Alors que la crise sanitaire et le confinement font naître chez les salariés de nouvelles sources d'anxiété, les...
Management
Manager le télétravail : vers la fin du contrôle ?
Le télétravail se développe dans les entreprises, et concerne déjà un salarié français sur trois. Une nouvelle...
« La rhétorique sur le savoir-être permet d’escamoter la puissance des contraintes dans les organisations »
Entre l’exacerbation subjective des savoir-être et la sélection pseudo-objective sur les savoir-faire, le retour au...
[HUMOUR… OU PRESQUE] Petit lexique de la Start-up Nation
Un petit lexique "corporate" bien utile... Saviez-vous qu'un plan de licenciement était une "nouvelle aventure" ?...
Souffrance au travail : « les objectifs chiffrés ne disent rien du quotidien du salarié »
Marie Pezé est docteure en psychologie, psychanalyste et experte auprès de la cour d’appel de Versailles. Elle a fondé...
Pourquoi le travail est-il devenu absurde ?
L’anthropologue américain David Graeber (@davidgraeber) dans son livre Bullshit Jobs (Les Liens qui libèrent, 2018)...
Si les salariés veulent partir, c'est que les entreprises ne les laissent pas respirer !
C'est parce que les modèles managériaux actuels ne laissent pas aux salariés la possibilité de respirer librement que...
![[Livre] Le salaire de la peine – Le business de la souffrance au travail – Hélas, il semble urgent de ne rien faire !](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2017/02/Force-ouvriere.jpg)
[Livre] Le salaire de la peine – Le business de la souffrance au travail – Hélas, il semble urgent de ne rien faire !
Lorsqu’en 1998 survient une vague de suicides sur le lieu de travail, la question de la souffrance au travail devient...
Michel Serres : "La seule autorité possible est fondée sur la compétence"
Pour Michel Serres, membre de l'Académie française et professeur à l'université Stanford, la véritable autorité est...
Avec la digitalisation, une crise des “élites” se fait de nouveau jour
L’effervescence numérique trouble les gouvernés qui réclament des décisions claires, pertinentes et équitables pour...
Le changement dans la Fonction publique : une farce permanente indigeste
Les théories du management envahissent la fonction publique souvent pour le pire. Or rien n'oblige à se soumettre aux...
Management – La face cachée des cabinets d’audit
On sait peu de choses de la vie au sein des grands cabinets d’audit si ce n’est que c’est un métier prisé par les...
Le cynisme, valeur montante du management
Au travail, dans bien des cas, la « culture d’entreprise » et la motivation des salariés ont remplacé les structures...
Placer le travail réel au cœur de la performance des entreprises. Comment convaincre les dirigeants ?
Comme dans les intrigues policières, c’est l’élément le moins visible de l’histoire qui est le plus décisif. Et le...
Le management est-il pervers par essence ?
Et si aucun management, même « bienveillant », ne pouvait être humainement soutenable ? Et si la nature du management...