Que faire face aux nouvelles formes de harcèlement au travail?

24 juillet 2021 Aucun commentaire par

« Nous n’avons pas encore de retours sur l’ampleur du harcèlement lié à la digitalisation et au télétravail, mais s’il y avait des comportements déviants avant la crise, ces derniers ont perduré à distance et ont même pu empirer». Élise Chaumon, psychologue du travail pour le compte du cabinet Egidio, aborde la problématique des nouvelles […]

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Surveiller de trop près ses salariés peut-il conduire à une situation de harcèlement ?

15 juillet 2021 Aucun commentaire par

La frontière entre pouvoir de direction et volonté de contrôler ses salariés peut s’avérer ténue. Lorsque la surveillance du travail et la pression des objectifs est telle que les salariés les vivent comme du flicage, soyez vigilant ! Une telle situation peut-elle constituer un harcèlement ? La Cour de cassation a récemment répondu à cette […]

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Les difficiles conditions de travail dans les centres d’appel dénoncées par la Cour de cassation

6 juillet 2021 Aucun commentaire par

Les conditions de travail dans les centres d’appel sont parfois très difficiles. C’est ce que vient encore de rappeler la Cour de cassation, qui vient de reconnaître un système de harcèlement moral mis en place par l’une de ces entreprises. C’est une affaire qui opposait un salarié, superviseur dans un centre d’appels, à son entreprise. […]

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Le délicat exercice de l’enquête interne en cas de harcèlement

5 juillet 2021 Aucun commentaire par

Alors que l’employeur doit prendre en compte toute allégation de harcèlement, le débat contradictoire n’est pas toujours assuré et la procédure est parfois dévoyée pour pousser des salariés âgés vers la sortie. Balance ta start-up, ta rédac, ton agency… Les accusations de harcèlement se multiplient. Et les entreprises, soucieuses de leur image, prennent le sujet […]

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Harcèlement moral : les méthodes de management à nouveau épinglées par la Cour de cassation

25 juin 2021 Aucun commentaire par

La Cour de cassation vient une nouvelle fois de rappeler qu’une situation de harcèlement moral pouvait être reconnue à l’égard d’un salarié au regard de méthodes de gestion mises en œuvre par l’employeur.   Ainsi, la cour d’appel ne pouvait valablement écarter la reconnaissance d’une situation de harcèlement moral et les demandes y afférentes de […]

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« Je voyais le train arriver le matin, je me disais : un de ces quatre, je saute dessous »: une employée raconte cinq ans de harcèlement dans son ex-entreprise

27 mai 2021 Aucun commentaire par

Les pratiques toxiques en entreprise passent encore trop souvent sous les radars. Voici le témoignage de cette standardiste que nous appellerons Catherine. Après 30 années heureuses dans son entreprise, un nouveau supérieur arrive et tout bascule. Quand Catherine* évoque l’avant, elle parle d’une vie heureuse avec ce travail de standardiste pour un grand groupe agro-alimentaire. […]

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Harcèlement, maltraitances, épuisement : Véran et Vidal affichent une « tolérance zéro », les jeunes continuent d’alerter

26 mai 2021 Aucun commentaire par

« Tolérance zéro, engagement total ». Pour lutter contre les maltraitances à l’encontre des étudiants en santé, les ministres de la Santé et de l’Enseignement supérieur ont adressé, le 18 mai, un courrier en forme de piqûre de rappel à la communauté hospitalière et universitaire : recteur, directeur d’ARS, doyens, maîtres de stage ou encore président de CME… « Le mal-être […]

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Harcèlement moral et sexuel: dénoncée sur Instagram, une startup devant la justice

25 mai 2021 Aucun commentaire par

Le Conseil de prud’hommes de Paris a entendu la semaine dernière la première affaire de harcèlement moral et sexuel concernant une entreprise mise en cause sur Instagram par le compte « Balance ton agency », qui dénonce les abus au droit du travail dans le milieu de la publicité. Une affaire à la fois atypique en raison […]

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[VIDEO] Risques psycho-sociaux : quand le travail fait mal

10 mai 2021 Aucun commentaire par

« Le travail, c’est la santé » chantait Henri Salvador. Avec un travail on gagne sa vie, on trouve une place dans la société, on peut même s’épanouir. Mais le travail peut faire très mal : stress, harcèlement, moyens inadaptés, perte de sens. Mal organisé et mal dosé il peut déclencher des douleurs physiques, un burn-out voire conduire au suicide. […]

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