En cas de harcèlement moral au travail : comment le prouver ? Est-ce le salarié qui doit apporter des preuves ou...
Harcèlement moral
Instants d’audience… autour d’un harcèlement moral managérial reconnu par la justice
Le but de cette publication n'est pas seulement de rappeler que des condamnations sont possibles, mais aussi de...
Suicide d’un cardiologue à l’hôpital Georges-Pompidou : l’AP-HP condamnée pour harcèlement moral
Huit après les faits, l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris était jugée suite au suicide à l'hôpital Georges...
La France, championne des dépressions dues au harcèlement moral
Les risques psychosociaux au travail représentent un fardeau économique, social et mènent à des pathologies, pas...
Court-métrage sur le harcèlement moral : « La mission », de Bojana Momirovic
Le film porte sur le harcèlement moral en milieu professionnel ; il est inspiré de l'expérience personnelle de son...
Conférences Préventica de Marie Pezé : diaporamas en ligne
À la demande des nombreuses personnes ayant assisté aux conférences de Marie Pezé au salon Préventica Paris de mai...
Un degré d’exposition au harcèlement élevé dans le secteur public
Selon une enquête de Qualisocial, la fonction publique territoriale est la plus touchée par le harcèlement au travail....
Quel est le rôle du référent harcèlement dans une entreprise
Veiller au bien-être des salariés est l'une des obligations de l'employeur. Et pour cela, un référent harcèlement doit...
[Baromètre] Le baromètre du harcèlement au travail – Qualisocial x Ipsos
Ce baromètre inédit donne une vision neutre et objective de la situation et permettra de mieux comprendre le phénomène...
Harcèlement moral à France Telecom Orange
Condamnation confirmée en appel le 30 septembre 2022, mais peine allégée pour les responsables Harcèlement moral...
Harcèlement moral : l’employeur validant les méthodes managériales d’un salarié ne peut pas invoquer une faute grave
Un employeur ne peut pas reprocher une faute grave à un salarié auquel des faits de harcèlement moral sont imputés,...
Harcèlement moral : dommages-intérêts pour refus de diligenter une enquête
Dès lors qu’un salarié se plaint de harcèlement moral, l'employeur doit diligenter une enquête afin de vérifier que...
La faute inexcusable de l’employeur dans le harcèlement moral
Par Gérard VILON GUEZO, Avocat à la Cour, Docteur en droit privé/sciences criminelles, enseignant chercheur en droit...
Pourquoi sensibiliser les salariés et tous les acteurs de l’entreprise au harcèlement moral ?
Le harcèlement moral touche entre 22 et 30% de la population française active selon les enquêtes réalisées. Ces...
À l’Assemblée Nationale, la difficile lutte contre le harcèlement des collaborateurs
Avec l'annonce de nouvelles mesures pour lutter contre le mal-être au travail de certains collaborateurs...