Burn-out : « Attention à l’épuisement professionnel après le coronavirus ! »

15 avril 2020 Un commentaire par

Alors que 45% des Français confinés sont contraints à l’inactivité, les risques de souffrances liées au travail ne disparaissent pas. Explication par l’avocate Sophie Reichman et le psychiatre Guillaume Fond. Dans « Voyage au cœur de la souffrance, regards croisés d’un psychiatre et d’une avocate sur le burn-out et le harcèlement professionnel » (Editions J-C Lattès), Sophie […]

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Télétravail : n’acceptons pas de faire n’importe quoi, dans n’importe quelles conditions

7 avril 2020 Aucun commentaire par

Dans le cadre de l’urgence sanitaire, les salariés ont été mis en télétravail en l’absence d’accord collectif ou de charte. Lorsque le salarié et l’employeur conviennent de recourir au télétravail, ils formalisent leur accord par tout moyen. Il est donc nécessaire qu’un écrit précisant les modalités pratiques du télétravail soit rédigé après consultation du CSE […]

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Comment gérer les situations de souffrance des salariés contraints à l’isolement

4 avril 2020 Aucun commentaire par

Alors que la crise sanitaire et le confinement font naître chez les salariés de nouvelles sources d’anxiété, les managers ont un rôle capital à jouer pour lutter contre le sentiment d’isolement de leurs équipes. (Par Arnaud Gilberton, fondateur d’Idoko) La période de confinement constitue un réel défi managérial qui dépasse largement la question du télétravail […]

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Manager le télétravail : vers la fin du contrôle ?

23 mars 2020 Aucun commentaire par

Le télétravail se développe dans les entreprises, et concerne déjà un salarié français sur trois. Une nouvelle organisation du travail qui n’est pas sans conséquences pour les managers. Article du 18 décembre 2019, mis à jour le 16 mars 2020, face à l’épidémie de coronavirus, qui pousse à un télétravail “forcé”   Actuellement, 30 % […]

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Travail, management : “Il y aura un avant et un après confinement”

22 mars 2020 Aucun commentaire par

Quel impact le confinement actuel dû au coronavirus pourrait-il avoir sur notre façon de travailler, ainsi que de manager ? L’analyse de Laetitia Vitaud, spécialiste du futur du travail, et de Vincent Berthelot, consultant en marketing RH. Avec le confinement, le télétravail est fortement mis en avant. Cette crise va-t-elle permettre de démocratiser cette organisation […]

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FOIRE AUX QUESTIONS : Situation face à l’épidémie du COVID 19

20 mars 2020 Aucun commentaire par

43 réponses aux questions que vous vous posez du fait des conséquences de la situation relative à l’épidémie de Covid 19 : 1. Mon entreprise est obligée de fermer, je n’ai pas de nouvelles de mon employeur, est ce que je dois continuer à me rendre au travail ? Les dispositions prises par le Premier […]

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Grèves, coronavirus… : le télétravail de plus en plus plébiscité par les entreprises

16 mars 2020 Aucun commentaire par

Les entreprises françaises ont de plus en plus recours au télétravail afin d’éviter contaminations et arrêts maladie. Face aux grèves des transports et aux risques d’épidémies, le télétravail s’impose de plus en plus et les exemples pullulent d’entreprises qui incitent leurs salariés à travailler chez eux à cause du coronavirus, de Google et Twitter à […]

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Le télétravail permet-il d’améliorer les conditions de travail des cadres ?

10 novembre 2019 Aucun commentaire par

La Dares a apporté son expertise à la publication L’économie et la société à l’ère du numérique (Insee Références, 2019) qui rend compte des transformations de l’économie et de la société par le numérique. Ce dossier étudie l’impact du télétravail sur les conditions de travail des cadres et plus généralement les relations sociales des télétravailleurs […]

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Télétravail : ce que les ordonnances vont changer

23 septembre 2017 Aucun commentaire par

La réforme du Code du travail va donner plus de flexibilité au travail à distance. Ce sera désormais à l’employeur de motiver son refus. La loi El Khomri a instauré un droit à la déconnexion pour les salariés depuis le 1erjanvier. Fin septembre, une fois les ordonnances réformant le Code du travail promulguées, les salariés […]

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