Harcèlement moral : 3 conseils pour l’identifier et l’affronter

19 octobre 2021 Aucun commentaire par

Le harcèlement moral touche 30% de la population française active. C’est un sujet dont vous avez probablement déjà entendu parler et pourtant il est plutôt difficile à détecter et peut toucher n’importe qui. La double peine avec le harcèlement au travail c’est que cela n’a pas seulement un impact sur votre quotidien professionnel mais aussi […]

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[VIDEO – Préventica] « Le harcèlement moral, c’est quoi ? » par Marie Pezé

18 août 2021 Aucun commentaire par

Voici le 2e sujet d’une série intitulée « Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé. La définition légale du harcèlement moral peut être bien loin de la définition courante, populaire qui circule chez les salariés. La recherche d’un bourreau, d’un pervers narcissique et en face d’un salarié fragile qui […]

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Que faire face aux nouvelles formes de harcèlement au travail?

24 juillet 2021 Aucun commentaire par

« Nous n’avons pas encore de retours sur l’ampleur du harcèlement lié à la digitalisation et au télétravail, mais s’il y avait des comportements déviants avant la crise, ces derniers ont perduré à distance et ont même pu empirer». Élise Chaumon, psychologue du travail pour le compte du cabinet Egidio, aborde la problématique des nouvelles […]

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Surveiller de trop près ses salariés peut-il conduire à une situation de harcèlement ?

15 juillet 2021 Aucun commentaire par

La frontière entre pouvoir de direction et volonté de contrôler ses salariés peut s’avérer ténue. Lorsque la surveillance du travail et la pression des objectifs est telle que les salariés les vivent comme du flicage, soyez vigilant ! Une telle situation peut-elle constituer un harcèlement ? La Cour de cassation a récemment répondu à cette […]

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Les difficiles conditions de travail dans les centres d’appel dénoncées par la Cour de cassation

6 juillet 2021 Aucun commentaire par

Les conditions de travail dans les centres d’appel sont parfois très difficiles. C’est ce que vient encore de rappeler la Cour de cassation, qui vient de reconnaître un système de harcèlement moral mis en place par l’une de ces entreprises. C’est une affaire qui opposait un salarié, superviseur dans un centre d’appels, à son entreprise. […]

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Le délicat exercice de l’enquête interne en cas de harcèlement

5 juillet 2021 Aucun commentaire par

Alors que l’employeur doit prendre en compte toute allégation de harcèlement, le débat contradictoire n’est pas toujours assuré et la procédure est parfois dévoyée pour pousser des salariés âgés vers la sortie. Balance ta start-up, ta rédac, ton agency… Les accusations de harcèlement se multiplient. Et les entreprises, soucieuses de leur image, prennent le sujet […]

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Harcèlement moral : les méthodes de management à nouveau épinglées par la Cour de cassation

25 juin 2021 Aucun commentaire par

La Cour de cassation vient une nouvelle fois de rappeler qu’une situation de harcèlement moral pouvait être reconnue à l’égard d’un salarié au regard de méthodes de gestion mises en œuvre par l’employeur.   Ainsi, la cour d’appel ne pouvait valablement écarter la reconnaissance d’une situation de harcèlement moral et les demandes y afférentes de […]

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« Je voyais le train arriver le matin, je me disais : un de ces quatre, je saute dessous »: une employée raconte cinq ans de harcèlement dans son ex-entreprise

27 mai 2021 Aucun commentaire par

Les pratiques toxiques en entreprise passent encore trop souvent sous les radars. Voici le témoignage de cette standardiste que nous appellerons Catherine. Après 30 années heureuses dans son entreprise, un nouveau supérieur arrive et tout bascule. Quand Catherine* évoque l’avant, elle parle d’une vie heureuse avec ce travail de standardiste pour un grand groupe agro-alimentaire. […]

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Harcèlement, maltraitances, épuisement : Véran et Vidal affichent une « tolérance zéro », les jeunes continuent d’alerter

26 mai 2021 Aucun commentaire par

« Tolérance zéro, engagement total ». Pour lutter contre les maltraitances à l’encontre des étudiants en santé, les ministres de la Santé et de l’Enseignement supérieur ont adressé, le 18 mai, un courrier en forme de piqûre de rappel à la communauté hospitalière et universitaire : recteur, directeur d’ARS, doyens, maîtres de stage ou encore président de CME… « Le mal-être […]

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