Premiers résultats de l’enquête Sumer 2017

13 septembre 2019 Aucun commentaire par

Comment ont évolué les expositions des salariés du secteur privé aux risques professionnels sur les vingt dernières années ? Dans le secteur privé, la plupart des expositions des salariés aux contraintes physiques ont baissé entre 1994 et 2017, à l’exception du bruit. L’exposition à au moins un produit chimique concerne un tiers des salariés en […]

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Risques professionnels : la prévention régresse

30 août 2019 Aucun commentaire par

C’est ce qui ressort des chiffres dévoilés fin juin par l’enquête trisannuelle sur la prévention des risques professionnels (portant sur l’année 2016) de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES), avec des résultats contrastés selon les secteurs et les risques. Principaux éléments à retenir Un tiers des établissements a pris au […]

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La prévention des risques professionnels en 2016. Des résultats contrastés selon les secteurs et les risques

25 juillet 2019 Aucun commentaire par

En 2016, environ un tiers des établissements ont pris au moins une mesure pour prévenir les risques psychosociaux dans les trois années précédentes. Ce pourcentage a progressé entre 2013 et 2016, en particulier dans les trois fonctions publiques (État, territoriale, hospitalière) et dans les établissements privés de plus de 50 salariés. En revanche, moins de […]

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La prévention des risques physiques au travail est en recul

30 juin 2019 Aucun commentaire par

En 2016, 48 % des employeurs ont mis en œuvre des mesures de prévention des risques physiques au cours des 12 derniers mois, soit neuf points de moins qu’en 2013, constate le service statistiques du ministère du travail. Cette baisse est encore plus forte au sein des TPE de moins de 11 salariés, qui ne […]

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Allianz France et le Cnam lancent une « chaire nouveaux risques »

23 mai 2019 Aucun commentaire par

Évolutif. La sphère des nouveaux risques ne cesse de s’élargir : Cyber-attaques de grande ampleur, changements de normes comptables, réchauffement climatique, crise du système financier, croissance des inégalités et tensions sociales, etc. Les impacts de ces risques peuvent être assurantiels ou sociétaux, voire économiques. Comment cerner ces menaces émergentes ? Face à elles, Allianz France […]

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Risques : la responsabilité pénale des chefs d’entreprise augmente

23 février 2019 Aucun commentaire par

L’évolution réglementaire, l’allongement des délais de prescription et surtout l’évolution des mentalités contribuent à augmenter le risque pénal des chefs d’entreprise. Finir derrière les barreaux ? C’est un risque auquel les chefs d’entreprise doivent de plus en plus se préparer. « Le risque pénal des dirigeants d’entreprise s’est alourdi ces dernières années pour trois principales raisons. Tout […]

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Santé travail : enjeux & actions (document Assurance Maladie de janvier 2018)

11 juillet 2018 Aucun commentaire par

Les affections psychiques liées au travail : éclairage sur la prise en charge actuelle par l’Assurance Maladie – Risques professionnels Risques et troubles psychosociaux : quelles différences ? Selon la définition retenue par l’INRS (1), les risques psychosociaux correspondent à des situations de travail où sont présents, combinés ou non : du stress lié à […]

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Dossier INRS « Comité Hygiène, sécurité et conditions de travail (CHSCT) »

5 février 2016 Aucun commentaire par

Les représentants du personnel plus particulièrement impliqués dans la prévention des risques professionnels sont les membres du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), ou en son absence, les délégués du personnel (DP). En lien avec la direction, ils préconisent des améliorations des conditions de travail, des locaux… Ils ont aussi un […]

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Volonté du suicidé et accident du travail

8 novembre 2015 Aucun commentaire par

Par Morane KEIM-BAGOT, Doctorante, ATER a? l’Universite? de Strasbourg. Article publié dans le cadre du colloque « La mort, une fin ? » du 29 avril 2011. La question des suicides au travail intéresse de plus en plus les médias. Elle est traditionnellement analysée comme le symptôme ultime d’un mal-être grandissant au travail, engendré par une précarisation […]

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