« Difficile de se plaindre, la cause est trop belle ! » : dans l’économie sociale, quand la quête d’idéaux vire au burn out

29 novembre 2020 Aucun commentaire par

Fondations, ONG, associations, coopératives, mutuelles… Dans ces structures portées par des valeurs altruistes, les salariés ne sont pas épargnés par la souffrance au travail. Trop de stress. Sonia* vient de quitter son emploi dans une fondation où, pendant quatre ans, elle a piloté des missions liées à la gestion de l’eau dans des pays en […]

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Trois histoires de souffrance au travail dans l’Éducation Nationale

26 novembre 2020 Aucun commentaire par

L’Éducation Nationale est plongée dans un contexte de crises dont la succession rapprochée prend des accents de défi existentiel : caisse de résonance des tensions sociales, elle a eu à affronter, en une seule rentrée scolaire, l’impératif de continuité d’ouverture des classes malgré la poursuite de l’épidémie de Covid-19, en même temps que le traumatisme […]

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[BD] « Bienvenue dans la vie active. Petite histoire d’une grande souffrance au travail »

29 octobre 2020 Aucun commentaire par

Tout juste diplômée de l’université, je suis embauchée en bibliothèque en tant que fonctionnaire-stagiaire. J’exerce le métier que je voulais, qui plus est, dans un bel établissement, au sein d’une équipe jeune et dynamique. Comment aurais-je pu imaginer ce qui allait suivre ? L’auteur ? Je pourrais vous raconter que j’ai été rat de bibliothèque, […]

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C’était en 2016… « Mieux protéger les professionnels de santé contre « la destructivité du harcèlement moral » »

23 octobre 2020 Aucun commentaire par

Le récent suicide du cardiologue Jean-Louis Megnien rappelle à quel point l’hôpital ne sait pas encore bien protéger ses professionnels des risques psychosociaux, selon les membres de l’IAWBH Marie-France Hirigoyen, Christiane Kreitlow et Christelle Mazza. Par Marie-France Hirigoyen, Christiane Kreitlow et Christelle Mazza Le suicide par défenestration du cardiologue Jean-Louis Megnien le 17 décembre 2015 à […]

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Managers des établissements de santé : avez-vous ces profils de “bourreaux” et de “victimes” de harcèlement moral au travail chez vous ? Stéphanie CARPENTIER nous éclaire.

17 octobre 2020 Aucun commentaire par

Nouvel Article publié par notre experte Stéphanie CARPENTIER  (Docteur, Ph.D) spécialisée en management des ressources humaines et prévention de la santé au travail et membre du conseil consultatif de l’excellente revue internationale Harvard Business Review)  Le monde du travail est régulièrement interpellé par des cas de harcèlement moral au travail dénoncés par les salariés ou différents responsables. Les managers […]

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[LIVRE] Le monde du travail est devenu fou

5 octobre 2020 Un commentaire par

Le travail nous rendra-t-il tous fous?  » J’ai vu le monde du travail se transformer complètement. Autrefois, lorsqu’un salarié se plaignait, il me disait : « Il y a trop de bruit, c’est trop lourd, il y a trop de poussière.’ Depuis quelques années, les salariés me disent: « On m’en demande trop, je suis épuisé, c’est […]

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La médiatrice s’attaque au harcèlement dans l’Éducation nationale

22 juillet 2020 Aucun commentaire par

Déni, sous-estimation du risque, suppression à venir de la principale instance qui puissent aider les victimes, le rapport de la médiatrice de l’Éducation nationale, Catherine Becchetti Bizot ose soulever un sujet d’importance : le harcèlement des personnels dans l’Éducation nationale. Son rapport invite l’institution à clarifier le rôle des différents intervenants. Déni « Je me suis sentie […]

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Face à une plainte pour harcèlement moral, l’employeur qui n’agit pas est sanctionné

22 juin 2020 Aucun commentaire par

Par Guillaume COUSIN, Avocat Après avoir reçu une plainte pour harcèlement moral qu’il estimait infondée, un employeur n’a pas fait d’enquête. La Cour de Cassation le sanctionne pour manquement à son obligation de sécurité. Vis à vis de ses salariés, l’employeur a une obligation de sécurité, qui résulte de l’article L.4121-1 du Code du Travail.  […]

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Bore-out : l’ennui au travail vient-il de prendre perpète ?

19 juin 2020 Aucun commentaire par

Maître Bauer : « Selon moi, il n’y a rien d’exceptionnel, c’est juste l’utilisation du terme ’’bore out’’ par l’avocat du salarié qui a mobilisé les foules et créé – à tort – l’impression de nouveauté. » Le 2 juin, la cour d’appel de Paris s’est prononcée sur une affaire de bore-out, soit en bon français, un […]

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