Veiller au bien-être des salariés est l'une des obligations de l'employeur. Et pour cela, un référent harcèlement doit...
Harcèlement moral
![[Baromètre] Le baromètre du harcèlement au travail – Qualisocial x Ipsos](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2022/05/Harcelement-Moral-400x250.png)
[Baromètre] Le baromètre du harcèlement au travail – Qualisocial x Ipsos
Ce baromètre inédit donne une vision neutre et objective de la situation et permettra de mieux comprendre le phénomène...
Harcèlement moral à France Telecom Orange
Condamnation confirmée en appel le 30 septembre 2022, mais peine allégée pour les responsables Harcèlement moral...
Harcèlement moral : l’employeur validant les méthodes managériales d’un salarié ne peut pas invoquer une faute grave
Un employeur ne peut pas reprocher une faute grave à un salarié auquel des faits de harcèlement moral sont imputés,...
Harcèlement moral : dommages-intérêts pour refus de diligenter une enquête
Dès lors qu’un salarié se plaint de harcèlement moral, l'employeur doit diligenter une enquête afin de vérifier que...
La faute inexcusable de l’employeur dans le harcèlement moral
Par Gérard VILON GUEZO, Avocat à la Cour, Docteur en droit privé/sciences criminelles, enseignant chercheur en droit...
Pourquoi sensibiliser les salariés et tous les acteurs de l’entreprise au harcèlement moral ?
Le harcèlement moral touche entre 22 et 30% de la population française active selon les enquêtes réalisées. Ces...
À l’Assemblée Nationale, la difficile lutte contre le harcèlement des collaborateurs
Avec l'annonce de nouvelles mesures pour lutter contre le mal-être au travail de certains collaborateurs...
« Le harcèlement moral, les véritables définitions » – WEBINAR de Marie Pezé aujourd’hui 16 février 2022
Mercredi 16 février 2022 à 11h30, 10e sujet d'une série intitulée « Les 20 minutes sur la souffrance au travail »...
Formation au Serious Game « Sensibilisation harcèlement moral »
Journée de formation des formateurs Découverte et animation du Serious Game "Sensibilisation au harcèlement moral au...
[LIVRE] « VOUS N’AVEZ PAS LE PROFIL REQUIS. En finir avec la placardisation »
Muriel Eskinazi est diplômée de l'enseignement supérieur. Salariée d'une grande entreprise, elle est mise au placard...
WEBINAR de Marie Pezé : « Le harcèlement moral, les véritables définitions »
Mercredi 16 février 2022 à 11h30, 10e sujet d'une série intitulée « Les 20 minutes sur la souffrance au travail »...
Sensibilisation au harcèlement moral au travail
Une formation au harcèlement moral en entreprise de façon ludique et efficace en 5 scénarios différents. Chaque...
« La recherche française est plombée par un système qui favorise les abus de pouvoirs et le harcèlement en toute impunité »
Docteure en neurobiologie depuis 2017, Adèle B. Combes n’a pas poursuivi une carrière académique. Peut-être est-ce...
Carrefour condamné pour «faute inexcusable» 4 ans après le suicide d’une employée dans le Puy-de-Dôme
Le pôle social du tribunal judiciaire de Clermont-Ferrand vient de condamner Carrefour pour faute inexcusable, 4 ans...