d’honneur. Le professeur Michel Canis, chef du service de chirurgie gynécologique du CHU de Clermont-Ferrand a démissionné. Il continue d’exercer […]

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Tarik Chakor : «Beaucoup voient encore la santé au travail comme un coût»

14 août 2018 Aucun commentaire par

Pour l’universitaire Tarik Chakor, la tendance est au renforcement de la réglementation depuis une quinzaine d’années. Selon le code du travail, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des salariés. Y compris mentale. Dans la pratique, si le sujet s’est imposé dans les sphères politique et médiatique, l’engagement des entreprises reste inégal, selon Tarik Chakor, […]

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Procès du glyphosate : Monsanto condamné, un jugement historique

12 août 2018 Aucun commentaire par

Le géant de l’agrochimie a été condamné à verser 289 millions de dollars à Dewayne Johnson. La plainte du jardinier, malade d’un cancer, était la première examinée par la justice américaine. C’est une histoire comme l’Amérique les aime – le petit terrassant le géant –, mais c’est surtout un jugement historique, susceptible de peser sur […]

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« Burn-out : mode ou réalité ? » Café Citoyen Santé Travail à Lille avec Marie Pezé

8 août 2018 Aucun commentaire par

Les cafés citoyens Santé & Travail se déplacent sur tout le territoire pour venir vous parler et échanger sur le burn-out et les souffrances au travail, pour que chacune et chacun sache quelle place trouver et quel rôle jouer pour préserver sa santé. Le lundi 10 septembre 2018 de 19h30 à 21h00, c’est à Lille, […]

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Managers au bord de la crise de nerfs

3 août 2018 Aucun commentaire par

Un dossier spécial de la revue Santé & Travail de juillet 2017, par Stéphane Vincent. Cheville ouvrière des organisations dans le privé et le public, l’encadrant de proximité n’est pas épargné par l’intensification et la rationalisation du travail. Après tout, c’est un salarié. Mais pas comme les autres. Il doit en effet jouer ce rôle […]

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Le Coct (conseil d’orientation des conditions de travail) s’oppose à tout projet de norme ISO sur la santé psychologique au travail

20 juillet 2018 Aucun commentaire par

« Un tel sujet ne relève non de la normalisation mais de la règlementation et du dialogue social. […] La normalisation ne peut être mobilisée pour aborder cette thématique », affirment les partenaires sociaux membres du groupe permanent  d’orientation (le GPO) du Coct (conseil d’orientation des conditions de travail). Dans un avis émis le 29 juin 2018, […]

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