En cas d’arrêt maladie, le contrat de travail du salarié est suspendu. Le salarié a le droit sous conditions au versement de différentes indemnités et à un complément de rémunération de la part de son employeur. Le bénéfice de ces indemnités se fait selon des conditions distinctes et strictes définies par la loi. Le droit […]
Un tiers des entreprises ont été confrontées à un arrêt maladie dans le cadre des risques psychosociaux (stress, dépression, burn-out…) en 2019, selon le 6e baromètre des accidents du travail et des maladies professionnelles Dans le rapport publié par le cabinet d’audit et de conseil BDO, ce constat est « récurrent depuis six ans avec une […]
Selon Malakoff Humanis, qui a réalisé l’étude, le phénomène s’explique par le contexte sanitaire et économique anxiogène et peut être lié au confinement. Mais la mutuelle a également repéré que 60 % des salariés avaient été angoissés à l’idée de retourner au travail. Pandémie oblige, les arrêts maladie ont explosé dans l’Hexagone au premier semestre. Comme l’a […]
Reprendre le travail après une longue absence pour cause de maladie ou de burn-out n’est pas facile. L’association Après ALD 45 aide à se réadapter à la vie professionnelle. Un français sur quatre connait ou connaitra durant sa vie professionnelle un cancer, une maladie de longue durée ou un burn-out. C’est un « accident » qui entraîne un […]
En raison de votre état de santé, votre médecin traitant a jugé qu’il était préférable pour vous de ne pas aller travailler et vous a prescrit un arrêt maladie. De nombreuses questions vous viennent en tête : quel délai pour envoyer votre arrêt de travail ? Quel salaire allez-vous toucher ? Combien de jours de […]
Selon un rapport publié par la société de courtage d’assurance Gras Savoye WTW, les absences pour cause de maladie ou d’accidents du travail ont continué à augmenter en 2018 (de 16 % depuis 2014). Les professionnels de santé sont trois fois plus victimes d’arrêts de travail que les employés. Le rapport, qui a recensé les […]
Pendant la période de suspension du contrat de travail consécutive à un accident du travail ou une maladie professionnelle, l’employeur peut seulement, dans le cas d’une rupture pour faute grave, reprocher au salarié des manquements à l’obligation de loyauté. L’article L1226-9 du code du travail dispose que : « Au cours des périodes de suspension du contrat […]
En cas d’arrêt maladie, un salarié est tenu de rester dans la zone de compétence de sa caisse d’Assurance maladie. S’il sort de cette région sans autorisation préalable, il s’expose à des sanctions financières. En arrêt maladie, vous savez déjà que vous devez respecter les heures de sortie autorisées par votre médecin. Mais saviez-vous que […]
La note d’étape remise au Premier ministre par la mission sur les arrêts maladie relève que l’une des causes principales de l’augmentation des dépenses d’indemnisation est la conséquence du recul de l’âge de la retraite, avec un impact des conditions de travail. Dans une note d’étape d’une dizaine de pages adressée au Premier ministre le […]