Le harcèlement moral touche 30% de la population française active. C’est un sujet dont vous avez probablement déjà entendu parler et pourtant il est plutôt difficile à détecter et peut toucher n’importe qui. La double peine avec le harcèlement au travail c’est que cela n’a pas seulement un impact sur votre quotidien professionnel mais aussi […]
Voici le 2e sujet d’une série intitulée « Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé. La définition légale du harcèlement moral peut être bien loin de la définition courante, populaire qui circule chez les salariés. La recherche d’un bourreau, d’un pervers narcissique et en face d’un salarié fragile qui […]
« Nous n’avons pas encore de retours sur l’ampleur du harcèlement lié à la digitalisation et au télétravail, mais s’il y avait des comportements déviants avant la crise, ces derniers ont perduré à distance et ont même pu empirer». Élise Chaumon, psychologue du travail pour le compte du cabinet Egidio, aborde la problématique des nouvelles […]
La frontière entre pouvoir de direction et volonté de contrôler ses salariés peut s’avérer ténue. Lorsque la surveillance du travail et la pression des objectifs est telle que les salariés les vivent comme du flicage, soyez vigilant ! Une telle situation peut-elle constituer un harcèlement ? La Cour de cassation a récemment répondu à cette […]
Les conditions de travail dans les centres d’appel sont parfois très difficiles. C’est ce que vient encore de rappeler la Cour de cassation, qui vient de reconnaître un système de harcèlement moral mis en place par l’une de ces entreprises. C’est une affaire qui opposait un salarié, superviseur dans un centre d’appels, à son entreprise. […]
Alors que l’employeur doit prendre en compte toute allégation de harcèlement, le débat contradictoire n’est pas toujours assuré et la procédure est parfois dévoyée pour pousser des salariés âgés vers la sortie. Balance ta start-up, ta rédac, ton agency… Les accusations de harcèlement se multiplient. Et les entreprises, soucieuses de leur image, prennent le sujet […]
La Cour de cassation vient une nouvelle fois de rappeler qu’une situation de harcèlement moral pouvait être reconnue à l’égard d’un salarié au regard de méthodes de gestion mises en œuvre par l’employeur. Ainsi, la cour d’appel ne pouvait valablement écarter la reconnaissance d’une situation de harcèlement moral et les demandes y afférentes de […]
Les pratiques toxiques en entreprise passent encore trop souvent sous les radars. Voici le témoignage de cette standardiste que nous appellerons Catherine. Après 30 années heureuses dans son entreprise, un nouveau supérieur arrive et tout bascule. Quand Catherine* évoque l’avant, elle parle d’une vie heureuse avec ce travail de standardiste pour un grand groupe agro-alimentaire. […]
« Tolérance zéro, engagement total ». Pour lutter contre les maltraitances à l’encontre des étudiants en santé, les ministres de la Santé et de l’Enseignement supérieur ont adressé, le 18 mai, un courrier en forme de piqûre de rappel à la communauté hospitalière et universitaire : recteur, directeur d’ARS, doyens, maîtres de stage ou encore président de CME… « Le mal-être […]